職員考勤、素質(zhì)考核分析紀(jì)錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員考核安排表（部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-07-01 00:12

考核作業(yè)人員記錄樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1．品質(zhì)?????

2025-07-01 00:12

普通員工考核樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 22:20

技術(shù)人員考核樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30??能跟蹤，按期完成任務(wù)25-29??在監(jiān)督下

2025-06-30 20:52

職員月度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工月度績(jī)效考核表準(zhǔn)則序號(hào)項(xiàng)目不合格合格優(yōu)秀特別優(yōu)秀年度考核不合格備注紀(jì)律1作息考核要點(diǎn)遲到2次早退1次曠工1次（天）病假2次（天）事假2次（天）擅離工作崗位≥3次遲到≤1次無(wú)早退無(wú)曠工病假≤1次（天）事假≤1次（天）擅離工作崗位≤1次遲到、早退≤0次提前進(jìn)入職場(chǎng)≥18次推遲下班時(shí)間離

2025-07-30 00:09

某銀行職員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員考核表（非部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 22:54

職員品行分析評(píng)定考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員品行分析表姓名職位項(xiàng)目類(lèi)別具體考察內(nèi)容評(píng)價(jià)工作態(tài)度、遲到、早退情形，業(yè)績(jī)急劇下屬否，碰到緊急事卻無(wú)法聯(lián)系交友生活態(tài)度，揮金如土？金錢(qián)物品的處理，沒(méi)有收據(jù)的情形多

2025-08-14 18:42

塑料公司職員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】番禺東泰塑料有限公司職員年度考核表考核期間﹕姓名部門(mén)單位職稱(chēng)評(píng)估日期年月日到職日期年月日（年資﹕年日）考核內(nèi)容考核項(xiàng)目月份加權(quán)實(shí)得績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)評(píng)分評(píng)分之和特優(yōu)優(yōu)秀良好

2025-07-01 00:25

業(yè)務(wù)人員考核樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：營(yíng)業(yè)部、銷(xiāo)售部，供應(yīng)等部門(mén)人員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作業(yè)績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30??能跟蹤，按期完成工作任務(wù)25-29?

2025-06-30 18:02

高級(jí)員工的考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2025-07-01 00:19

行政中心職員考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/7行政中心庫(kù)房小組長(zhǎng)的考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門(mén)業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門(mén)收取支票、現(xiàn)金及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——加班率0——0。05部門(mén)內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部門(mén)滿(mǎn)意度托運(yùn)站的管理嚴(yán)格、及時(shí)簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05

2025-07-18 14:46

合作代理機(jī)構(gòu)考核評(píng)估樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（廣告）供應(yīng)商考核評(píng)估表考核時(shí)間：被考核單位：考核部門(mén)：考核得分：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)具體描述很好較好一般較差很差考核項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作部分占40%5分4分3分2分1分日常業(yè)務(wù)工作1、市場(chǎng)狀況分析2、業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享3、月度提案質(zhì)量4、階段性傳播、推

2025-06-30 21:33

公司職員工定期考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職員工定期考核三級(jí)考核權(quán)責(zé)劃分表被考核者考核者部門(mén)職稱(chēng)組長(zhǎng)主任副經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理大域經(jīng)理本部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦特別助理123專(zhuān)案經(jīng)理123助理123

2025-06-30 18:26

某塑料公司職員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】番禺東泰塑料有限公司職員年度考核表考核期間﹕姓名部門(mén)單位職稱(chēng)評(píng)估日期年月日到職日期年月日（年資﹕年日）考核內(nèi)容考核項(xiàng)目月份加權(quán)實(shí)得績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)評(píng)分評(píng)分之和特優(yōu)優(yōu)秀良好

2025-07-04 21:30

職員考核表-非部門(mén)經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員考核表（非部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 23:44

高級(jí)職員考核樣表(存儲(chǔ)版)

高級(jí)職員考核樣表-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

高級(jí)職員考核樣表(完整版)

高級(jí)職員考核樣表(更新版)

高級(jí)職員考核樣表(專(zhuān)業(yè)版)