【總結(jié)】/行政秘書考核表姓名職務(wù)考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃
2025-07-01 01:16
【總結(jié)】A公司各駐地分公司地級市場銷售代表月考核匯總表 ★注:對分部經(jīng)理考核時增加一項“盈虧情況”考核,得分為10分,此時“銷售回款額”的得分調(diào)整為60分?! ≈票砣耍骸 徍耍骸 ∧辍≡隆∪?/span>
2025-07-01 01:01
【總結(jié)】月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2025-07-01 00:11
【總結(jié)】向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學(xué)歷大專崗位300拌和生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時間聘用期限現(xiàn)所在項目向家壩監(jiān)理部考核項目考核標準標準分實得分工作業(yè)績40分工作任務(wù)出色地完成各項監(jiān)理任務(wù)20分;能完成監(jiān)理任務(wù)15分;基本能完成監(jiān)理任務(wù)10分20工作質(zhì)量
2025-06-30 17:48
【總結(jié)】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績(萬)14121086(萬)141210
2025-06-30 18:49
【總結(jié)】7/7行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05
2025-07-17 17:16
【總結(jié)】計量標準考核(復(fù)查)申請書[]量標證字第號計量標準名稱檢定游標量具標準器組計量標準代碼01315140申請考核單位薊縣計量檢定所組織機構(gòu)代碼72752410-4單位地
2025-07-15 22:46
【總結(jié)】績效考核員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412108
2025-06-30 16:13
【總結(jié)】......公司各種考核表格大全1.車間工作人員能力考核表姓名職務(wù)到職日年資部門主管工資本薪加給品質(zhì)要求評定品質(zhì)評分標準評分工作品質(zhì)無需指正
2025-07-01 00:20
【總結(jié)】信息部人員人員考核表崗位名稱:姓名:考核日期:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務(wù)30%能時時跟進,追蹤工作,提前完成任務(wù)30能跟蹤,按期完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25
2025-08-14 09:51
【總結(jié)】表一:黨員積分制管理考核記錄表(年度)支部:姓名:類別:基礎(chǔ)分:登記時間加扣分事由加分扣分支部書記審核簽名
2025-07-29 18:16
【總結(jié)】(一)門店經(jīng)理月度績效評價表年月部門: 姓名: 類別評價要素及權(quán)重工作目標計劃完成情況上級評價得分固有指標(權(quán)重50%)1.銷售目標完成率權(quán)重40%2.庫存及周轉(zhuǎn)完成率權(quán)重15%3.毛利完成率20%4.商品損耗
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】(6)基本信息收集:量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團(連)數(shù)轄區(qū)團以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢檢測點的團(連)數(shù)建有自愿咨詢檢測點數(shù)咨詢檢測點(VCT)覆蓋率咨詢檢測人數(shù)咨詢檢測項目咨詢檢測參數(shù)資料質(zhì)量
2025-07-29 20:47
【總結(jié)】企業(yè)員工考核表格全套為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額
2025-07-29 17:30