【正文】 司人力部部門員工應(yīng)用于負(fù)責(zé)人的月薪、年薪發(fā)放的計(jì)算。如下圖：適用角色：市公司單元負(fù)責(zé)人應(yīng)用于單元員工的月薪中個(gè)人量化績(jī)效的計(jì)算。點(diǎn)擊【新增】可以進(jìn)入新增界面，對(duì)于單元員工錄入相關(guān)信息（錄入正值為獎(jiǎng)勵(lì)）。先通過(guò)組織機(jī)構(gòu)樹(shù)，定為目標(biāo)員工所在的部門，選中后右側(cè)展示部門下的考核員工列表。移除綁定關(guān)系：在已綁定考核員工列表中點(diǎn)擊考核員工后面的“移除”連接，可以將考核員工從規(guī)則綁定關(guān)系中移除，移除后，該考核員工將徹底與該規(guī)則解除綁定關(guān)系，若想恢復(fù)，需要按照綁定操作重新綁定。點(diǎn)擊薪酬構(gòu)成中的業(yè)績(jī)積分績(jī)效或年薪的數(shù)值，可以展現(xiàn)業(yè)績(jī)積分績(jī)效或年薪的詳細(xì)計(jì)算明細(xì)。按工號(hào)查詢：在實(shí)際使用中，經(jīng)常有針對(duì)性地查詢某工號(hào)的考核結(jié)果，通過(guò)直接輸入工號(hào)的方式來(lái)直接查詢指定工號(hào)人員的考核結(jié)果是很方便的。適用角色：市公司單元負(fù)責(zé)人點(diǎn)擊【創(chuàng)建任務(wù)】按鈕可以添加測(cè)算任務(wù)。如下圖： 預(yù)算科目管理適用角色：省公司財(cái)務(wù)部部門員工預(yù)算科目查詢：按樹(shù)型展示預(yù)算科目，在預(yù)算科目樹(shù)上選擇預(yù)算科目節(jié)點(diǎn)，右鍵點(diǎn)擊詳細(xì)信息（實(shí)時(shí)）。如下圖：點(diǎn)擊保存，顯示預(yù)算科目對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目列表。（注：組織機(jī)構(gòu)與成本中心的對(duì)應(yīng)關(guān)系為一對(duì)一）如下圖：點(diǎn)擊保存，顯示組織機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)的成本中心列表。如下圖：驅(qū)動(dòng)因子刪除：勾選要?jiǎng)h除的驅(qū)動(dòng)因子，點(diǎn)擊刪除按鈕，驅(qū)動(dòng)因子的狀態(tài)變?yōu)椴豢捎谩Ｈ缦聢D：提示校驗(yàn)結(jié)果，選擇是否繼續(xù)導(dǎo)入。統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)資源管理運(yùn)維預(yù)算管理適用角色：市公司財(cái)務(wù)部部門員工、市公司單元負(fù)責(zé)人運(yùn)維線車輛使用費(fèi)、及辦公費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相攢用。點(diǎn)擊調(diào)整完畢按鈕后，預(yù)算數(shù)據(jù)不能夠進(jìn)行更改。如下圖：點(diǎn)擊【地市】名稱，展現(xiàn)本地市下全部單元KPI得分列表。如下圖： 人員信息統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)人員信息適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色選擇賬期，點(diǎn)擊【查詢】，查詢地市人員數(shù)量信息，包括中心及進(jìn)單元人員數(shù)量。以及直屬下級(jí)單位的薪酬情況。點(diǎn)擊【新增】添加新的負(fù)面清單類型信息。如下圖：點(diǎn)擊【導(dǎo)入】首先下載模板，根據(jù)模板格式填寫模板，然后上傳模板。如下圖： 負(fù)面清單查詢統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單查詢適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色可通過(guò)選擇責(zé)任部門、創(chuàng)建時(shí)間、狀態(tài)等條件進(jìn)行篩選；點(diǎn)擊【查看】可以查看某張負(fù)面清單的詳細(xì)信息，如下圖：。點(diǎn)擊【創(chuàng)建】創(chuàng)建新的負(fù)面清單，選擇責(zé)任部門、考核月份、違規(guī)項(xiàng)目、扣款金額等，點(diǎn)擊提交，即保存成功。應(yīng)用于對(duì)于運(yùn)維基層單元績(jī)效薪酬包的扣減。如下圖：統(tǒng)計(jì)分類可選擇按薪酬規(guī)則和按專業(yè)線兩種。 KPI指標(biāo)統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)KPI指標(biāo)適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色設(shè)置單元類型、作用范圍點(diǎn)擊【查詢】，左側(cè)查詢出對(duì)應(yīng)的KPI指標(biāo)列表。