【總結】第一部分基本信息職位名稱工業(yè)自動化事業(yè)部總經理直接上級經營副總裁所屬大部門經營系統(tǒng)所屬小部門工業(yè)自動化事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司經營戰(zhàn)略,組織本部人員進行工業(yè)自動化系統(tǒng)的銷售及回款、工程實
2025-08-03 08:54
【總結】第一部分基本信息職位名稱項目一部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員進行售檢票系統(tǒng)的市場推廣、銷售、生產、工程
2025-08-03 08:55
【總結】第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級交通信息事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部門人員進行微機聯鎖系統(tǒng)軟件和售
2025-08-03 09:23
【總結】第一部分基本信息職位名稱工程一部經理直接上級事業(yè)部技術副總經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)以公司戰(zhàn)略目標和事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃為指導,通過領導和管理,建設一支士氣高昂、運
2025-06-25 01:43
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織
2025-08-03 10:13
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經理直接上級工業(yè)自動化事業(yè)部工程副總經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)確保按計劃完成工程項目
2025-06-29 02:20
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經理所屬大部門采購供應部所屬小部門采購供應部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據經理審批后的采購計劃,完成物資采購并完成發(fā)票報帳工
2025-08-03 08:49
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術支持部經理直接上級系統(tǒng)集成技術副總經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并根據
2025-07-13 21:32
【總結】第一部分基本信息職位名稱配置管理員直接上級開發(fā)項目經理所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門職位類型管理類
2025-04-07 22:58
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目二部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員
2025-07-26 04:31
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產管理部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體戰(zhàn)
2025-04-12 05:29
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門技術管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)完善公司的研發(fā)管理流程和體系,制訂開發(fā)規(guī)范,保護公司知識產權,提高公司研發(fā)管理水平。
【總結】第一部分基本信息職位名稱軟件CMM主管直接上級技術管理部經理所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門技術管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的技術管理的總體思路,負責規(guī)劃、主持與推進CMM實施與認證,通過將CM
2025-08-03 09:47
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術發(fā)展部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門技術發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產品發(fā)展路標規(guī)劃及技術發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預
2025-06-25 16:47
【總結】第一部分基本信息職位名稱采購主管直接上級生產管理部經理所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司整體規(guī)劃,通過對供應商的管理和采購隊伍的建設,按照生產計劃和開發(fā)部門提出的采