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gap2-7員工任用程序-資料下載頁

2025-07-07 11:46本頁面
  

【正文】 3) 具有良好的個人綜合素質(zhì)。部門負責人或主管領(lǐng)導(dǎo)提出輪崗建議,報人力資源部;人力資源部經(jīng)理組織安排對輪崗建議的調(diào)查,并出初步任用建議,報人事主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報領(lǐng)導(dǎo)辦公會議討論決定。 申訴 員工如對本人的任用有疑議,經(jīng)過與直接上級溝通達不成共識后,可填報《員工申訴單》(GAP27F4)報人力資源部經(jīng)理,由人力資源部經(jīng)理安排調(diào)查,在兩周內(nèi)給予員工反饋意見。重大的申訴議案將通過考評小組進行討論。7. 附件. GAP27F1《員工轉(zhuǎn)正審批表》. GAP27F2《員工職位晉升審批單》. GAP27F4《員工申訴單》員工轉(zhuǎn)正審批表填寫日期: 年 月 日姓 名部門擬申請職位現(xiàn)職位入司時間試用期完成的主要工作申請人簽名: 日期:部門負責人意見簽名: 日期:業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期:人力資源部經(jīng)理意見簽名: 日期:人事主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期:總經(jīng)理意見簽名: 日期:備注①員工須以書面形式提出轉(zhuǎn)正申請,并隨此表一同提交部門負責人。②行政系列主辦及主辦級以上員工轉(zhuǎn)正、專業(yè)技術(shù)系列助理工程師及以上員工轉(zhuǎn)正須報總經(jīng)理審批。員工職位晉升審批單姓 名擬晉升職位現(xiàn)職位及聘任時間部門及崗位部門經(jīng)理意見簽名: 日期:業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期:人力資源部經(jīng)理意見簽名: 日期:人事主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期:總經(jīng)理意見簽名: 日期:備注員工晉級申請審批單擬申請晉級員工姓名部門崗位現(xiàn)職位及聘任時間現(xiàn)職級擬申請職級申請晉級依據(jù)部門經(jīng)理簽名: 日期:業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期:人力資源部經(jīng)理意見簽名: 日期:人事主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期:考評小組意見考評小組組長簽名: 日期:備注員工申訴單申訴員工姓名部門崗位申訴理由簽名: 日期:人力資源部調(diào)查情況及意見簽名: 日期:考評小組處理意見組長簽名: 日期:總經(jīng)理意見簽名: 日期:備注
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