行政人事部崗位績效考核表-資料下載頁
2025-07-04 22:04本頁面
【正文】 1公司產供銷利潤20綜合管理部部長： 部門考核人：炊事員崗位績效考核表被考核人： 考核時間： _ 年 月考核項指標細化及指標定義考核內容及標準權重考核得分備注崗位主要職責負責食堂三餐飯菜的制作并保證準時開餐提前開餐或者延誤開餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分15負責廚房炊事工作及膳食的管理，負責員工就餐食物的多樣化、大眾化，做到葷素搭配、營養(yǎng)均衡，數(shù)量合適少做菜扣2分/次；搭配不合理扣2分/次5負責食堂用餐人數(shù)、用餐量和食物采購的計劃和管理出現(xiàn)人多食少扣5分/次，無計劃采購造成浪費扣2分/次，忘記采購造成開餐延誤扣5分/次，15負責餐廳清潔及餐具的潔凈消毒食堂地板、餐具、案板臟亂，扣2分/處，10食堂財務、餐具的保管因個人原因導致食堂財務超支，扣5——10分，導致餐具丟失扣2分/次5保證食物干凈清潔因個人原因導致可食食物不干凈、或者員工用餐過程中發(fā)現(xiàn)食物內有異物，扣2分/次，如果因制作過程不當，導致食物中毒，扣發(fā)當月工資并承擔相應責任。10工作態(tài)度月請假次數(shù)不得超過3次（病假、工傷除外）每超過一次扣4分4配合完成其他工作與公司、部門、同事溝通協(xié)調不力、扣3分每次5工作紀律工作時間內做其他與工作無關事情，第一次提醒，第二次以上扣2分/次4按時參加相關工作會議和培訓無故缺席扣3分/次31上級臨時交辦事項完成率（上級交辦臨時任務完成數(shù)/上級交辦臨時任務數(shù)）未完成或領導不滿意完成結果的扣2分/次，不服從領導安排扣5分/次51崗位衛(wèi)生及周邊衛(wèi)生廚房周邊衛(wèi)生臟亂第一次提醒，第二次以上扣2分/次；公司組織的大掃除無故缺席扣2分/次4公司效益1公司產供銷利潤10綜合管理部部長： 部門考核人：食堂采購員崗位績效考核表被考核人： 考核時間： _ 年 月考核項指標細化及指標定義考核內容及標準權重考核得分備注崗位主要職責負責食堂所用的各種食品與原料的采購因個人原因導致所采購食物不干凈、或者或者食物出現(xiàn)質量問題的，扣2分/次，如果導致食物中毒，扣發(fā)當月工資并承擔相應責任152負責采購食物時，必須從正常渠道進貨，按計劃采購，盡量做到物廉價美個人原因故意虛報價格，扣5分/次，如果造成采購費用嚴重超支，需個人承擔補償責任10負責食堂財務收支的管理，建立賬簿，做到收支清楚，帳目準確賬目不清楚扣2分/次，未建賬扣2分/次10負責按采購所需計劃，按時、按量、按質進行采購，不能耽誤正常開餐時間無計劃采購造成浪費扣2分/次，忘記采購造成開餐延誤扣5分/次，10采購回來的食物，需及時交給食堂炊事員，并核對采購數(shù)目，按要求合理對放因個人原因導致對接數(shù)目不清，扣5分/次，食物未合理堆放，出現(xiàn)質量問題，扣5分/次5對采購所發(fā)生的往來賬目要及時結算清楚，按照規(guī)定時間向會計報賬因個人原因造成結算不清，扣2分/次，故意拖延賬目，扣2分/次10工作態(tài)度月請假次數(shù)不得超過3次（病假、工傷除外）每超過一次扣4分4配合完成其他工作與公司、部門、同事溝通協(xié)調不力、扣3分每次5工作紀律工作時間內做其他與工作無關事情，第一次提醒，第二次以上扣2分/次4按時參加相關工作會議和培訓無故缺席扣3分/次31上級臨時交辦事項完成率（上級交辦臨時任務完成數(shù)/上級交辦臨時任務數(shù)）未完成或領導不滿意完成結果的扣2分/次，不服從領導安排扣5分/次51崗位衛(wèi)生及周邊衛(wèi)生食物堆放處衛(wèi)生臟亂第一次提醒，第二次以上扣2分/次；公司組織的大掃除無故缺席扣2分/次4公司效益1公司產供銷利潤10綜合管理部部長： 部門考核人： 完美WORD格式編輯
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1