【正文】 調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)寫成書面材料，詳細(xì)載明調(diào)查經(jīng)過(guò)，事實(shí)情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，涉及安全生產(chǎn)必須落實(shí)整改措施的，需在書面材料中提出整改措施意見(jiàn)，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后，有關(guān)部門督促落實(shí)。接到舉報(bào)的部門，對(duì)存在重大事故隱患的地點(diǎn)和場(chǎng)所，有權(quán)立即責(zé)令停止作業(yè)。四、其它規(guī)定任何單位及個(gè)人都有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)違法行為、事故隱患進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)受理單位必須保證24小時(shí)受理，不得隱瞞不報(bào)，借故拖延上報(bào)。舉報(bào)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得謊報(bào)甚至誣告、陷害有關(guān)單位及其管理人員。有關(guān)部門對(duì)舉報(bào)人姓名、電話、舉報(bào)內(nèi)容要嚴(yán)格保密，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及調(diào)查結(jié)論歸檔整理。被調(diào)查單位積極配合調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查，不得阻撓、拖延。通過(guò)建立舉報(bào)制度，突出以人為本，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與安全生產(chǎn)的監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，提高對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)抓細(xì)管、常抓不懈，形成群防群治、立體式的安全生產(chǎn)保證體系，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步、扎實(shí)的發(fā)展。1安全操作管理制度 為進(jìn)一步規(guī)范我礦安全管理落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，進(jìn)一步加大對(duì)上級(jí)單位煤礦安全管理的執(zhí)行力度，確保各級(jí)管理干部和職工及時(shí)掌握本崗位操作規(guī)程，真正實(shí)現(xiàn)按章作業(yè)的良好氛圍，從而實(shí)現(xiàn)安全操作、規(guī)范操作，特制訂如下管理制度：一、各業(yè)務(wù)科室要根據(jù)各業(yè)務(wù)科室實(shí)際情況，完善制定各業(yè)務(wù)科室操作規(guī)程和管理辦法，下發(fā)到基層單位。各工種都必須建立完善的操作規(guī)程。從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作前的準(zhǔn)備到操作結(jié)束全過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)均要有具體規(guī)定。二、業(yè)務(wù)科室要對(duì)基層單位的操作管理制度，拿出指導(dǎo)性意見(jiàn)，并監(jiān)督區(qū)隊(duì)正確實(shí)施。各工種的操作規(guī)程必須制做成牌板懸掛于對(duì)學(xué)習(xí)室醒目地點(diǎn)便于學(xué)習(xí)。有條件的機(jī)電硐室也必須懸掛相應(yīng)工種的操作規(guī)程。 三、各區(qū)隊(duì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定出操作管理辦法，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)、考試、備查，對(duì)考試不合格的員工，要進(jìn)行學(xué)習(xí)在培訓(xùn)，否則不準(zhǔn)上崗操作。各工種操作人員必須熟記會(huì)背其操作規(guī)程，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。 四、各級(jí)安全管理人員在日常安全檢查中，要嚴(yán)格檢查各單位操作規(guī)程執(zhí)行情況。各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人必須至少每月對(duì)相關(guān)工種的操作規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)一次，考試合格后方可上崗操作。 五、凡是被檢查出單位的職工，不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，除對(duì)本人進(jìn)行處罰外，還要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。各單位的操作規(guī)程應(yīng)裝訂成冊(cè)，便于貫徹學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查。 六、凡不按操作規(guī)程操作者，視為嚴(yán)重違章，按有關(guān)規(guī)定處罰，造成事故的嚴(yán)肅追查有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。1職業(yè)危害防治制度 一、我礦按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定對(duì)生產(chǎn)性粉塵、噪聲、有害氣體進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。測(cè)定的時(shí)間間隔必須遵守下列規(guī)定：總粉塵濃度，每月測(cè)定2次，粉塵分散度每6個(gè)月測(cè)定1次；呼吸性粉塵濃度每月測(cè)定1次；粉塵中游離SiO2含量每6個(gè)月測(cè)定1次，在變更工作面時(shí)也必須測(cè)定1次。2．每半年至少監(jiān)測(cè)1次噪聲。氧化氮、一氧化碳、氨、二氧化硫至少每3個(gè)月監(jiān)測(cè)1次，硫化氫至少每月監(jiān)測(cè)一次。二、采煤機(jī)必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置。割煤時(shí)必須噴霧降塵，內(nèi)噴霧工作壓力不得小于2MPa，外噴霧工作壓力不得小于4MPa，噴霧流量應(yīng)當(dāng)與機(jī)型相匹配。掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用內(nèi)外噴霧劑通風(fēng)除塵等綜合措施。 三、噪聲大的地方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用低噪聲設(shè)備，采取隔聲、消聲、吸聲、減振、減少接觸時(shí)間等措施降低噪聲危害。 四、作業(yè)場(chǎng)所存在硫化氫、二氧化硫等有害氣體時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)通風(fēng)降低有害氣體濃度。 五、防治措施 職業(yè)危害因素產(chǎn)生的職業(yè)病防治工作，各部門要以預(yù)防為主的方針，實(shí)行防治結(jié)合、綜合治理、監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合的原則。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的宣傳教育，普及預(yù)防知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，開(kāi)展群眾性的防治工作。 建立、健全職業(yè)病防治組織體系、責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生檔案。