【正文】 極拖延的除給予通報批評外，并追究責任。 第七條 根據季節(jié)特點，開展專項安全監(jiān)督檢查活動。 由業(yè)務部門組織的系統(tǒng)安全檢查。 月度組織安全質量大檢查。 作業(yè)現(xiàn)場安全檢查重點是一通三防、頂板管理、斜巷運輸和預防皮帶著火。 檢查黨、政、工、團、技、安、協(xié)各級組織齊抓共 管安全生產情況。 第四條 每次安全大檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”的規(guī)定，認真地做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內容要包括： 檢查黨和國家安全生產方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。 第一條 公司和各二級單位必須建立健全安全監(jiān)察機構，配備足夠的專職安全監(jiān)督檢查人員，并經過培訓考核合格取得安全監(jiān)察員資格證書后方可從事相應的安全監(jiān)察工作。 第十六條 對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，公司、 單位給予物質獎勵和表彰。 第十四條 安全監(jiān)察部對重大事故隱患、 A類事故隱患的整改實行跟蹤落實，閉環(huán)管理。統(tǒng)計分析表應當由各單位主要負責人簽字。 第九條 重大事故隱患整改結束后，由公司組織驗收、銷號。 第七條 對于排查出的重大事故隱患，單位應當及時向公司安全監(jiān)察部、安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。對限期整改的隱患，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收，安監(jiān)站（科）組織 B、 C 類事故隱患最終驗收，驗收合格后報單位主要負責人審核簽字、銷號。 第六條 安全生產事故隱患的治理和監(jiān)控： ，由主要負責人組織確定 事故隱患等級，再按等級進行登記、上網，建立事故隱患檔案。 。 、治理及整改的第一責任人；分管領導對分管范圍內的事故隱患排查、整改負直接領導責任，負責組織制定事故隱患整改方案和安全技術措施；總工程師對排查出的事故隱患負責組織評審 ； 業(yè)務科室對分管業(yè)務內事故隱患排查、整改負管理責任 ； 安監(jiān)站（科）對事故隱患排查、 整改負有監(jiān)督、監(jiān)察、建檔、分析和上報的責任；車間、區(qū)隊（科）的負責人，對車間、區(qū)隊（科）的事故隱患排查、整改負全面責任；車間、區(qū)隊（科）的技術負責人，對本車間、區(qū)隊的事故隱患排查、整改工作負技術管理責任，負責制定整改的安全技術措施，指導安全技術措施的實施；車間、區(qū)隊的班組長，對本班組生產作業(yè)場所存在的事故隱患的排查、整改負直接責任；職工個人對本崗位作業(yè)場所存在的事故隱患的排查、整改負直接責任。礦井重大事故隱患認定的依據是《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》（試行）（安監(jiān)總煤礦字 [20xx]133 號）。 。 公司安全培訓工作接受中煤集團、江蘇煤礦安全監(jiān)察局、徐州煤礦安全監(jiān)察分局的檢查。 公司與各單位簽訂安全培訓目標管理責任書，實行安全培訓目標管理責任制。 三、培訓評價與考核 貫徹教考分離，公司培訓中心受徐州煤礦安全監(jiān)察分局的委托，會同 安監(jiān)部， 人力資源部負責公司三級培訓中心的考核工作。公司安培中心根據培訓計劃和辦班通知，組織辦學，并保存相關培 訓記錄。安監(jiān)部， 人力資源部 等部門制定的培訓需求計劃在十二月中旬提交 培訓中心 。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 各生產單位及其車間、區(qū)隊的行政一把手是安全培訓的第一責任者。 大屯煤電（集團）公司 安全教育與培訓制度 一、領導機構與職責 為確保安全教育與培訓工作的正常開展，大屯煤電集團公司建立總經理和分管經理領導下的，以培訓中心為主，安監(jiān)部、人力資源部等部門共同參與的安全教育與培訓管理體系。 第二十四條 經營管理部牽頭負責本辦法的綜合考核 ,考核結果報公司批準后執(zhí)行。 第二十條 各專業(yè)組沒有按公司要求進行動態(tài)檢查的，扣除牽頭部門一個月度績效工資 20%；各單位自檢不認真，馬虎、湊乎、不在乎，得分不符、敷衍了事的，扣除其獲獎總額的 50%。 第十七條 各單位 (部室中心 )按照安全質量標準化管理體系的要求，對公司動態(tài)、靜態(tài)安全質量標準化檢查中提出的問題認真分析原因，制定糾正預防措施，并進行驗證，形成閉環(huán)。 ，扣獎勵總額的 5%。 、安全質量標準化工作難易程度，各單位獎勵系數為：發(fā)電廠 、鐵路管理處 、鋁業(yè)公司 、拓特機械廠、大屯選煤廠 、建安公司 、汽運分公司 、物業(yè)分公司。 第十三條 安全質量標準化廠（處、分公司）的考核管理 （處、分公司）實行月度自檢、公司季檢制度， 各單位每月 5 日前將上月安全質量標準化自檢評分、成績、存在主要問題等情況報經營管理部。安全質量標準化廠（處、分公司）按綜合得分評為三級： 一級：綜合得分 90分及以上。 （修）訂地面生產建設單位安全質量標準化標準，標準以原部頒標準或行業(yè)標準為依據，結合各單位生產安全管理實際和精細化管理要求，制定出高于行業(yè)標準，管理嚴格、運行有效、操作方便的標準，由公司發(fā)布實施。 季度 內因安全隱患每發(fā)生一次被停頭、停面，對礦井罰款 5000— 20xx0 元 /次；季度內因安全隱患每發(fā)生一次設施、設備被停止運行，對礦井罰款 500— 20xx 元 /次。 、自然條件等因素，各礦獎勵系數為：姚橋煤礦，孔莊煤礦 ，徐莊煤礦 ，龍東煤礦 。 第九條 獎罰標準及計算辦法 ，每季度按照綜合評級得分名次及定級予以獎勵。 ⑵靜態(tài)檢 查時，各礦分別安排一名副科級及以上專業(yè)管理人員參加對采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水等專業(yè)的檢查，服從公司專業(yè)主管部門的檢查分組，并在檢查本礦時自動回避。 公司每季度對四礦動態(tài)檢查的覆蓋面要達到 60%以上，半年內要達到 100%。 ，在每月5 日前上報上月《安全質量標準化月度檢查情況表》，每年 1 月 10日前上報上年度《安全質量標準化年度檢查評比情況表》。 第五條 礦井安全質量標準化工作實行分級檢查考核。 ，生產布局合理。 第四條 安全質量標準化礦井的必備條件 ： 礦井百萬噸死亡率： 一級： 以下 。 第三條 安全質量標準化礦井分為三個等級。采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水各專業(yè)按照行業(yè)標準、新增提高標準兩個部分分別評分，行業(yè)標準部分得分按80%記入專業(yè)綜合得分，新增提高標準部分得分按 20%計入專業(yè)綜合得分，兩項之和為各專業(yè)考核期內評級得分。 第七章 附 則 第十八條 本辦法解釋權屬上海大屯能源股份有限公司。各級財務部門必須依據經公司審 核確認的項目完成情況審核確認表進行相應帳務處理。 統(tǒng)計報表中所列項目名稱、順序必須與計劃項目名稱、順序一致。 第六章 安全費用及維簡費項目的統(tǒng)計確認與考核 第十四條 建立煤炭生產安全費用及煤礦 維簡費的 統(tǒng)計 工作制度各單位應根據《統(tǒng)計法》及本辦法的要求，及時、準確、全面編報煤炭生產安全費用及煤礦維簡費統(tǒng)計報表。 第十一條 各單位應嚴格按審批下達的年度計劃實施，對確需調整計劃的項目應本著調增必調減、增減平衡的原則，在年度計劃控制額度內編報調整計劃，凡未辦理計劃調整手續(xù)而購建的項目，一律視為計劃外違規(guī)項目。 第六條 煤炭生產安全費用實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒛甓冉Y余資金允許結轉下年度使用。 第二章 煤炭生產安全費用及煤礦維簡費的提取 第三條 煤炭生產安全費用是指公司按原煤實際生產產量從成本中提取，專門用于煤礦安全生產設施投入的資金。按照“公司 1 號文”和“安全考核辦法”，每季度對各二級單位安全目標的實現(xiàn)情況進行檢查和考核，對實現(xiàn)安全目標的單位給予兌現(xiàn)獎勵，對未實現(xiàn)安全目標的單位進行經濟處罰，使安全目標管理起到促進和保證安全生產的作用。 四、零星事故逐步下降。 一、公司安全第一責任者是安全目標的總負責人，依據上級下達的安全指標，負責年度公司安全目標的制定和分解，在每年的 1號文中對公司和二級單位的 安全目標 進行公布，并提供充分的資源，保證安全目標有效實施。 四、公司辦公室要認真做好安全辦公會議記錄，并存檔備案。 一、公司每季、二級單位每月必須召開一次安全辦公會議，必要時可臨時召開 ，專題研究安全生產工作。 第四條 各級領導和職能部門每季度對安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況進行檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 大屯煤電（集團）公司安全生產責任制度 為實行自主安全、自我約束、自我管理的安全生產管理機制，落實各級、各部門安全生產責任，根據公司的生產經營特點，特制定本制度。 第三條 安全生產責任制在執(zhí)行過程中，要隨著國家法律、法規(guī)的變化，生產的發(fā)展和企業(yè)管理的 變化及人們認識的提高，要不斷進行修改和完善。 