【總結(jié)】績效考核范本第1章員工績效評價表格范本員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價尺度評價項目對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108
2025-06-30 22:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效管理銜接公司目標和個人目標績效管理是連接個人目標和公司目標的紐帶。公司將目標分解成為每個人的目標，如果員工達到了自己的目標，就可以得到更好的發(fā)展機會和福利待遇，這樣就將員工的利益與公司的利益捆綁在了一起。這個過程就是績效管理，因此績效管理就是將公司目標連接到個人目標的紐帶?！ ≌劦娇冃Ч芾?，我
2025-08-23 13:42
【總結(jié)】第一篇：企業(yè)一套表績效評價報告 企業(yè)一套表績效評價報告 一、項目概況 （一）項目單位基本情況 我局根據(jù)《福建省企業(yè)一套表2011-2012年實施方案》的要求開展企業(yè)一套表。企業(yè)一套表包括在工業(yè)...
2024-10-14 02:16
【總結(jié)】 個人績效考核自我評價 績效考核是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)...
2024-12-03 22:05
【總結(jié)】3/3高層經(jīng)理年度績效評價表姓名職務(wù)評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時
2025-07-01 00:23
【總結(jié)】普通員工年度績效評價表姓名職務(wù)評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準確性、反復(fù)率等）。4
2025-06-30 16:57
【總結(jié)】目標管理與績效考核講師：李慶遠1滾動式目標管理與績效考核一、目標管理MBOManagementByObjectives目標的分解總目標→階段性目標→部門目標→個人目標2滾動式目標管理與績效考核問題一：為什么需要績效管理？3滾動式目
2025-01-16 00:47
【總結(jié)】Pers?nlicherLebenslauf?NameXXGeschlechtm?nnlich?LichtbildGeburtsdatumGeburtsortHangzhouFachrichtung?Maschinendesignund-bausowieihreAutomatisieru
2025-08-11 03:31
【總結(jié)】企業(yè)年度績效目標設(shè)計與分解淼叔（Alen）國際注冊人力資源管理師高級人力資源管理師從事HR相關(guān)工作12年3M人力資源流派創(chuàng)辦人致力于人力資源管理實踐與創(chuàng)新連續(xù)創(chuàng)業(yè)者于淼01績效目標設(shè)計02績效目標分解03演練與問答Content黑熊和白熊喜吃蜜，都以養(yǎng)蜂為生。它們各有一個蜂箱
2025-03-05 15:40
【總結(jié)】高層經(jīng)理年度績效評價表姓名職務(wù)評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應(yīng)考慮工作客觀
2025-07-01 01:16
2025-06-30 21:27
【總結(jié)】生產(chǎn)部員工年度績效評價表年 月 日至 年 月 日工號工別姓名性別出生籍貫學(xué)歷到工月日遲到早退曠工請假天數(shù)實際工作天數(shù)過失初核評分復(fù)核評分評價項目及評分標準1工作品質(zhì)特別標準，整潔美觀（10-9）
2025-06-30 23:19
【總結(jié)】員工績效評價表（四）主管的意見不滿意（1-20）勉強（21-40）好（41-60）很好（61-80）優(yōu)秀（81-100）主要缺點：主要優(yōu)點：
2025-08-31 22:30
【總結(jié)】2010年度目標任務(wù)績效考核表考核項目目標任務(wù)內(nèi)容考核分年度重點職能工作(35分)1、認真及時地做好文件、電報的收發(fā)辦理工作，力求“零失誤”。按時辦理人大代表、政協(xié)委員議案。及時做好市、局領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督辦。5分2、圍繞局工作重點和領(lǐng)導(dǎo)要求，認真起草和審核領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、匯報材料等綜合文稿，力求文稿質(zhì)量上水平、出精品。加強政務(wù)信息、規(guī)劃工作宣傳，深入開展調(diào)查研
2025-07-04 21:32
【總結(jié)】E．3施工監(jiān)理工作常用表格目錄E．3．1承包人用表目錄表E。3。1承包人用表目錄序號表格名稱表格類型表格編號1施工技術(shù)方案申報表GB01承包[]技案號2施工進度計劃申報表GB02承包[]進度號3施工圖用圖計劃報告GB03承包[]圖計號4資金流計劃申報表GB04承包[
2025-07-04 21:30
鄂ICP備17016276號-1