投資集團(tuán)工作能力考評(píng)組成表-資料下載頁
2025-06-30 22:25本頁面
【正文】 % 人際交往能力 30% 匯總————100% 總裁辦公室宣傳策劃主管崗位三項(xiàng)核心能力等級(jí)簡評(píng)評(píng)分權(quán)重得分總裁辦公室宣傳策劃主管解決問題的能力 40% 書面溝通能力 30% 計(jì)劃和組織能力 30% 匯總————100% 總裁辦公室前臺(tái)秘書崗位三項(xiàng)核心能力等級(jí)簡評(píng)評(píng)分權(quán)重得分總裁辦公室前臺(tái)秘書計(jì)劃和組織能力 40% 口頭溝通能力 30% 關(guān)系建立 30% 匯總————100% 總裁辦公室司機(jī)崗位三項(xiàng)核心能力等級(jí)簡評(píng)評(píng)分權(quán)重得分總裁辦公室司機(jī)口頭溝通能力 40% 關(guān)系建立 30% 了解客戶需求 30% 匯總————100% 人力資源部招聘培訓(xùn)主管崗位三項(xiàng)核心能力等級(jí)簡評(píng)評(píng)分權(quán)重得分人力資源部招聘培訓(xùn)主管計(jì)劃和執(zhí)行能力 40% 人際交往能力 30% 溝通能力 30% 匯總————100% 人力資源部薪酬考核主管崗位三項(xiàng)核心能力等級(jí)簡評(píng)評(píng)分權(quán)重得分人力資源部薪酬考核主管溝通能力 40% 人際交往能力 30% 說服力 30% 匯總————100% 審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)主管崗位三項(xiàng)核心能力等級(jí)簡評(píng)評(píng)分權(quán)重得分審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)主管解決問題的能力 30% 準(zhǔn)確性 40% 效率 30% 匯總————100%
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