【正文】 在以核心文化為基礎(chǔ)的文化理念上，我們還能根據(jù)企業(yè)的需求，員工的祈望以及社會(huì)的環(huán)境創(chuàng)立一些符合現(xiàn)狀的或者是具有引導(dǎo)性的其它文化理念。這些其他文化理念是以核心文化為根基，在核心文化的基礎(chǔ)平臺(tái)上延伸，建立起來的文化。它包括發(fā)展理念、財(cái)富理念、環(huán)境理念、經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、管理理念、安全理念、廉政理念等等，這樣能更豐富了企業(yè)文化的建設(shè)，同時(shí)也豐腴了企業(yè)文化，更好的服務(wù)企業(yè)管理。下面選擇兩項(xiàng)做一個(gè)簡單的介紹“光創(chuàng)共享、大有大美”。指的是企業(yè)全體員工要共同創(chuàng)造財(cái)富，共同享有財(cái)富，在共創(chuàng)中順應(yīng)追求美好生活的新期待，在共享中富裕人，惠及人提升幸福指數(shù)。企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富要極大的豐富，方方面面要大有所成，并努力追求“天地有大美而不言”的思想境界。這是一種陶冶情操的，凈化心靈的一種思想理念。“順勢而為，外圓內(nèi)方，創(chuàng)新贏得未來”。這是指做事要順應(yīng)潮流，不要逆勢而行；要表面隨和，內(nèi)心嚴(yán)正，這是古代賢人留給我們的一種做人處事智慧。同時(shí)要把創(chuàng)新作為發(fā)展的不竭之魂和不枯之源，以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢、贏得未來。這一理念是對發(fā)展環(huán)境的的指引，也是一種時(shí)代精神的表述，它具有很好的引導(dǎo)性?！吧剿惶?、綠色礦山”。在山水文化中，山具有“雄偉、仁厚、高沅、坦蕩、堅(jiān)韌”等品質(zhì)，水具有“包容、居下、潤物、公平、洗滌”等功能。這條理念充分引用了孔子“智者樂水，仁者樂山”的君子比德的思想，同時(shí)以迎合了老子“上善若水”的恒古不變的至理名言。它所闡述的是致力于建設(shè)以山水為文化之魂的環(huán)境優(yōu)雅，空氣清新，崇尚自然，幽深別致的美麗家園。為員工們描繪出具有中華特質(zhì)精神畫卷和優(yōu)美花園?！耙磺须[患都可以消除，一切事故都可以預(yù)防”。這是被無數(shù)事實(shí)所證明的一條安全定律。因?yàn)楣ぷ鲌鏊鶑膩矶紱]有絕對的安全，早在兩千多年前荀子就說過：先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責(zé)之謂之戒，防為上，救次之，戒為下。所以一句通俗的話語將古老的至理名言解釋的淋漓盡致，在安全管理上形成一道時(shí)時(shí)敲響的安全警鐘。結(jié) 語企業(yè)文化的應(yīng)用，在上面一章已經(jīng)做了詳盡的表述。企業(yè)文化理念它具有深厚的歷史內(nèi)涵，還同時(shí)具備與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神實(shí)質(zhì)，它可以成為企業(yè)的一盞明燈，也可以成為員工的精神支柱，也是企業(yè)發(fā)展的引航坐標(biāo)，還是向客戶承諾的服務(wù)方向。歸結(jié)出來企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和管理上是深層次的精神引導(dǎo)，潛意識(shí)的思想約束，同時(shí)還具備的凝聚廣大員工的思想、團(tuán)結(jié)員工的斗志。以精神為引領(lǐng)激勵(lì)員工為企業(yè)謀發(fā)展，為自身謀發(fā)展的利益觀和價(jià)值觀。我們在今后的企業(yè)管理中，一定要用好企業(yè)文化這一軟戰(zhàn)略，依靠企業(yè)文化使管理軟著陸，將企業(yè)管理由被動(dòng)的管人、考核人、強(qiáng)迫人，變?yōu)閱T工主動(dòng)的以紅線，制度，道德等等文化的理念自覺地去接受管理，自覺地遵守制度，自覺地接受考核，從而使企業(yè)管理更加的和諧化，制度化，人文化。以此達(dá)到一種更高的企業(yè)管理新境界，謀求企業(yè)發(fā)展的高平臺(tái)。 致 謝這次通過對人力資源管理的全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在各位授課老師嚴(yán)厲的批評指正，和詳盡的教輔導(dǎo)過程中，使我以較好的成績通過了學(xué)業(yè)。在這里我要感謝每一位在我學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的每一位辛勤的園丁，勤勞的教師，以及兢兢業(yè)業(yè)的工作人員。正是因?yàn)橛心銈冞@些默默無聞的工作者，我才能向禾苗一樣接受知識(shí)的灌溉，才能茁壯的成長，才能更好的學(xué)到專業(yè)性的知識(shí)。在今后的工作中，我將會(huì)按照各位教師的諄諄教導(dǎo)，將學(xué)到的知識(shí)學(xué)以致用，更好的運(yùn)用到為什會(huì)主義建設(shè)當(dāng)中去，將人力資源管理的方方面面服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好社會(huì)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 參考文獻(xiàn)[1] ：《現(xiàn)代商業(yè)理論》[2] 陳君寧，徐天亮主編，《現(xiàn)代企業(yè)管理概論》，華中理工大學(xué)出版社，[3] MBA必修核心課程編譯組，《經(jīng)營戰(zhàn)略》，中國國際廣播出版社，[4] ，《從優(yōu)秀到卓越》，中信出版社，[5] 孫黎 陳暉 編著,《經(jīng)營家》，中國經(jīng)濟(jì)出版社，