行政人事部崗位績效考核表-資料下載頁
2025-07-04 22:04本頁面
【正文】 1公司產(chǎn)供銷利潤20綜合管理部部長： 部門考核人：炊事員崗位績效考核表被考核人： 考核時(shí)間： _ 年 月考核項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)定義考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核得分備注崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)食堂三餐飯菜的制作并保證準(zhǔn)時(shí)開餐提前開餐或者延誤開餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分15負(fù)責(zé)廚房炊事工作及膳食的管理，負(fù)責(zé)員工就餐食物的多樣化、大眾化，做到葷素搭配、營養(yǎng)均衡，數(shù)量合適少做菜扣2分/次；搭配不合理扣2分/次5負(fù)責(zé)食堂用餐人數(shù)、用餐量和食物采購的計(jì)劃和管理出現(xiàn)人多食少扣5分/次，無計(jì)劃采購造成浪費(fèi)扣2分/次，忘記采購造成開餐延誤扣5分/次，15負(fù)責(zé)餐廳清潔及餐具的潔凈消毒食堂地板、餐具、案板臟亂，扣2分/處，10食堂財(cái)務(wù)、餐具的保管因個(gè)人原因?qū)е率程秘?cái)務(wù)超支，扣5——10分，導(dǎo)致餐具丟失扣2分/次5保證食物干凈清潔因個(gè)人原因?qū)е驴墒呈澄锊桓蓛簟⒒蛘邌T工用餐過程中發(fā)現(xiàn)食物內(nèi)有異物，扣2分/次，如果因制作過程不當(dāng)，導(dǎo)致食物中毒，扣發(fā)當(dāng)月工資并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10工作態(tài)度月請(qǐng)假次數(shù)不得超過3次（病假、工傷除外）每超過一次扣4分4配合完成其他工作與公司、部門、同事溝通協(xié)調(diào)不力、扣3分每次5工作紀(jì)律工作時(shí)間內(nèi)做其他與工作無關(guān)事情，第一次提醒，第二次以上扣2分/次4按時(shí)參加相關(guān)工作會(huì)議和培訓(xùn)無故缺席扣3分/次31上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)完成率（上級(jí)交辦臨時(shí)任務(wù)完成數(shù)/上級(jí)交辦臨時(shí)任務(wù)數(shù)）未完成或領(lǐng)導(dǎo)不滿意完成結(jié)果的扣2分/次，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排扣5分/次51崗位衛(wèi)生及周邊衛(wèi)生廚房周邊衛(wèi)生臟亂第一次提醒，第二次以上扣2分/次；公司組織的大掃除無故缺席扣2分/次4公司效益1公司產(chǎn)供銷利潤10綜合管理部部長： 部門考核人：食堂采購員崗位績效考核表被考核人： 考核時(shí)間： _ 年 月考核項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)定義考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核得分備注崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)食堂所用的各種食品與原料的采購因個(gè)人原因?qū)е滤少徥澄锊桓蓛?、或者或者食物出現(xiàn)質(zhì)量問題的，扣2分/次，如果導(dǎo)致食物中毒，扣發(fā)當(dāng)月工資并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任152負(fù)責(zé)采購食物時(shí)，必須從正常渠道進(jìn)貨，按計(jì)劃采購，盡量做到物廉價(jià)美個(gè)人原因故意虛報(bào)價(jià)格，扣5分/次，如果造成采購費(fèi)用嚴(yán)重超支，需個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任10負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)收支的管理，建立賬簿，做到收支清楚，帳目準(zhǔn)確賬目不清楚扣2分/次，未建賬扣2分/次10負(fù)責(zé)按采購所需計(jì)劃，按時(shí)、按量、按質(zhì)進(jìn)行采購，不能耽誤正常開餐時(shí)間無計(jì)劃采購造成浪費(fèi)扣2分/次，忘記采購造成開餐延誤扣5分/次，10采購回來的食物，需及時(shí)交給食堂炊事員，并核對(duì)采購數(shù)目，按要求合理對(duì)放因個(gè)人原因?qū)е聦?duì)接數(shù)目不清，扣5分/次，食物未合理堆放，出現(xiàn)質(zhì)量問題，扣5分/次5對(duì)采購所發(fā)生的往來賬目要及時(shí)結(jié)算清楚，按照規(guī)定時(shí)間向會(huì)計(jì)報(bào)賬因個(gè)人原因造成結(jié)算不清，扣2分/次，故意拖延賬目，扣2分/次10工作態(tài)度月請(qǐng)假次數(shù)不得超過3次（病假、工傷除外）每超過一次扣4分4配合完成其他工作與公司、部門、同事溝通協(xié)調(diào)不力、扣3分每次5工作紀(jì)律工作時(shí)間內(nèi)做其他與工作無關(guān)事情，第一次提醒，第二次以上扣2分/次4按時(shí)參加相關(guān)工作會(huì)議和培訓(xùn)無故缺席扣3分/次31上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)完成率（上級(jí)交辦臨時(shí)任務(wù)完成數(shù)/上級(jí)交辦臨時(shí)任務(wù)數(shù)）未完成或領(lǐng)導(dǎo)不滿意完成結(jié)果的扣2分/次，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排扣5分/次51崗位衛(wèi)生及周邊衛(wèi)生食物堆放處衛(wèi)生臟亂第一次提醒，第二次以上扣2分/次；公司組織的大掃除無故缺席扣2分/次4公司效益1公司產(chǎn)供銷利潤10綜合管理部部長： 部門考核人： 完美WORD格式編輯
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