某大型電子公司項目統(tǒng)計職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.收集項目數(shù)據(jù)，核對項目往來.確保項目費用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計報表。按時出

2025-07-20 23:39

某大型電子公司人事助理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱人事助理部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施報表管理、員工關系管理,協(xié)助經理進行員工招聘，并及時、準確辦理員工調動的相關手續(xù)。

2025-08-01 22:25

某大型電子公司提貨員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱提貨員部門物流部直線匯報職位計調主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.每天按

2025-07-20 23:39

某大型電子公司制造部smd主管助理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱SMD主管助理部門制造部直線匯報職位SMD生產主管職位編號（HR填寫）描述審核楊偉批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了在最有效，安全的狀態(tài)下，保質保量的完成生產計劃，在公司政策和標準作業(yè)及5S的指導下，監(jiān)督組織操作員工規(guī)范作業(yè)，協(xié)調SMD生產主管按計劃組織生產，跟

2025-07-20 23:36

某大型電子公司制造部生產部主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱生產部主管部門制造部直線匯報職位制造部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）1-組織生產部各個班組按照公司的質量控制流程、生產計劃要求完成生產任務，保證交付；2-在TS16949體系及

2025-07-20 23:44

某大型電子公司技術部結構組主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱結構組主管部門技術部直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）為配合公司對新產品開發(fā)和VA/VE的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領導結構組完成新產品的結構設計及樣品制作和

2025-07-14 15:32

某大型電子公司物流部經理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱物流部經理部門物流部直線匯報職位工廠經理職位編號（HR填寫）描述David審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準確率。主要職責與衡量標準

2025-07-20 23:39

某大型電子公司it負責人職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱IT負責人部門技術部IT組直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司的發(fā)展要求，達到公司IT各項運營目標，建立、維護公司IT體系；建立并維護公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)；監(jiān)控IT系統(tǒng)的運行；并組織實施持續(xù)改進工作；確保IT體系在公司

2025-08-01 22:25

某大型電子公司技術部sw主管管理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱SW主管部門技術部直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）為配合公司對新產品開發(fā)和VA/VE的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領導SW組完成新產品的軟件設計及驗證，軟件功

2025-04-09 00:56

某大型電子公司技術部平臺及系統(tǒng)主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱平臺及系統(tǒng)主管部門技術部直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）主要職責與衡量標準（優(yōu)先排列；下定義為了什么效果，做什么）寫明衡量標準1．產品開發(fā)平臺

2025-07-14 01:05

某大型電子公司制造部經理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱制造部經理制造部經理運作部直線匯報職位公司總經理公司總經理（HR填寫）描述批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）（HR填寫）（HR填寫）工作概要為實現(xiàn)工廠運作相關的各項指標，領導并監(jiān)督運作部下屬各功能小組的日常工作及表現(xiàn)，確保各項指標的落實及完成情況。主要職責與衡量標準1.確保

2025-07-20 23:43

某大型電子公司項目成本控制員職位說明書-資料下載頁

【總結】職位名稱項目成本控制員部門項目部直線匯報職位新品開發(fā)部項目科主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布余敬生效日期（2010-01-13）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）為了滿足公司各個項目的成本控制需求，在公司的體系和安全規(guī)范下，運用Bluebook等工具；對各個項目建立項目預算

2025-07-20 23:37

某大型電子公司制造部文員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱文員部門制造部直線匯報職位生產部主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保證本部門各管理人員，工程師及時有效的得到各類生產信息,保證紀錄有效利用和歸檔保存,在公司相關政策及有關流程指導下，在對本部門的各類生產文檔進行記錄、輸入,

2025-07-20 23:05

某大型電子公司物流部物料員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱物料員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.能夠識

2025-07-20 23:40

某大型電子公司采購部經理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱采購部經理部門采購部直線匯報職位分管總經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質量、成本、技術以及服

2025-07-21 00:00

某大型電子公司財務主管職位說明書(完整版)

某大型電子公司財務主管職位說明書(更新版)

某大型電子公司財務主管職位說明書(專業(yè)版)

某大型電子公司財務主管職位說明書(留存版)