【導讀】第一條安全生產責任制，是根據“管生產必須管安全”的原則，能部門、有關工程技術人員和生產工人在生產、工作中的安全職責。第二條在制定安全生產責任制時，充分發(fā)動群眾參加了討論，并廣泛聽取了群眾意見。行情況進行檢查一次，發(fā)現問題及時解決。布實施后，全體職工要嚴格執(zhí)行，特別是領導要帶頭執(zhí)行。產責任制的執(zhí)行情況，要與經濟利益掛鉤，實施獎懲。學決策，促進安全生產，特制定本制度。時可臨時召開，專題研究安全生產工作。加，有關部門負責人列席會議。程中存在的問題及事故隱患，研究制定解決問題隱患的措施和辦法，員，并按期完成；安排，并于事后進行原因分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，的實施方案和措施，并組織有效實施。一是礦井單位杜絕重大及以。公司各級經營管理部門或行使經營管理職能的有關部門。

　　

【正文】 負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。 生產部職責： 負責事故時在第一時間按照事故匯報程序進行逐級匯報工作，事故處置時生產系統(tǒng)的調度工作，事故現場通訊聯(lián)系和對外聯(lián)系，做好水文地質預報工作。 機電部職責： 協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶修工作，保證各類設備運轉正常。 通風部職責： 協(xié)助總指揮進行礦井通風系統(tǒng)的穩(wěn)定與調整， 井下各類有毒有害氣體的控制。 供應部職責： 負責搶險救援物資的供應和運輸工作。 1職工中心醫(yī)院職責： 負責現場醫(yī)療救護指揮及傷亡、中毒人員分類搶救和護送轉院工作。 1技術中心職責： 負責事故現場及有害有毒物質擴散區(qū)域的監(jiān)測和處理工作。 1救護大隊職責： 負責事故搶險救災，根據事故應急救援預案制定礦山救護大隊的行動計劃，組織各中隊參加事故搶險救災。 第三條 發(fā)生事故時應召人員通知方法和順序： 生產技術部調度臺接到事故發(fā)生的匯報后，調度員應立即采用最快的通訊方式，即電話通知事故應急救援指揮部各 成員，其通知順序如下： 公司總值班 生產部分管調度工作副部長 救護大隊、礦工醫(yī)院 總指揮、總工程師 分管生產、安全副總經理（副總指揮） 副總工程師 黨委正、副書記 有關生產處、室、部（安監(jiān)部、生產部、機電處、保衛(wèi)部、供應部、地區(qū)處、通風部、行辦等） 工會正、副主席 中煤能源集團公司 第四條 值班制度。公司 24小時實行值班制度，每天有一值班總負責人，值班地點在生產部調度室，生產部調度室負責全礦區(qū) 24小時安全生產調度工作。 第五條 檢查制度。每半年由應急救援總指揮結合當 前安全生產工作，組織檢查應急救援工作情況，發(fā)現問題及時進行整改。 第六條 事故調查 事故調查的目的。掌握事故情況，找出事故原因，分清事故責任，制定改進措施，加強安全生產。 事故調查的組織領導。根據國家有關規(guī)定執(zhí)行。 事故調查組職責： ⑴ 查明事故經過、人員傷亡和經濟損失情況。 ⑵ 查明事故原因和性質。 ⑶ 確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議。 ⑷ 總結事故教訓，提出防止類似事故再發(fā)生所需采取措施的建議。 ⑸ 寫出事故調查報告。 