gap2-3員工招聘程序-資料下載頁
2025-07-07 11:47本頁面
【正文】 自知力、自控力（10%）應(yīng)聘者是否能自我檢查，善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，同時在遇到批評、挫折以及工作有壓力時，能夠克制、容忍、理智地對待178。 你總結(jié)一下你的三個優(yōu)點？三個缺點？178。 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，以及考核不合格時，你如何對待178。 你準備如何改正你的缺點 總 分 面 試 報 告應(yīng)聘者姓名招聘部門及崗位面試時間評估項目評價結(jié)果平均得分評估項目評價結(jié)果平均得分形象氣質(zhì)l l l l 應(yīng)變能力l l l l 工作動機與愿望l l l l 思維分析l l l l 工作經(jīng)驗l l l l 工作態(tài)度、紀律性l l l l 專業(yè)知識水平l l l l 自知力、自控力l l l l 精力、興趣與愛好l l l l 總得分決 定 □ 擬錄用 □ 入人才庫 □ 不予錄用面試負責人簽名金地（集團）股份有限公司員工錄用審批表應(yīng) 聘 人性 別部 門崗 位行政 / 技術(shù)職務(wù)用人部門負責人意見業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見人事主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見備注
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