性格與職業(yè)匹配自測表-資料下載頁
2025-06-30 22:13本頁面
【正文】 如：工商行政人員、市場管理人員、公安交警。常規(guī)社會型（CS）：常規(guī)性的公益事務工作，如：環(huán)衛(wèi)工作人員、工勤人員。典型管理型（EE）：需要膽略，冒風險且承擔責任的活動。主要指管理、決策方面的工作，如：企業(yè)經(jīng)理、金融投資者?，F(xiàn)實管理型（RE）：具有一定技術或技能的管理性工作，如：技術經(jīng)理、護士長、船長。研究管理型（IE）：需側重于分析研究的管理工作，如：總工程師、總設計師、專利代理人。藝術管理型（AE）：與藝術有關的管理工作，如：廣告經(jīng)理、藝術領域的經(jīng)紀人。社會管理型（SE）：與社會有關的管理工作，如：銷售經(jīng)理、公關經(jīng)理。常規(guī)管理型（CE）：常規(guī)性的管理工作，如：辦公室負責人、領班。典型常規(guī)型（CC）：嚴格按照固定的規(guī)則、方法進行重復性、習慣性的勞動，具有一定自控能力的工作，如：出納員、行政辦事員、圖書管理員?，F(xiàn)實常規(guī)型（RC）：需要一定技術或技能的常規(guī)性工作，如：檔案資料管理員、文印人員。研究常規(guī)型（IC）：需要經(jīng)常進行一些研究分析的常規(guī)性工作，如：估價員、土地測量人員、報表制作人員、統(tǒng)計分析員。藝術常規(guī)型（AC）：與藝術有關的常規(guī)性工作，如：美容師、包裝人員。社會常規(guī)型（SC）：需要更多時間與人打交道的常規(guī)性工作，如：營業(yè)員、接待人員、服務員。管理常規(guī)型（EC）：需要一定管理能力的常規(guī)性工作，如：機關科員、文秘人員。4班級： 姓名： 學號：表霍蘭德人格類型——職業(yè)類型匹配理論代碼類型人格類型特點職業(yè)類型特點相應職業(yè)R現(xiàn)實型物質的；實際的；安定的；喜歡具有基本技能、有規(guī)則的具體勞動。缺乏洞察力，往往不善與人交往。有一定程序要求的、明確的、具體的崗位職務，運用手工工具或機器進行的操作性強的技術工作。一般工匠、農(nóng)夫、機械員、貨車司機。I研究型分析的；獨立的；慎重的；喜好運用智力通過分析、概括、推理的定向的科學研究與技術工作。往往缺乏領導能力。以觀察和科學分析進行的創(chuàng)造性研究活動和實驗工作，一般側重于自然科學方面。心理學家、工程師、化學家、數(shù)學家、學者。A藝術型想象力豐富；直覺的；沖動的；有獨創(chuàng)立的；喜歡以表現(xiàn)技巧來抒發(fā)豐富的感情。缺乏事務性辦事能力，不愿依賴、服從他人，不愿做循規(guī)蹈矩的工作。在文學和藝術創(chuàng)作方面，通過自由的活動方式，擅長具有藝術表現(xiàn)力的職業(yè)。藝人、詩人、小說家、舞臺導演、室內設計師。S社會型助人的；易與人合作；喜歡交往；責任感強；有說服力；愿為別人服務，關心社會問題，對教育與社會福利等事業(yè)有興趣。往往缺乏動手操作能力。為社會及他人辦事或服務，從事與他人打交道的、說服、教育、治療及與社會福利事業(yè)方面有關的職業(yè)。傳教士、輔導人員、教師、咨詢師。E管理型支配的；冒險的；自信的；有自我表現(xiàn)欲的；不易被人支配；喜歡管理和控制他人，喜歡管理和控制他人，喜歡擔任領導角色。往往缺乏科學研究能力。從事具有風險、需要膽略、承擔責任較大的工作，善于管理、投資與主持指派他人去做工作的職業(yè)。推銷員、企業(yè)經(jīng)理、政治家律師。C常規(guī)型有耐心和良好的自制力；實際的；穩(wěn)定而有秩序的；思想保守、循規(guī)蹈矩、有條理，喜歡系統(tǒng)性強的工作。往往缺乏創(chuàng)造力。按照固定程序與規(guī)則、從事重復性的、適宜常規(guī)管理方面的職業(yè)。編輯、圖書管理員、行政助理、會計。
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