第七條 事故責任追究 按照公司《事故責任追究制度》的規(guī)定，根據 事故調查組對事故分析責任的認定，一般作如下處理決定： 事故責任者涉嫌犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 對事故責任者中需要給予黨紀處分的，由黨組織按有關規(guī)定給予黨紀處分。 對生產經營單位負責人及生產經營單位其他負責人的紀律處分，由其上級主管部門進行落實。 第八條 詳細救援預案見《大屯煤電（集團）公司安全生產事故應急預案》。 大屯煤電（集團）公司安全獎罰制度 第一部分 安全獎罰辦法 為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面加強安全生產管理，建立安全生產長效機制，體現以 人為本、責權利相統(tǒng)一、安全和諧發(fā)展的原則，激勵各級干部（管理人員）和職工自覺履行安全生產職責，促進安全生產工作，結合公司實際，特制定本辦法。 一、礦井單位安全生產獎罰管理 礦井單位實行季度安全生產風險抵押考核管理。 （一）安全生產風險抵押管理按季考核，季度兌現。 （二）在本季度內，單位完成公司下達生產任務，杜絕原煤生產因工死亡事故，安全質量標準化工作達到行業(yè)一級標準，經公司審查批準，給予單位當季安全生產風險抵押獎勵。獎勵標準為：姚橋煤礦45萬元，孔莊煤礦 40 萬元，徐莊煤礦 35萬元，龍東煤礦 35萬元，朔州項目 部 3 萬元。 （三）安全風險抵押金由本單位安監(jiān)站于次季度第一個月 5 日前收齊匯總后，在本單位財務單獨列賬。 （四）在本季度內，發(fā)生原煤生產死亡事故，按季度獎勵標準進行罰款，并全額扣除責任單位安全風險抵押金，次季度重新繳納安全風險抵押金。 （五）在考核指標內的重傷，每重傷 1 人，罰事故單位 10000 元；超過考核指標的，每重傷 1 人罰 50000 元。發(fā)生二級及以上非傷亡事故，根據事故性質和嚴重程度，每起事故罰事故單位 10000— 50000元。 （六）礦井單位地面發(fā)生非原煤生產因工死亡事故，比照地面單位事故處罰。 二、地面 單位安全生產獎罰管理 （一）發(fā)電廠、鋁業(yè)公司、鐵路管理處、建安公司、大屯選煤廠、拓特機械廠、汽運分公司、四方鋁業(yè)公司等地面生產單位副總工程師（含安監(jiān)站副站長）及以上管理人員實行季度安全生產風險抵押考核管理。 領導班子正職每人抵押 3000 元；分管生產、安全副職每人抵押2500 元；領導班子其他成員每人抵押 20xx 元；副總工程師和安監(jiān)站副站長每人抵押 1000 元。 （ 1）在季度內，單位發(fā)生重傷 1 人及以上事故，全額扣除所有參加抵押人員的安全風險抵押金，次季度重新繳納安全風 險抵押金。 （ 2）單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷 1 人扣罰所有參加抵押人員安全風險抵押金的 20%。 （ 3）發(fā)生重大及以上非傷亡事故，扣罰所有參加抵押人員安全風險抵押金的 520%。 （二）實業(yè)公司、物業(yè)分公司、房產公司、物資貿易部、煤炭貿易部實行年度考核。凡年度完成生產建設任務，杜絕重傷 (含重傷 )以上人身事故的單位： 3000 元，副職 20xx 元。 300元計獎；物業(yè)分公司、房產公司、物資貿易部、煤炭貿易部按年度人均 240 元計獎。每半年獎勵一次。 實業(yè)公司、物 業(yè)分公司、房產公司、物資貿易部、煤炭貿易部獎勵費用自理。 （三）發(fā)生重傷事故，每重傷 1 人，對事故單位罰款 50000 元，罰領導班子分管負責人 20xx 元，罰領導班子其他成員每人 1000 元。