某大型電子公司物流部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱物流部經(jīng)理部門物流部直線匯報職位工廠經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述David審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準確率。主要職責與衡量標準

2025-07-20 23:39

某大型電子公司財務主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱財務主管部門財務部直線匯報職位財務部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要在中國會計法、企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)范下，組織協(xié)調會計科完成各項會計報表的編制以及其他相關各項工作。主要職責與衡量標準1.組織財務部員工

2025-07-20 23:40

某大型電子公司出納職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱出納部門財務直線匯報職位財務經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要日常費用報銷、現(xiàn)金報表編制主要職責與衡量標準1.負責現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。現(xiàn)金、存款、有價證券無缺失2.嚴格按照公司財務制度報銷結

2025-08-01 22:25

某大型電子公司質量部試驗技術員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱試驗技術員部門質量部直線匯報職位質量實驗室組長職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司產(chǎn)品開發(fā)的需求，確保產(chǎn)品符合相關規(guī)范，根據(jù)客戶要求或指定規(guī)范，按時按質完成產(chǎn)品的各項試驗驗證或測量。維護保持試驗設備裝置的完好。主要職責與衡量

2025-07-14 00:09

某大型電子公司制造部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱制造部經(jīng)理制造部經(jīng)理運作部直線匯報職位公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理（HR填寫）描述批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）（HR填寫）（HR填寫）工作概要為實現(xiàn)工廠運作相關的各項指標，領導并監(jiān)督運作部下屬各功能小組的日常工作及表現(xiàn)，確保各項指標的落實及完成情況。主要職責與衡量標準1.確保

2025-07-20 23:43

某大型電子公司制造部文員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱文員部門制造部直線匯報職位生產(chǎn)部主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保證本部門各管理人員，工程師及時有效的得到各類生產(chǎn)信息,保證紀錄有效利用和歸檔保存,在公司相關政策及有關流程指導下，在對本部門的各類生產(chǎn)文檔進行記錄、輸入,

2025-07-20 23:05

某大型電子公司物流部物料員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱物料員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.能夠識

2025-07-20 23:40

某大型電子公司采購部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱采購部經(jīng)理部門采購部直線匯報職位分管總經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質量、成本、技術以及服

2025-07-21 00:00

某大型電子公司物流部收貨員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱收貨員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.核對貨

2025-07-22 09:46

某大型電子公司人事專員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調績效管理和后備評估工作。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，

2025-07-20 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施薪酬管理。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，及時、

2025-07-22 09:46

某大型電子公司前臺接待職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱前臺接待部門人力資源部直線匯報職位人力資源專員職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施報表管理、員工關系管理,協(xié)助經(jīng)理進行員工招聘，并及時、準確辦理員工調動的相關手續(xù)。

2025-07-22 09:59

某大型電子公司采購助理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱采購助理部門采購部直線匯報職位采購主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要協(xié)助采購內(nèi)部完成相關文檔的整理，系統(tǒng)輸入和維護及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責與衡量標準1.文件，訂單的歸檔和整理–文檔準確性和及時。將采購定單，

2025-07-20 23:43

某大型電子公司往來會計職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.處理應收應付／其他應收其他應付憑證，確保帳務處理正確2.完成帳齡分析等往來報表

2025-07-20 23:39

某大型電子公司項目統(tǒng)計職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.收集項目數(shù)據(jù)，核對項目往來.確保項目費用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計報表。按時出

2025-07-20 23:39

某大型電子公司技術部pa主管職位說明書(文件)

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