【正文】 81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0－50服從意識(shí)5有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0－50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名： 審核加分上級(jí)審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 績(jī)效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱原料質(zhì)檢員考核者考核者職位班長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作質(zhì)量30取樣公平公正，有代表性。偏差〈91－100取樣公平公正，有代表性。偏差〈81－90取樣公平公正，有代表性。偏差〈71－80，偏差〈51－70取樣無代表性0－50儀器維護(hù) 10 儀器維護(hù)優(yōu)良，工作正常91－100 儀器偶爾不能正常運(yùn)行，但不影響工作。81－90儀器不能正常運(yùn)行，基本不影響工作71－80 儀器不能正常運(yùn)行，影響工作較嚴(yán)重51－70 根本就無法工作。0－50勞動(dòng)紀(jì)律10 完全遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從不違反91－100 違反勞動(dòng)紀(jì)律率為5％81－90違反勞動(dòng)紀(jì)律率為10％71－80違反勞動(dòng)紀(jì)律率為15％51－70違反勞動(dòng)紀(jì)律率為20％以下0－5091－10081－9071－8051－700－50工作態(tài)度工作責(zé)任心20有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務(wù)從來不會(huì)延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51－70工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)意識(shí)10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0－50服從意識(shí)10有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0－50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名： 審核加分上級(jí)審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 績(jī)效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱編碼員考核者考核者職位班長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作質(zhì)量30編碼、送樣準(zhǔn)確及時(shí)。91－100編碼、送樣、分單準(zhǔn)確，但送樣不及時(shí)81－90編碼、分單準(zhǔn)確，送樣延誤，工作無法進(jìn)行71－80編碼出現(xiàn)錯(cuò)誤，分單出現(xiàn)錯(cuò)誤51－70工作無法準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行0－50勞動(dòng)紀(jì)律 20 完全遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從不違反91－100 違反勞動(dòng)紀(jì)律率為5％81－90違反勞動(dòng)紀(jì)律率為10％71－80違反勞動(dòng)紀(jì)律率為15％51－70違反勞動(dòng)紀(jì)律率為20％以下0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－50工作態(tài)度工作責(zé)任心20有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務(wù)從來不會(huì)延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51－70工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)意識(shí)10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0－50服從意識(shí)10有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0－50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名： 審核加分上級(jí)審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 11 / 11