發(fā)生因工死亡事故，每死亡 1 人，對事故單位罰款 15 萬元，其中罰領導班子成員共 5 萬元，并視責任大小對單位黨政正職及分管負責人給予處分。 三、 安全生產重獎重罰管理 為進一步強化領導干部及相關管理人員安全責任意識，增強搞好安全生產的責任感、緊迫感，實行安全生產重獎重罰管理。 （一）重獎重罰范圍 礦井單位副總工程師（含安監(jiān)站主任工程師、 副站長）及以上管理人員；大屯公司副總工程師、股份公司總工程師、公司機關直接從事安全生產管理工作的有關人員。 （二）重獎重罰抵押標準 10000 元；生產副職 (分管采煤、掘進、機電的副礦長 )、總工程師、安監(jiān)站長每人抵押 8000 元；領導班子其他成員每人抵押 6000 元；副總工程師（含安監(jiān)站主任工程師、副站長）每人抵押 3000 元。 、股份公司總工程師每人抵押 7000 元。 6000 元，副職每人抵押 5000元， 主管每人抵押 3000 元，專員每人抵押 20xx 元；其它有關業(yè)務部門正職每人抵押 3000 元，副職每人抵押 20xx 元；其它有關工作人員，主管每人抵押 1000 元，專員每人抵押 800元。 ，可參照上述辦法執(zhí)行，獎罰由公司安全監(jiān)察部審批，費用自理。 （三）重獎重罰考核辦法 重獎重罰實行預交安全生產風險抵押金的方式進行管理考核。 （ 1）在季度內，發(fā)生原煤生產 1 人及以上死亡事故，全額扣除所有參加重獎重罰人員的安全風險抵押金，次季度重新繳納抵押金。 （ 2）發(fā)生重傷事 故，每重傷 1 人扣罰參加重獎重罰人員安全抵押兌現獎的 20%。 （ 3）發(fā)生二級及以上非傷亡事故，根據事故性質和嚴重程度，扣罰參加重獎重罰人員安全抵押兌現獎的 520%。 季度內發(fā)生死亡事故，公司機關人員的季度安全風險抵押金額度兌現半獎；季度內累計死亡 2 人或發(fā)生一次死亡 2 人及以上事故，全額扣除所有參與抵押人員的安全風險抵押金；凡被扣除抵押金的，于次季度第一個月 5 日前以部門為單位將重新繳納的安全生產風險抵押金集中交到財務部門。 （四）連續(xù)實現安全生產三周年及以上的礦井單位獎勵政策公司另行下文。 四、 其它要求 （一）兌現獎勵由各單位根據本辦法提出書面報告，一式三份報安全監(jiān)察部、人力資源部，經公司考核辦公會審定后發(fā)放。 （二）本辦法自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行，公司原安全獎罰辦法同時廢止。 （三）本辦法解釋權屬公司。 第二部分 公司井下職工及地面 直接從事生產的職工個人安全賬戶考核辦法 為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，增強干部職工的安全責任意識和自主保安意識，調動干部職工搞好安全生產的積極性，促進安全生產，特制定本辦法。 一、個人安全賬戶管理范圍 （一）礦井單位采掘、井下輔助區(qū)隊（科） 直 接從事生產的人員，安監(jiān)站（科）盯頭包面跑片安監(jiān)人員。 （二）礦井單位地面直接從事生產的人員（含輔助單位不入井人員）。 （三）發(fā)電廠、鋁業(yè)公司、鐵路管理處、大屯選煤廠、拓特機械廠、汽運分公司、四方鋁業(yè)公司、建安公司等地面主要生產單位直接從事生產的人員。 二、個人安全賬戶建立方法 實施個人安全賬戶管理的區(qū)隊（含科、分場、廠、段、車間、部等，下同）負責按月編制職工個人安全賬戶明細，經本單位安全監(jiān)察部門、人力資源部門審查后，由人力資源部門、財務部門建立職工個人安全賬戶，并做好相關工作。 三、公司計入個人安全賬戶金額 標準 (一 )井下人員 。