開發(fā)部員工績效管理考核表匯總-資料下載頁
2025-06-30 22:18本頁面
【正文】 □ 不主動(dòng)出勤率： □ 從不缺勤 □ 偶爾缺勤 □ 經(jīng)常缺勤合作情況： □ 合作態(tài)度好 □ 態(tài)度一般 □ 態(tài)度很差學(xué)習(xí)態(tài)度： □ 樂于學(xué)習(xí) □ 一般 □ 不樂于學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)價(jià)有什么優(yōu)點(diǎn)：______________________________________________________________有什么缺點(diǎn)：______________________________________________________________潛力評(píng)價(jià)在哪些方面有突出表現(xiàn)：______________________________________________________________向哪個(gè)方向培養(yǎng)比較有發(fā)展?jié)摿Γ?______________________________________________________________客戶對(duì)開發(fā)經(jīng)理的評(píng)價(jià)表客戶資料姓名：職務(wù)：單位：評(píng)價(jià)日期：能力評(píng)價(jià)：態(tài)度評(píng)價(jià)：客戶對(duì)開發(fā)組的階段評(píng)價(jià)表：客戶資料姓名：職務(wù)：單位：評(píng)價(jià)日期范圍：開發(fā)能力評(píng)價(jià)：開發(fā)進(jìn)度評(píng)價(jià)：開發(fā)質(zhì)量評(píng)價(jià)：開發(fā)組人員態(tài)度評(píng)價(jià)：批評(píng)與建議客戶對(duì)開發(fā)組的總結(jié)評(píng)價(jià)表：客戶資料姓名：職務(wù)：單位：產(chǎn)品開發(fā)開始日期： 結(jié)束日期：對(duì)開發(fā)組的總評(píng)價(jià)：對(duì)產(chǎn)品的總評(píng)價(jià)：批評(píng)與建議：經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)：對(duì)個(gè)人能力的評(píng)價(jià)姓名：部門：崗位：填寫日期：自我評(píng)價(jià)技能特長工作態(tài)度興趣和愛好適合發(fā)展方向單項(xiàng)任務(wù)考核表姓名：部門：崗位：主管姓名：任務(wù)名稱：開始日期：結(jié)束日期：任務(wù)與完成情況詳細(xì)描述：任務(wù)緊急程度：任務(wù)重要程度：任務(wù)工作量說明：任務(wù)難度說明：評(píng)價(jià)： □ 很好 □ 好 □ 一般 □ 差 □ 很差日常工作匯報(bào)表姓名：部門：崗位：日期：近期分配的任務(wù)與完成情況詳細(xì)描述：學(xué)習(xí)情況：培訓(xùn)情況：其他附加內(nèi)容：建議加入其他匯報(bào)內(nèi)容：日常工作評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)人姓名：部門：崗位：日期：評(píng)價(jià)人姓名： 評(píng)價(jià)人部門：評(píng)價(jià)人崗位：出勤率評(píng)價(jià)：工作態(tài)度評(píng)價(jià)：近期分配的任務(wù)與完成情況詳細(xì)描述：學(xué)習(xí)情況：培訓(xùn)情況：其他附加內(nèi)容：建議加入其他考核內(nèi)容：培訓(xùn)請(qǐng)求表和培訓(xùn)考核表都由被培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)請(qǐng)求表姓名：部門：崗位：日期范圍：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)目的：培訓(xùn)考核表姓名：部門：崗位：培訓(xùn)地點(diǎn)：日期范圍：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)目的：學(xué)習(xí)到的內(nèi)容列表：培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的幫助情況：這次培訓(xùn)對(duì)自己的提高情況：16 / 16
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