大屯煤電（集團）公司安全辦公會議制度 為規(guī)范安全管理，及時處理安全生產過程中存在的問題，實現(xiàn)科學決策，促進安全生產，特制定本制度。具體內容包括： 傳達、學習、貫徹上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關文件、會議精神，并提出實施意見； 聽取相關單位、部門對于執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術操作規(guī)程）、落實安全技術措施和安全管理、安全監(jiān)督檢查工作的情況匯報； 定期聽取基層單位安全生產工作匯報，研究分析安全生產過程中存在的問題 及事故隱患，研究制定解決問題隱患的措施和辦法，按照“五落實”的原則，進行逐項落實，落實到相關單位、部門和人員，并按期完成； 討論、制定安全生產長期規(guī)劃，確定年度、季度和階段性安全生產計劃，對安全生產投入、培訓、制度建設、考核獎懲等工作做出安排； 對發(fā)生的死亡事故和各類重大事故，及時做出應急救援處理安排，并于事后進行原因分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，分析事故原因和應吸取的事故教訓，舉一反三，防止類似事故的重復發(fā)生。 大屯煤電（集團）公司安全目標管理制度 為實現(xiàn)全員、全過程、全方位和多層次的安全管理體系，做到人人身上有責任，人人身上有目標，增強廣大職工搞好安全生產責任意識，特制定本制度。一是礦井單位 杜絕 重大及以上人身傷亡事故；二是 地面生產單位杜絕重傷及以上事故；三是杜絕一級及 重大 非傷亡事故。 七、安全監(jiān)察部負責安全目標的考核。 第二條 煤炭生產安全費用及煤礦維簡費使用管理的職能部門為公司各級經營管理部門或行使經營管理職能的有關部門。 第三章 煤炭生產安全費用及煤礦維簡費使用范圍 第五條 煤炭生產安全費用及煤礦維簡費由公司實行集中管理、統(tǒng)一安排使用制度。 第九條 煤礦維簡費主要用于煤礦生產正常接 續(xù)的開拓延深、技術改造等項目，具體使用范圍包括： （一）礦井技術改造； （二）煤礦固定資產更新、改造和固定資產零星購置； （三）礦區(qū)生產補充勘探； （四）綜合利用和“三廢”治理支出； （五）一次拆遷民房 50 戶以上的費用； （六）礦井新技術的推廣； 第四章 煤炭生產安全費用和煤礦維簡費項目的計劃管理 第十條 公司所屬四礦及所屬有關單位的安全費用和維簡費支出（使用）計劃，須根據本單位安全、生產的需要，按規(guī)定的使用范圍，在上一年度末編制下一年度安全費用和維簡費的建議計劃，由經營管理部審核匯總，并組織相關業(yè)務部 門專業(yè)會議審核，再經過經理辦公會審查批準后正式下達。 第十三條 煤炭生產安全費及煤礦維簡費的使用即要按照上述項目歸類進行劃分還要分清固定資產支出和費用性支出 .對固定資產投資項目必須認真貫徹執(zhí)行《上海大屯能源股份有限公司工程建設管理 規(guī)定》、《上海大屯能源股份有限公司固定資產投資管理辦法》及相關專業(yè)管理規(guī)定，嚴格投資項目管理；對費用性支出項目嚴格按計劃指定的用途和范圍進行使用和核算。 統(tǒng)計報表的時間要求：統(tǒng)計報表按月報送，時間為次月五日前上報，年度報表于次年一月十日前上報。 公司經營管理部根據各單位上報的項目內容，匯同安全監(jiān)察部、生產部等相關業(yè)務部門進行逐項審核確認并及時返各項目單位和相關部門。 第十七條 項目完成時，各單位上報公司主管部門進行審核，各級財務部門根據經公司審核確認的項目完成情況審核確認表所列的金額。 第二條 安全質量標準化礦井考核的各專業(yè)均以百分制計分，滿分 100 分。 采煤、掘進、機電、運輸系數均為 ；通風系數為 ；地 測防治水系數為 。 三級：礦井安全 質量標準化得分 70 分及以上，且采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水等專業(yè)全部達標。 凡年度內發(fā)生一次 3 人及以上死亡事故的礦井，取消當年評級資格。 、評比、獎懲制度，并按《煤礦安全規(guī)程 》要求建立健全必須的相關制度、規(guī)定。 第六條 公司、各礦、各專業(yè)組按規(guī)定規(guī)范檢查記錄，并及時存檔管理，作為季度獎罰和年終評級考核的依據。 公司每季度對四礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水 專業(yè)的安全質量標準化工作組織動態(tài)檢查，檢查范圍以井下現(xiàn)場管理為主，參檢人員由各專業(yè)組長確定，檢查地點由檢查人員到被檢單位后臨時確定。檢查地點由公司各專業(yè)組根據要求臨時確定。申報三級，由公司核準，報江蘇煤礦安全監(jiān)察局備案；申報二級的，由公司初