一般工人按 150元、副班長按 270 元、班長按 390元、副隊長和技術員按 530 元、隊長（支部書記、主管技術員）按600 元標準，每月計入個人安全賬戶。 （科）。一般工人按 120 元、副班長按 230 元、班長按 360元、隊長（副隊長）和技術員按 420 元、副科長按 450 元、科長（支部書記、主管技術員）按 530元標準，每月計入個人安全賬戶。 （科）盯頭包面跑片安監(jiān)人員每月按 450 元標準計入個人安全賬戶。 (二 )地面直接從事生產的人員 一般工人按 80 元、班（組） 長按 150 元、車間（含分場、段、科、部、隊等，下同）負責人和技術員按 230 元標準，每月計入個人安全賬戶。 四、個人計入安全賬戶金額標準 參加個人安全賬戶的職工每月分別按照公司計入安全賬戶的標準，從個人工資中拿出相同金額一并計入個人安全賬戶。 五、考核周期 每月考核一次，年度為一個考核周期 ,半年兌現公司獎勵部分，年末考核兌現個人安全賬戶計存的金額。 六、考核標準 （一）井下被考核人員每月下井天數不得少于 12 天，地面被考核人員每月須出滿勤，否則取消當月安全考核資格。 （二）礦井單位考核標準 ，扣發(fā)生事故的科（廠）被考核人員當月全部安全賬戶資金。 1 人次重傷事故，扣發(fā)生事故的區(qū)隊（科）被考核人員當月全部個人安全賬戶資金；指標外重傷，加扣其它單位被考核人員當月個人安全賬戶資金的 30%，扣完為止；發(fā)生死亡事故，扣該礦被考核人員計入個人安全賬戶的全部資金，下月重新開始計入；發(fā)生一次 3 人及以上死亡事故，按全礦年度安全專用賬戶額度給予加倍罰款。 ，扣發(fā)生事故的區(qū)隊（科、廠）被考核人員當月全部安全賬戶資金，扣其它區(qū)隊（科、廠）被考核人員當月個 人安全賬戶資金的 50%，扣完 為止；發(fā)生二級非傷亡事故，扣發(fā)生事故區(qū)隊（科、廠）被考核人員當月個人安全賬戶資金的 50%，扣其它區(qū)隊（科、廠）被考核人員當月個人安全賬戶資金的 25%。 （三）地面主要生產單位考核標準 1 人次輕傷事故，扣發(fā)生事故的車間被考核人員當月全部個人安全賬戶資金，扣其它車間被考核人員當月個人安全賬戶資金的 30%，扣完為止；發(fā)生重傷以上事故，扣該單位被考核人員計入個人安全賬戶的全部資金，下月重新開始計入；發(fā)生一次 1 人及以上死亡事故，按該單位年度個人安全賬戶額度給予加倍罰款。 單位發(fā)生特大非傷亡事故，扣該單位全部被考核人員全部個人安全賬戶資金；發(fā)生重大非傷亡事故，扣發(fā)生事故的車間被考核人員當月全部個人安全賬戶資金，扣其他車間被考核人員當月安全賬戶資金的 50%，扣完為止；發(fā)生一般非傷亡事故，扣發(fā)生事故車間被考核人員當月個人安全賬戶資金的 50%，扣其它車間被考核人員當月個人安全賬戶資金的 25%，扣完為止。 （四）凡是在考核期限之內退休的，退休時返回個人抵押部分，考核期內未發(fā)生事故的，按實際工作月份兌現公司計入賬戶部分。 （五）參加安全賬戶考核的單位將上半年及年終兩次考核結果報公司安全 監(jiān)察部、人力資源部審核，并經公司考核辦公會審定后發(fā)放。 七、考核辦法 （一）各單位要認真劃分、核準參加安全賬戶的區(qū)隊、車間人員數，并經公司安全監(jiān)察部、人力資源部審定后方可實施安全賬戶。 （二）實行“分級管理，分級考核”。各單位考核到區(qū)隊、車間 ,區(qū)隊、車間考核到每個班組、職工。區(qū)隊、車間的考核余額用于獎勵當月安全工作較好的職工。 （三）各單位參與考核的安監(jiān)人員和其他人員，要履行職責、