如下圖：統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)適用角色：全部角色概述：運(yùn)維工作臺(tái)，用于展現(xiàn)運(yùn)維相關(guān)任務(wù)包、薪酬包、資源包等重點(diǎn)數(shù)據(jù)，共6個(gè)模塊包括：總體KPI、KPI指標(biāo)、人員信息、積分信息、業(yè)績(jī)合同、薪酬分析。單元可調(diào)整預(yù)算額度和單元調(diào)整值。如下圖：提示校驗(yàn)結(jié)果，選擇是否繼續(xù)導(dǎo)入。如下圖：手工因子數(shù)值模板下載：點(diǎn)擊模板下載，下載模板到本地計(jì)算機(jī)。如下圖：驅(qū)動(dòng)因子信息修改：點(diǎn)擊修改，打開(kāi)驅(qū)動(dòng)因子修改頁(yè)面，對(duì)驅(qū)動(dòng)因子信息進(jìn)行修改。并且如果該組織機(jī)構(gòu)已與成本中心建立映射關(guān)系，需要先將此關(guān)系刪除后才能新建。（注：只有選擇末級(jí)預(yù)算科目時(shí)才顯示新建關(guān)系按鈕。 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)資源管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)適用角色：省公司財(cái)務(wù)部部門員工、市公司財(cái)務(wù)部部門員工 會(huì)計(jì)科目查詢展示ERP會(huì)計(jì)科目數(shù)據(jù)，支持會(huì)計(jì)科目編碼，會(huì)計(jì)科目名稱模糊查詢（日接口，每日更新）。某些數(shù)值點(diǎn)擊后可以展示明細(xì)點(diǎn)擊描述可以打開(kāi)詳細(xì)描述切換展示方式統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)薪酬管理薪酬報(bào)表運(yùn)維薪酬報(bào)表適用角色：除市公司單元員工外，其他全部角色當(dāng)前，運(yùn)維線共涉及4張員工與單元負(fù)責(zé)人薪酬的報(bào)表。選是否發(fā)放條件默認(rèn)為是點(diǎn)擊數(shù)值進(jìn)入考核結(jié)果明細(xì)跟蹤考核周期：通過(guò)左上角標(biāo)題處的單選按鈕可以切換查看日或月周期的考核結(jié)果。當(dāng)所選部門為單元時(shí)，下方將嵌入展示員工視圖，查看單元下全部員工的薪酬統(tǒng)計(jì)信息。核算與發(fā)放：在已綁定考核員工列表中通過(guò)對(duì)考核員工“參與核算”和“發(fā)放績(jī)效”兩項(xiàng)屬性的選中與否，可以對(duì)考核與發(fā)放進(jìn)行設(shè)置。移除綁定關(guān)系核算與發(fā)放設(shè)置綁定的考核員工列表規(guī)則分類樹(shù)添加考核員工：應(yīng)用于配置考核員工與考核規(guī)則的對(duì)應(yīng)關(guān)系。月度薪酬=固定薪酬+個(gè)人量化績(jī)效+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。點(diǎn)擊【新增】可以進(jìn)入新增界面，對(duì)于單元員工錄入選擇個(gè)人任務(wù)扣款項(xiàng)目等相關(guān)信息（錄入正值為扣款）。應(yīng)用于單元核定月度績(jī)效的計(jì)算，單元核定月度績(jī)效=維護(hù)專業(yè)線員工績(jī)效薪酬基數(shù)（不含固薪保留部分和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）單元人數(shù)單元難度系數(shù)增量系數(shù)；每個(gè)單元設(shè)置一個(gè)參數(shù)，對(duì)單元內(nèi)所有員工生效。如下圖：適用角色：市公司人力部部門員工應(yīng)用于單元核定月度績(jī)效的計(jì)算，單元核定月度績(jī)效=維護(hù)專業(yè)線員工績(jī)效薪酬基數(shù)（不含固薪保留部分和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）單元人數(shù)單元難度系數(shù)增量系數(shù)；每個(gè)單元設(shè)置一個(gè)參數(shù)，對(duì)單元內(nèi)所有員工生效。手工指標(biāo)只上報(bào)一次，如需修改需要重新導(dǎo)入，所有指標(biāo)至人員（工號(hào)）層級(jí)。其中作為派發(fā)部門時(shí)如果有填寫完成值的權(quán)限，則可以對(duì)已經(jīng)派發(fā)的部門進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果沒(méi)有權(quán)限則只可查看；作為認(rèn)領(lǐng)員工，只可以查看。