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2025-06-30 21:01本頁面
【正文】 后臺數(shù)據(jù)分析10%每天將后臺進行統(tǒng)計分析轉(zhuǎn)化率并給予分析報告1數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確并分析原因合理10分2數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)個別差錯分析不準確合理5分3數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)多處差錯數(shù)據(jù)分析不準確0分5微信粉絲增長率20%當月粉絲增長率30%（無線下活動情況）1完成30%20分2完成20%10分3完成10%以下0分加權(quán)合計行為考核序號行為指標權(quán)重指標說明考核評分自評上級結(jié)果1主動性50%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議，然后再作有關(guān)行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結(jié)果1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分2學習力25%1級：有學習意識但無行動 102級：主動學習 203級：自費學習并得到技能 304級：學習后用于實踐 405級：學習后實踐并得到良好效果 501級5分2級10分3級15分4級20分5級25分3工作服從25%1. 服從工作，并工作不報怨2. 服從上級，并能做好工作3. 服從工作，并能對上級不妥的命令提出合理化建議4. 絕對忠誠態(tài)度工作，并產(chǎn)生良好結(jié)果5. 不需要命令就能產(chǎn)生良好工作結(jié)果1級5分2級10分3級15分4級20分5級25分加權(quán)合計總分總分=業(yè)績考核得分 80% +行為考核得分 20 %=考核人 簽字：年 月 日 完美WORD格式編輯
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