【導(dǎo)讀】生產(chǎn)的最主要文件頒布。現(xiàn)頒布實施的《安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編》對外作為本公司安全生產(chǎn)管理的證明和依據(jù)，施，凡本公司的員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)及遵照執(zhí)行。①負(fù)責(zé)組織制定符合本制度的安全生產(chǎn)方針；持續(xù)改進、安全與生產(chǎn)的關(guān)系；務(wù)相適應(yīng)、表達管理層對安全生產(chǎn)工作的承諾；③安全生產(chǎn)方針要語言簡潔明了，通俗易懂；

　　

【正文】 依據(jù)，并建立承租、承包單位檔案，內(nèi)容包括：承租、承包單位資質(zhì)證書復(fù)印件、過去的安全生產(chǎn)業(yè)績、安全管理組織情況等。 13. 行政部負(fù)責(zé)對合格承租、承包單位名錄和檔案的存檔、保管和定期更新工作。 二十、 消防安全管理制度 一）生產(chǎn)場所消防安全 1. 車間應(yīng)當(dāng)確定一名防火負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)車 間的消防安全管理工作。 2. 除規(guī)定的可進行電焊、氣割作業(yè)等動火區(qū)域外，嚴(yán)禁進行明火作業(yè)。如需進行明火作業(yè)，須經(jīng)安全生產(chǎn)管理部審批，落實安全措施后方可進行。 3. 未經(jīng)允許，禁止在車間使用鹵光燈、電熱爐等產(chǎn)生高熱的電器，禁止在易燃易爆的危險區(qū)域使用非防爆的電氣設(shè)施。 4. 嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M入易燃易爆危險場所。進入生產(chǎn)區(qū)域人員（包括外來人員），一律嚴(yán)禁吸煙。 23 5. 嚴(yán)禁在公司范圍內(nèi)燃火取暖。 6. 車間、生產(chǎn)場所必須配備足量的消防器材，嚴(yán)禁在消防器材及其前方堆放雜物，嚴(yán)禁堵塞安全通道，嚴(yán)禁在開關(guān)、配電箱、電線等電氣設(shè)施下方堆放油漆、天那 水等易燃易爆物質(zhì)。 7. 車間使用的危險化學(xué)品（如油漆、天那水等）存放量不應(yīng)超過當(dāng)天使用量，多出部分應(yīng)退回倉庫。員工 下班前必須將 紙屑 、零星木塊等 易燃雜物 清除干凈 ，并切斷電源后方可離開。 8. 加強對員工的教育培訓(xùn)，落實“一暢兩會”要求。（即 暢通消防安全疏散通道和安全出口 ，員工 會撲救初期火災(zāi)、會自救逃生 ）。 9. 發(fā)現(xiàn)初期火災(zāi)，現(xiàn)場人員應(yīng)爭取時間利用附近的消防器材進行撲救，并大聲呼救。管理人員應(yīng)組織人員正確施救，當(dāng)判斷火情無法控制時，立即撥打 119 報警。 二）倉庫消防安全 10. 倉庫應(yīng)當(dāng)確定一名防火負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)倉庫的消防安全管理 工作。 11. 應(yīng)根據(jù)物品的火災(zāi)危險程度對物品分庫存放，危險化學(xué)品應(yīng)專庫存放，并在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。 12. 庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于 100m2，垛與垛間距不小于 1m，垛與墻間距不小于 ，垛與梁、柱的間距不小于 ，主要通道的寬度不小于 2m。 13. 倉庫保管員應(yīng)當(dāng)熟悉儲存物品的分類、性質(zhì)保管業(yè)務(wù)知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法，做好本崗位的防火工作。保管人員離庫時，必須拉閘斷電。 14. 庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過六十瓦以上的白織燈等高溫照明燈具。 15. 庫房內(nèi) 不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于 米。嚴(yán)禁私拉亂接電線及擅自增加用電設(shè)施。 16. 庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。 17. 倉庫電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放物品。 18. 倉庫內(nèi)應(yīng)配備足夠的消防器材，消防器材應(yīng)當(dāng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物。 19. 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。 四）辦公場所消防安全 20. 辦公場所 不得存放易燃、易爆等危險物品。辦公室內(nèi)不得亂拉臨時電線，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意 增加 用電設(shè)施 。 21. 下班后要關(guān)閉所 有電源后方可離開 。 22. 不得亂扔煙蒂， 不得在辦公室內(nèi)燒毀資料、單據(jù)。 23. 員工應(yīng)熟悉“一暢兩會”要求，掌握滅火、逃生、報警的基本常識。 