表格信息加工第一課時(shí)-資料下載頁(yè)
2025-07-14 15:35本頁(yè)面
【正文】 % 每周 2~8 小時(shí) % % 每周 8 小時(shí)以上 % % % 教學(xué)目標(biāo)： 主要介紹了數(shù)據(jù)的計(jì)算、篩選等功能及其圖形化表示，并提出了多元件加工的觀點(diǎn)。學(xué)生能在掌握知識(shí)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地探索和解決實(shí)際問(wèn)題，潛移默化養(yǎng)成使用正版殺毒軟件的良好行為習(xí)慣?！ 〗虒W(xué)內(nèi)容： 1．要求學(xué)生選擇合作的圖表處理軟件?！ ?．利用表格處理數(shù)據(jù)，并結(jié)合圖形化表示，提示事物的性質(zhì)、特征及其變化規(guī)律?！ ?．學(xué)生從不同的角度挖掘數(shù)據(jù)所蘊(yùn)含的信息?！ 〗虒W(xué)重點(diǎn)： 數(shù)據(jù)的排序，數(shù)據(jù)的圖形化表達(dá)方法、表格數(shù)據(jù)加工的多元性 教學(xué)難點(diǎn)： 1．?dāng)?shù)據(jù)的分類匯總 2．?dāng)?shù)據(jù)透視表 3．幾種常用圖表的適用范圍 4．如何從沒角度對(duì)表格數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和加工 課時(shí)數(shù)：3課時(shí) 第三課時(shí) 表格數(shù)據(jù)加工的多元性 數(shù)據(jù)是對(duì)客觀事物的量化，這個(gè)客觀世界是豐富的、多元的，因此數(shù)據(jù)所包含的信息也是多義的?！ ±耗称髽I(yè)有股東5人，員工1 年份 股東紅利（萬(wàn)元） 工資總額（萬(wàn)元） 1990 年 8 10 1991 年 1992 年 10 15 觀察上表的數(shù)據(jù)，總體看來(lái)每年股東紅利不斷增加：，；工資總額也在不斷增長(zhǎng)：， 。但是用“股東紅利/5”得出數(shù)據(jù)分別是2，用工資總額/、。股東與員工的工資增長(zhǎng)形成一個(gè)很大的差距?！ ?．站在企業(yè)主管的角度考慮 從右圖得知：股東和員工雙方共同發(fā)展，有福同享，有難同當(dāng)。這是企業(yè)主管最愿意看到的局面。 2．站在工會(huì)的角度考慮 年份 股東紅利增長(zhǎng)比率（ % ） 工資總額增長(zhǎng)比率（ % ） 1990 年 100 100 1991 年 150 125 1992 年 200 150 股東紅利三年來(lái)增長(zhǎng)比率平均是50%，而員工工資總額增長(zhǎng)比率平均是25%，顯然員工工資的增長(zhǎng)比例是股東分紅增長(zhǎng)比率的一半，應(yīng)該適當(dāng)增加員工的工資?！ ?．站在員工的角度考慮 年份 股東個(gè)人收入（元） 工人個(gè)人收入（元） 1990 年 10000 1000 1991 年 15000 1250 1992 年 20000 1500 分析：，工人個(gè)人收入增長(zhǎng)僅250元，兩者相差4750元。這說(shuō)明只要這個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭，股東的個(gè)人收入不斷上升，而且比員工增長(zhǎng)的速度還要快，甚至上萬(wàn)元。股東和員工的收入會(huì)逐漸懸殊，而且差距越來(lái)越大，應(yīng)當(dāng)大幅增加員工的工資。 實(shí)踐題： 比較電子表格與其他軟件進(jìn)行表格信息加工的特點(diǎn)，填表 比較內(nèi)容 字處理軟件 電子表格 其他 計(jì)算功能 繪圖功能 排序 篩選 查找 其他 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參
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