作業(yè)人員必須正確使用防塵或防毒等個(gè)體防護(hù)用品。建立消防防塵供水系統(tǒng)，采煤工作面應(yīng)當(dāng)采取煤層注水防塵措施。采煤工作面回風(fēng)巷應(yīng)當(dāng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。掘進(jìn)井巷和硐室時(shí)，必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。噴射混凝土?xí)r，應(yīng)當(dāng)采用潮噴或濕噴工藝，并配備除塵裝置對(duì)上料口、余氣口除塵。距噴漿作業(yè)點(diǎn)下風(fēng)流100米內(nèi)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置風(fēng)流凈化水幕。接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員的職業(yè)健康必須按照規(guī)程規(guī)定周期進(jìn)行檢查。對(duì)查出有職業(yè)禁忌癥和職業(yè)相關(guān)健康損害的從業(yè)人員，必須調(diào)離接害崗位，妥善安置；對(duì)已確診的職業(yè)病人，應(yīng)當(dāng)給予治療、康復(fù)和定期檢查，并做好職業(yè)病報(bào)告工作。從業(yè)人員需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的從業(yè)人員職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。1礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度一、礦領(lǐng)導(dǎo)必須按跟班表安排時(shí)間輪流進(jìn)行帶班，不得空班，有事必須向調(diào)度請(qǐng)假，并由調(diào)度室安排其他人員跟班。二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班必須和工人同上同下，中途不得脫崗，必須堅(jiān)持八小時(shí)跟班制度。所有帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在井下指定地點(diǎn)交接班。三、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)把當(dāng)班井下情況及時(shí)匯報(bào)給調(diào)度室，并給下一班跟班領(lǐng)導(dǎo)交代清楚，以便安排下一班工作。四、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況。五、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)必須把當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況了解清楚，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章行為。對(duì)井下發(fā)生的一切生產(chǎn)事故及安全隱患必須及時(shí)組織人員進(jìn)行處理，不得拖延。六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)井下各采掘工作面工程質(zhì)量差的要及時(shí)令其整改，并嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。七、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)要盯班作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)解決井下生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題，起到真正指揮生產(chǎn)的作用。遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。八、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)要督促“三大規(guī)程”“各工種崗位責(zé)任制”“各項(xiàng)規(guī)章制度”的貫徹與執(zhí)行，使其真正起到指導(dǎo)安全生產(chǎn)的作用。1礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度一、下井跟班帶班人員為：礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)及副總工程師。值班、跟班人員按規(guī)定的方式和值班跟班輪流表值班，嚴(yán)禁擅自缺勤或替班。如果確實(shí)有事不能跟班，必須經(jīng)礦長(zhǎng)和調(diào)度批準(zhǔn)后，方可調(diào)換班次或替班。二、值班跟班人員需按規(guī)定的時(shí)間接班，跟班領(lǐng)導(dǎo)在井下進(jìn)行交接班。保證當(dāng)班各工作面安全工作。未履行交接手續(xù)之前，交班人員不準(zhǔn)離崗。三、禁止在事故處理時(shí)交接班，交接班期間如遇事故應(yīng)停止交接班，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員在交班人員指揮下協(xié)助處理，一般事故未處理完時(shí)不得進(jìn)行交接班。四、交班應(yīng)口對(duì)口進(jìn)行交接，交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真，做到交的清楚，接的明白。五、交班人員向接班人員全面講清后，交班人員方可離崗。六、時(shí)間安排：每天分三班，每班至少有一名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理人員，實(shí)行井下現(xiàn)場(chǎng)帶班（交接班地點(diǎn)在井底車場(chǎng)硐室），確保生產(chǎn)期間井下24小時(shí)有主要管理人員跟班。七、交接班內(nèi)容：（1）井下各工作面各大系統(tǒng)情況。（2）事故處理、設(shè)備檢修等情況。工作面、巷道頂板管理、設(shè)備、環(huán)境情況。（3）相關(guān)作業(yè)遺留情況，安全措施落實(shí)、布置情況。（4）領(lǐng)導(dǎo)指示、上級(jí)部門的工作安排。（5）與安全、生產(chǎn)有關(guān)的其它事項(xiàng)。八、帶班職責(zé)：下井帶班人員要把保證當(dāng)班安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除不安全隱患，及時(shí)制止違章作業(yè)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。下井帶班人員發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重隱患時(shí)，必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長(zhǎng)匯報(bào)。必須堅(jiān)持在井下指定地點(diǎn)（特殊情況在現(xiàn)場(chǎng)）交接班，上一班帶班人員要向接班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在隱患及原因、需要注意事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。下井帶班人員升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并交調(diào)度室存檔備查。帶班下井檔案管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合呂梁市煤炭工業(yè)管理局有關(guān)文件的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理，特制定本制度。在礦調(diào)度室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題和隱患的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。 礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄，其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。下井升井后要及時(shí)填寫，嚴(yán)禁超過(guò)當(dāng)天后補(bǔ)填寫的。 每個(gè)下井帶班人員，對(duì)自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況，意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對(duì)隱患的處理情況要作詳細(xì)說(shuō)明，以便備查。 領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，每月由礦調(diào)度室匯總，各種記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。 凡未按要求建檔或檔案資料保管不善出現(xiàn)遺失、毀損，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。本制度從二○一六年一月起執(zhí)行。2礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度為了保證礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及時(shí)，不出現(xiàn)空班缺崗，并能接受職工的監(jiān)督，特制定下井帶班公示制度。一、每天早上開(kāi)調(diào)度會(huì)議前，由調(diào)度室人員按照規(guī)定的值班跟班表在調(diào)度室掛牌公示當(dāng)天的值班、跟班人員姓名。如有調(diào)整必須在調(diào)度會(huì)議上明確安排當(dāng)天的值班跟班人員。二、每班入井前由調(diào)度室通知檢身房人員在井口掛牌公示當(dāng)班的跟班人員姓名、職務(wù)。接受工人監(jiān)督，無(wú)跟班人員入井帶班，工人有權(quán)拒絕入井。三、每班下班后，當(dāng)班帶班礦長(zhǎng)必須公示當(dāng)班井下主要安全隱患，提醒接班人員的注意。預(yù)防事故發(fā)生。四、每天由檢身房人員公示帶班人員出入井時(shí)間，并接受工人的監(jiān)督。五、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)內(nèi)容登記填寫在《礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本》上，由調(diào)度室安排專人負(fù)責(zé)整理并存檔備查。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井下交接班制度。2礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)）文件精神，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，結(jié)合煤礦實(shí)際情況，特制定我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度。 一、本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度，和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。 二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)以及各副總工程師。三、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒(méi)有下井，且未請(qǐng)假或未找人頂班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。四、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款500元。五、帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)掌握當(dāng)班入井人數(shù)，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)和建設(shè)；遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。如果帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履職，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)本人處以500元—2000元的罰款。六、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班未下井而發(fā)生事故的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)依照下列規(guī)定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費(fèi)的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的，按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)集團(tuán)公司和上級(jí)主管部門接受處罰。七、礦委會(huì)根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井情況，發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職情況等，每季度進(jìn)行一次考核評(píng)比，對(duì)跟班到位無(wú)事故的領(lǐng)導(dǎo)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以處罰。十、本制度從2016年起施行。2礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度一、舉報(bào)人凡在礦內(nèi)從事地面或井下煤炭生產(chǎn)及安全管理的所有干部職工均可實(shí)是求是進(jìn)行舉報(bào)。二、舉報(bào)對(duì)象、中層管理人員；；；；三、舉報(bào)內(nèi)容有下列問(wèn)題的均可舉報(bào)：、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。、防瓦斯爆炸及煤與瓦斯突出和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件及設(shè)備設(shè)施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的情況。，不及時(shí)采取措施整改。、下井檢查。、職工違章、違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象及行為。，破壞國(guó)家煤炭資源，危害國(guó)家、集體利益，影響礦從業(yè)人員生命安全的行為。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，由礦給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中：對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的第項(xiàng)情形獎(jiǎng)勵(lì)50500元.，要將舉報(bào)情況詳細(xì)登記建檔，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)要嚴(yán)格保守舉報(bào)人信息。五、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式。、電話等形式舉報(bào)，也可直接到安檢科舉報(bào)。六、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班舉報(bào)電話：安檢科：13835848817安全礦長(zhǎng)：13935883501