【正文】 適用角色：省公司財務(wù)部部門員工驅(qū)動因子查詢、導(dǎo)出：可根據(jù)因子名稱、因子編碼模糊查詢，以及因子類型、因子狀態(tài)下拉菜單選擇查詢。點擊導(dǎo)出按鈕導(dǎo)出查詢內(nèi)容。（實時）如下圖：驅(qū)動因子新增：點擊新增按鈕，填寫需要的信息。如下圖：點擊指標(biāo)選擇，選擇對應(yīng)指標(biāo)，點擊確定，驅(qū)動因子保存成功。如下圖：驅(qū)動因子信息修改：點擊修改，打開驅(qū)動因子修改頁面，對驅(qū)動因子信息進(jìn)行修改。如下圖：點擊保存，驅(qū)動因子信息修改成功。如下圖：驅(qū)動因子刪除：勾選要刪除的驅(qū)動因子，點擊刪除按鈕，驅(qū)動因子的狀態(tài)變?yōu)椴豢捎谩Ｈ缦聢D： 驅(qū)動因素規(guī)則維護(hù)適用角色：省公司財務(wù)部部門員工展示驅(qū)動因素規(guī)則維護(hù)功能頁面：支持展開預(yù)算科目樹，選擇預(yù)算科目進(jìn)行查詢，對查詢列表中的驅(qū)動因素規(guī)則進(jìn)行查看，修改。并且支持新增規(guī)則，刪除規(guī)則。（日接口，每日更新）如下圖：新增驅(qū)動因素規(guī)則：點擊計算規(guī)則，自動出現(xiàn)加減乘除，左右括號可供選擇，計算規(guī)則必需有返回值，返回值自動返回。如下圖：適用角色：市公司財務(wù)部部門員工根據(jù)組織機構(gòu)、因子列表能夠查詢出手工驅(qū)動因子值列表（手工驅(qū)動因子是一次性導(dǎo)入后，不需每月維護(hù)的因子）。（實時）如下圖：點擊因子值，能夠進(jìn)行因子值維護(hù)。如下圖：手工因子數(shù)值模板下載：點擊模板下載，下載模板到本地計算機。手工因子數(shù)值批量導(dǎo)入：選擇導(dǎo)入地市，點擊瀏覽鍵選擇填寫好要上傳的文件，點擊上傳數(shù)據(jù)文件。如下圖：提示校驗結(jié)果，選擇是否繼續(xù)導(dǎo)入。確認(rèn)則保存此次上傳數(shù)據(jù)。 手工數(shù)據(jù)數(shù)值維護(hù)適用角色：市公司財務(wù)部部門員工根據(jù)組織機構(gòu)、因子列表能夠查詢出手工數(shù)據(jù)因子值列表。（手工數(shù)據(jù)驅(qū)動因子是需每月維護(hù)的因子）點擊因子值，能夠進(jìn)行因子值維護(hù)。手工數(shù)據(jù)數(shù)值模板下載：點擊模板下載，下載模板到本地計算機。手工數(shù)據(jù)數(shù)值批量導(dǎo)入：選擇導(dǎo)入地市，點擊瀏覽鍵選擇填寫好要上傳的文件，點擊上傳數(shù)據(jù)文件。如下圖：提示校驗結(jié)果，選擇是否繼續(xù)導(dǎo)入。確認(rèn)則保存此次上傳數(shù)據(jù)。統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)資源管理運維預(yù)算管理適用角色：市公司財務(wù)部部門員工、市公司單元負(fù)責(zé)人運維線車輛使用費、及辦公費兩項費用可以互相攢用。 市成本資源下派適用角色：市公司財務(wù)部部門員工每月6號系統(tǒng)自動運算成本預(yù)算，6號0點以后可以調(diào)整市預(yù)算。如下圖：單擊所要調(diào)整的單元所在行，可在此行上調(diào)整市調(diào)整額與市額度，填寫后點擊保存。如下圖：調(diào)整完畢所有單元的預(yù)算時，點擊預(yù)算下達(dá)。（注：市成本資源下派時只可以調(diào)整市調(diào)整額，和市備注；填寫調(diào)整額時必須填寫備注。）適用角色：市公司單元負(fù)責(zé)人市下達(dá)成本預(yù)算后，單元可查看本單元的預(yù)算額度。單元可調(diào)整預(yù)算額度和單元調(diào)整值。填寫完畢后點擊保存。點擊調(diào)整完畢按鈕后，預(yù)算數(shù)據(jù)不能夠進(jìn)行更改。如下圖： 市成本資源確認(rèn)適用角色：市公司財務(wù)部部門員工單元接受預(yù)算后，市公司可查看預(yù)算數(shù)據(jù)，并且可對所有預(yù)算項進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整完畢后點擊封版，封版之后不能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行修改。如下圖： 運維分析查詢統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)資源管理運維分析查詢適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色涉及三張運維單元下沉成本預(yù)算及使用情況統(tǒng)計報表。預(yù)算導(dǎo)入表樣。如下圖：下沉資源包統(tǒng)計。如下圖：成本使用情況。如下圖：統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺適用角色：全部角色概述：運維工作臺，用于展現(xiàn)運維相關(guān)任務(wù)包、薪酬包、資源包等重點數(shù)據(jù)，共6個模塊包括：總體KPI、KPI指標(biāo)、人員信息、積分信息、業(yè)績合同、薪酬分析。統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺總體KPI適用角色：全部角色點擊各地市總體KPI【當(dāng)月】值，展現(xiàn)此地市1年的KPI評分值趨勢圖表。如下圖：點擊【地市】名稱，展現(xiàn)本地市下全部單元KPI得分列表。選擇【單元類型】，點擊【地市】名稱，展現(xiàn)此種單元類型的單元KPI得分列表。如下圖：點擊某單元【當(dāng)月】值，右側(cè)展現(xiàn)此單元1年的得分值趨勢圖表。下方表格將展現(xiàn)此單元的KPI指標(biāo)列表。如下圖：其中，單元得分=（單元KPI評分*指標(biāo)權(quán)重+挑戰(zhàn)值加分）匯總之和。例如：=(97*+9)+(99*+0)點擊KPI指標(biāo)列表中【當(dāng)月】值，展現(xiàn)此指標(biāo)近一年的趨勢圖表。 