優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和制度-資料下載頁(yè)
2025-07-14 18:40本頁(yè)面
【正文】 “優(yōu)秀員工”候選人申請(qǐng)表填表日期：2010年 月 日申報(bào)人姓名性別出生年月民族入職時(shí)間崗位項(xiàng)目名稱(chēng)職務(wù)申報(bào)材料工作簡(jiǎn)歷：主要業(yè)績(jī)及榮譽(yù)：工作感言：部門(mén)經(jīng)理評(píng)價(jià)：群眾意見(jiàn)：優(yōu)秀員工綜合評(píng)價(jià)表評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)因素描述權(quán)重評(píng)分得分工作精神面貌1. 積極熱情 2. 微笑待人，與人溝通順暢3. 形象良好，精神狀態(tài)飽滿(mǎn)責(zé)任心１．尊重并維護(hù)公司的利益和形象 ２．積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任３．樂(lè)意接納額外的任務(wù)和必要的加班４．保持良好的出勤記錄，沒(méi)有不合理缺席工作品質(zhì)１．從大局出發(fā)，以公司利益為重 ?。玻纳霞?jí)的工作或任務(wù)安排３．了解并遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程４．工作任務(wù)或活動(dòng)安排清晰有序。在無(wú)上級(jí)監(jiān)督的情況下，能穩(wěn)定的開(kāi)展工作工作效率１．準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù) ?。玻鶕?jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度３．能在規(guī)定允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率工作能力１．具有良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求 ?。玻邆浔匾臉I(yè)務(wù)知識(shí)，技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位工作３．具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找出問(wèn)題原因，采取有效的措施解決問(wèn)題４．能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法主動(dòng)與創(chuàng)新１．在工作中能夠不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平 ２．能夠經(jīng)常為公司和部門(mén)發(fā)展提供好的建議３．能根據(jù)任務(wù)現(xiàn)狀特點(diǎn)，靈活運(yùn)用現(xiàn)有的方法，并發(fā)展出新的方法團(tuán)隊(duì)與合作１．愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長(zhǎng) ?。玻С滞录皡f(xié)助部門(mén)工作，保持良好合作關(guān)系３．參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，并推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成４．為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利優(yōu)秀員工考核評(píng)分：Σ(權(quán)重╳評(píng)分)0評(píng)分等級(jí)說(shuō)明等級(jí)目標(biāo)達(dá)成情況說(shuō)明 優(yōu)秀 1112分115%以上明顯超出工作標(biāo)準(zhǔn)。并能比較好推動(dòng)公司業(yè)績(jī)。(正常) 910分95%115%超出工作標(biāo)準(zhǔn)。并能推動(dòng)部門(mén)工作。(尚可) 78分75%95%達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。(需改進(jìn)) 56分55%75%偶爾有小的失誤，有時(shí)在時(shí)間，數(shù)量，質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。(不良 ) 14分55%不能達(dá)到正常的工作標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1