某公司人事行政工作表格匯總-資料下載頁(yè)
2025-07-04 21:31本頁(yè)面
【正文】 8．如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明： 9．對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見(jiàn)： 10．其它意見(jiàn)： 填寫(xiě)日期： 年 月 日 專職檢查表次別部門(mén)內(nèi)容 年 月 日1234512345123451234512345說(shuō)明1．檢查員每日檢查不少5次。2．檢查記錄符號(hào)良好√，一般○，較差。3．如果部門(mén)拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。4．檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。檢查人：增編申請(qǐng)單申請(qǐng)單位(部門(mén))用人單位(部門(mén))需要人員數(shù)量增編人員基本條件年齡性別學(xué) 歷 要 求職 稱 要 求從事專業(yè)工作年限人事部主管意見(jiàn)年 月 日人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日填表人： 年 月 日 招聘申請(qǐng)表聘用單位聘用人員類別用人部門(mén)主管聘用人員基本條件年齡性別學(xué)歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員數(shù)量招聘日期月 日～月 日月 日～月 日月 日～月 日月 日～月 日月 日～月 日人員專業(yè)招聘人員有無(wú)編制人事部主管意見(jiàn)年 月 日人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日備 注1．聘用人員類別是指：服務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓 名性別年齡原工作單位（部門(mén)）工資級(jí)別原崗位原工作單位（部門(mén)）意見(jiàn)（經(jīng)辦人征求） 文件登記處理簿編號(hào)收文日期來(lái)文單位來(lái)文字號(hào)事由批辦意見(jiàn)發(fā)文日期發(fā)文字號(hào)發(fā)文標(biāo)題移送記錄承辦部門(mén)及結(jié)果歸檔記錄 行政檢查表部門(mén)： 檢查人： 項(xiàng)目 日期儀表出勤工作秩序任務(wù)完成情況安全環(huán)境衛(wèi)生備注工作服胸卡遲到早退缺勤紀(jì)律合作安全生產(chǎn)防火保安物品衛(wèi)生星期一（）星期二（）星期三（）星期四（）星期五（）星期六（）星期日（）每周分析說(shuō)明檢查標(biāo)準(zhǔn)為員工手冊(cè)、酒店規(guī)章制度、本部門(mén)實(shí)施細(xì)則、工作程序的要求以及工作任務(wù)完成情況。各項(xiàng)檢查結(jié)果記為良好（√），差記為（X）。填差的項(xiàng)目在備注中簡(jiǎn)要說(shuō)明事由和責(zé)任人。注：本表置于辦公室或工作場(chǎng)所的固定處，每周由檢查人做出分析，并將此表上報(bào)辦公室
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