KPI指標(biāo)統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺KPI指標(biāo)適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色設(shè)置單元類型、作用范圍點擊【查詢】，左側(cè)查詢出對應(yīng)的KPI指標(biāo)列表。如下圖：點擊指標(biāo)名稱，右側(cè)將展示考核此指標(biāo)的單元列表，可按賬期、組織機構(gòu)查詢單元的指標(biāo)評分。如下圖： 人員信息統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺人員信息適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色選擇賬期，點擊【查詢】，查詢地市人員數(shù)量信息，包括中心及進(jìn)單元人員數(shù)量。如下圖：點擊地市名稱，展示各專業(yè)線的人員數(shù)量信息，包括中心及進(jìn)單元人員數(shù)量。如下圖： 積分信息統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺積分信息適用角色：全部角色選擇賬期、組織機構(gòu)、專業(yè)類型，點擊【查詢】，查詢相應(yīng)單元的積分信息，包括：單元包區(qū)數(shù)、設(shè)備總量、人均包機數(shù)、包機包線任務(wù)積分、日常任務(wù)積分、個人維護(hù)總積分、集體任務(wù)積分等。如下圖：點擊某【單元】名稱，展示本單元下所有包區(qū)的積分信息。 業(yè)績合同統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺業(yè)績合同適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色選擇賬期、組織機構(gòu)，點擊【查詢】,查詢該組織機構(gòu)的各成本項的預(yù)算及使用情況，包括：年累計預(yù)算、年累計使用成本、尚可使用成本。如下圖： 薪酬分析統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)工作臺薪酬分析適用角色：全部角色選擇組織機構(gòu)、賬期、人員類型，點擊【查詢】，查看組織機構(gòu)的薪酬信息。如下圖：統(tǒng)計分類可選擇按薪酬規(guī)則和按專業(yè)線兩種。點擊薪酬總額，展示該組織機構(gòu)近一年的薪酬趨勢。以及直屬下級單位的薪酬情況。點擊直屬下級單位中的【組織機構(gòu)】名稱，可以繼續(xù)下鉆，直至下級單位為人。展現(xiàn)組織機構(gòu)人員的薪酬列表。點擊業(yè)績積分，查看薪酬結(jié)果明細(xì)。點擊獎罰項，查看獎罰項明細(xì)。統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)負(fù)面清單適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色概述：明確基層單元不可逾越的控制“邊界”，包括財務(wù)管理、人力管理和網(wǎng)絡(luò)運維方面。應(yīng)用于對于運維基層單元績效薪酬包的扣減。n 績效薪酬包=單元核定月度績效單元月度KPI系數(shù)單元負(fù)面清單扣款 統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單類型管理適用角色：省公司運維部員工、省公司財務(wù)部部門員工、省公司人力部部門員工 等三個角色具有編輯權(quán)限。點擊【新增】添加新的負(fù)面清單類型信息。如下圖：點擊【提交】如果添加無誤的話，則提示操作成功，然后返回展現(xiàn)頁面。如下圖：選擇需要刪除的負(fù)面清單類型（可單選、多選），點擊【刪除】提示是否確認(rèn)刪除，點擊確定，選擇的負(fù)面清單類型即被刪除。如下圖：針對需修改的負(fù)面清單類型，點擊【提交】，可以修改違規(guī)事項和違規(guī)細(xì)則。如下圖：點擊【修改】如果修改無誤的話，則提示操作成功，然后返回展現(xiàn)頁面。如下圖： 負(fù)面清單創(chuàng)建統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單創(chuàng)建適用角色：市公司運維部員工、市公司財務(wù)部部門員工、市公司人力部部門員工 等三個角色具有編輯權(quán)限。點擊【創(chuàng)建】創(chuàng)建新的負(fù)面清單，選擇責(zé)任部門、考核月份、違規(guī)項目、扣款金額等，點擊提交，即保存成功。如下圖：點擊【導(dǎo)出】可以將負(fù)面清單明細(xì)導(dǎo)出到EXCEL。如下圖：點擊【導(dǎo)入】首先下載模板，根據(jù)模板格式填寫模板，然后上傳模板。如下圖：可通過選擇責(zé)任部門、創(chuàng)建時間等條件進(jìn)行篩選；點擊【查看】，可以查看負(fù)面清單的詳細(xì)信息。如下圖： 負(fù)面清單撤銷統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單撤銷適用角色：市公司運維部員工、市公司財務(wù)部部門員工、市公司人力部部門員工 等三個角色具有編輯權(quán)限。點擊【撤銷】填寫撤銷原因，點擊撤銷，提示是否確認(rèn)撤銷。點擊【確定】則該負(fù)面清單撤銷，點擊取消，則該負(fù)面清單不會被撤銷。如下圖：可通過選擇責(zé)任部門、創(chuàng)建時間、撤銷時間等條件進(jìn)行篩選查看。如下圖： 負(fù)面清單查詢統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運營系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單查詢適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色可通過選擇責(zé)任部門、創(chuàng)建時間、狀態(tài)等條件進(jìn)行篩選；點擊【查看】可以查看某張負(fù)面清單的詳細(xì)信息，如下圖：