思捷達(dá)—方太—3組織氣氛調(diào)查表v1-資料下載頁
2025-06-30 20:37本頁面
【正文】 可以容忍平庸的業(yè)績37. 我很清楚在具體任務(wù)中主管、同事對我的期望 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○我不清楚在具體任務(wù)中主管、同事的期望38. 部門成員經(jīng)常稱贊自己的 部門 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門成員很少講自己部門好話39. 部門成員對其他部門的變化一無所知,(而這些變化可能對他們有所影響) A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門成員對其他部門的變化非常清楚,(這些變化可能對他們有所影響)40. 主管、同事僚設(shè)定的目標(biāo)很有挑戰(zhàn)性 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○主管、同事設(shè)定的目標(biāo)不具有挑戰(zhàn)性41. 部門成員不知道組織目標(biāo) A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門成員知道組織目標(biāo)42. 部門成員可以嘗試新概 念、新方法 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門成員不能夠嘗試新概念、新方法43. 部門成員得到的批評和威脅比鼓勵(lì)和支持多 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門成員得到鼓勵(lì)和支持比批評和威脅多44. 部門成員合作很好 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門成員合作不好45. 部門鼓勵(lì)成員主動(dòng)解決問 題 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門不鼓勵(lì)成員主動(dòng)解決問題46. 部門鼓勵(lì)成員去做有益于 達(dá)到公司目標(biāo)的事情 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○部門不會(huì)鼓勵(lì)成員去做有益于達(dá)到公司目標(biāo)的事情47. 部門中有許多忠心耿耿的 人員 A B C D E F 目前狀況○ ○ ○ ○ ○ ○理想狀況○ ○ ○ ○ ○ ○忠實(shí)于部門的人員不多再次感謝您的合作！
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1