其中作為派發(fā)部門時(shí)如果有填寫完成值的權(quán)限，則可以對(duì)已經(jīng)派發(fā)的部門進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果沒(méi)有權(quán)限則只可查看；作為認(rèn)領(lǐng)部門，只可以查看。 重點(diǎn)工作統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)任務(wù)管理重點(diǎn)任務(wù)管理適用角色：省公司運(yùn)維部員工、市公司運(yùn)維部員工、市公司單元負(fù)責(zé)人 關(guān)于運(yùn)維重點(diǎn)工作，省公司和市公司可以創(chuàng)建重點(diǎn)工作，并將重點(diǎn)工作下派給自己的下屬部門，下屬部門可以承接重點(diǎn)任務(wù)并繼續(xù)向下發(fā)派，直到單元為止后不可繼續(xù)下派。 KPI任務(wù)包模板維護(hù)適用角色：省公司運(yùn)維部員工KPI任務(wù)包模板提供了為單元下發(fā)KPI任務(wù)時(shí)可選的省公司統(tǒng)一制定指標(biāo)，相當(dāng)于小型的指標(biāo)池。一個(gè)單元下可以有多個(gè)包區(qū)。 運(yùn)維包區(qū)信息維護(hù)【系統(tǒng)路徑】公共管理運(yùn)維公共管理運(yùn)維包區(qū)維護(hù)【適用角色】市公司—單元負(fù)責(zé)人（1）概述：包區(qū)是指在組織機(jī)構(gòu)下建立的一個(gè)運(yùn)維人員所轄設(shè)備、任務(wù)的集合。（2）點(diǎn)擊左側(cè)的組織機(jī)構(gòu)樹(shù)，將會(huì)顯示該節(jié)點(diǎn)下的所有信息。 操作步驟 （1）點(diǎn)擊【模板下載】打開(kāi)模板，如下圖： （2）按照數(shù)據(jù)字典填寫設(shè)備類型，資產(chǎn)屬性編碼,如下圖：（3）填寫完畢后，如下圖： （4）點(diǎn)擊頁(yè)面【批量導(dǎo)入】，并且選擇好已經(jīng)填寫的excel，如下圖： （5）點(diǎn)擊【上傳數(shù)據(jù)文件】，等待片刻，點(diǎn)擊【是】，如下圖： （6）導(dǎo)入成功后點(diǎn)擊【查詢】，查看剛剛導(dǎo)入的記錄，如下圖： （7）選擇要?jiǎng)h除的數(shù)據(jù)，勾選復(fù)選框，點(diǎn)擊【刪除】，如下圖：刪除后狀態(tài)變?yōu)闊o(wú)效，如下圖： （8）點(diǎn)擊【導(dǎo)出】，打開(kāi)下載的excel，如下圖： 網(wǎng)絡(luò)資源系數(shù)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源系數(shù)維護(hù)，單元負(fù)責(zé)人可在此模塊配置本單元內(nèi)的各類型設(shè)備積分系數(shù)。詳細(xì)說(shuō)明如下：【系統(tǒng)路徑】統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)公共管理運(yùn)維公共管理網(wǎng)絡(luò)資源管理網(wǎng)絡(luò)資源模板維護(hù)說(shuō)明：【適用專業(yè)】單元類型模版維護(hù)詳細(xì)路徑（統(tǒng)一路徑：統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)公共管理運(yùn)維公共管理網(wǎng)絡(luò)資源管理網(wǎng)絡(luò)資源模版維護(hù)）公眾客戶響應(yīng)單元公客響資源模版維護(hù)..公客響資源模板維護(hù)集團(tuán)客戶響應(yīng)單元集客響設(shè)備資源模版維護(hù)..集客響資源模版集客響資源模版維護(hù)集客響電路資源模版維護(hù)..集客響資源模版集客響電路資源模版維護(hù)集客響客戶等級(jí)資源模版維護(hù)..集客響資源模版集客響客戶等級(jí)資源模版維護(hù)集客響資源模板維護(hù)（大連）..集客響資源模版集客響資源模板維護(hù)（大連）網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與基站維護(hù)單元網(wǎng)優(yōu)基站資源模版維護(hù)..網(wǎng)優(yōu)基站資源模版維護(hù)基站維護(hù)單元同：網(wǎng)優(yōu)基站資源模板維護(hù)..網(wǎng)優(yōu)基站資源模版維護(hù)干線線路維護(hù)單元干線線路資源模版維護(hù)..干線線路資源模版維護(hù)本地網(wǎng)線路維護(hù)單元本地線路資源模版維護(hù)..本地線路資源模版維護(hù)設(shè)備綜合維護(hù)單元設(shè)備綜合傳輸資源模版維護(hù)..設(shè)備綜合維護(hù)單元設(shè)備綜合傳輸資源模版維護(hù)設(shè)備綜合數(shù)據(jù)資源模版維護(hù)..設(shè)備綜合維護(hù)單元設(shè)備綜合數(shù)據(jù)資源模版維護(hù)動(dòng)力配套維護(hù)單元?jiǎng)恿ε涮踪Y源