分公司計量班班長工作標準-資料下載頁
2025-07-14 18:26本頁面
【正文】 成員的工作質(zhì)量裝換表數(shù)量客服登記客服登記員以及裝換表員每日８．３０－次日８．３０每日ＳＧ１８６和工作日志驗表及事故處理數(shù)量每日８．３０－次日８．３０每日ＳＧ－１８６和工作日志銷戶數(shù)量每日８．３０－次日８．３０每日ＳＧ－１８６和工作日志五 工作流程圖六 績效考核細則1 檢查內(nèi)容本標準的執(zhí)行情況，由分公司主管領導負責檢查，每月一次。2 考核標準本標準的執(zhí)行情況，由分公司主管領導依據(jù)分公司業(yè)績考核條款內(nèi)容和本崗位工作職責負責考核，每月一次。，每沒有按時完成扣1分。、智能鑰匙及相關儀表保管10分，每發(fā)生遺失和損壞的，扣1分。，每一次錯誤審核未發(fā)現(xiàn)的，扣1分。，每發(fā)生一次扣5分。，每發(fā)生一次扣5分。，并按相關條例考核。七 計量班長工作月度評價基本要求1. 熟練掌握本專業(yè)各項制度、流程、標準。2. 工作積極主動盡職盡責，配合其他班組完成各項指標。3. 不利用職權之便吃、拿、卡、要。4. 遵守各項規(guī)章制度。5. 確保計量工作現(xiàn)場安全以及工作準確性6．完成上級下達的營銷各項經(jīng)營指標。重點工作安全生產(chǎn)，換表及時準確，工作流程按時推進，確保完成全年經(jīng)濟指標。 重點工作動態(tài)寫實考勤年假（天）病假（天）事假（天）曠工（天）遲到（天）早退（天）自我評價綜 合 得 分部門領導評語綜 合 得 分
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