24 五）生活區(qū)防火安全 24. 生活 區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險物品 ， 嚴(yán)禁焚燒易燃易爆物品 。 25. 生活 區(qū)走廊要保持暢通，不準(zhǔn)堆放雜物和易燃物。 26. 宿舍內(nèi) 應(yīng)安裝漏電保護器，在室內(nèi)不準(zhǔn)私拉亂接電源，如需要裝接電器設(shè)備應(yīng)請電工按規(guī)程進行安裝。開關(guān)、閘刀破損要及時更換。嚴(yán)禁任何人隨意挪用、破壞消防設(shè)施。 27. 員工應(yīng)熟悉“一暢兩會”要求，掌握滅火、逃生、報警的基本常識。 二十一、 職業(yè)健康管理制度 為規(guī)范 我公司 職業(yè)健康管理工作，有效預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，保護職工健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，制定本管理制度。 一）前期防護 1. 生產(chǎn)布局應(yīng)合理，各種產(chǎn)生職業(yè)危害因素的工作崗位與普通崗位分開布置，并采取有效的分隔措施。 2. 嚴(yán)格勞動防護用品的穿戴，減少人員與塵毒物料的接觸。 3. 產(chǎn)生有毒有害氣體的場所應(yīng)安裝安全通風(fēng)裝置，防止有害氣體積聚。 4. 除配備足量的防護用具和急救藥品外，還應(yīng)設(shè)有沖洗設(shè)施。 5. 各部門必須加強針對生產(chǎn)設(shè)施的管理，杜絕各類容器、管道出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等情況。 6. 加強 勞動防護用品 的管理 、 維護保養(yǎng) 和報廢 。 定 期組織員工進行體檢，建立員工健康檔案。 7. 加強事故應(yīng)急預(yù)案的演練，提高事故救災(zāi)能力。 8. 行政行政部在招收錄用職工簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者職業(yè)危害情況。 9. 招收錄用在職業(yè)危害作業(yè)點工作的員工時，應(yīng)進行上崗前的職業(yè)健康體檢，嚴(yán)禁安排有已患有職業(yè)病或有職業(yè)禁忌癥的人員從事職業(yè)危害工作。 4． 2 作業(yè)過程安全規(guī)定 10. 應(yīng)加強工作場所的 通、排風(fēng)， 防止有毒有害物質(zhì)的積聚。 11. 作業(yè)人員應(yīng)正確佩戴勞動防護用品，嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程。檢查人員應(yīng)監(jiān)督作業(yè)人員并正確指導(dǎo)員工正確使用勞動防護用品。 12. 行政行政部建立員工健康檔案，應(yīng)每 年組織從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康體檢， 并建立健康監(jiān)護檔案。 4． 3 職業(yè)病防治 13. 逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對 25 患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離。 14. 作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置職業(yè)危害因素告知牌，標(biāo)明作業(yè)場所的危害因素、可能導(dǎo)致的職業(yè)病及主要的預(yù)防措施等內(nèi)容。 15. 委托職業(yè)病防治機構(gòu)定期對車間內(nèi)的物理、化學(xué)有害因素進行檢測，并將檢測報告向全體員工公布。 16. 不得使用、購置國家明令禁止使用的有職業(yè)病危害的設(shè)備和材料，不得有違章指揮和進行無防護設(shè)施的作業(yè)。 17. 對確診的職業(yè)病患者， 應(yīng)按國 家相關(guān)規(guī)定 進行相應(yīng)的傷殘能力鑒定， 給予相應(yīng)的待遇。不適合繼續(xù)從事本崗位工作的，調(diào)離原崗位并妥善安置。職業(yè)病患者工作發(fā)生變動時，享有的職業(yè)病待遇不變。 18. 對已診斷的職業(yè)病患者應(yīng)定期組織復(fù)查，并依據(jù)職業(yè)病病情變化情況及時復(fù)查診斷，上報診斷機構(gòu)及時進行診斷、鑒定。 二十二、 勞動防護用品（具）和保健品管理制度 加強勞動保護用品的管理，保障員工在勞動過程中的安全和健康，特制度本制度。 1. 購買 1） 行政部負(fù)責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。負(fù)責(zé)對勞動保護用品的質(zhì)量驗收、發(fā)放工作。 2） 購買勞動防護用品時，應(yīng)購買具有 “三證”的合格勞動防護用品，即：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。 2. 領(lǐng)用及發(fā)放 1） 勞動保護用品和保健用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。 2） 各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護用品和保健用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。 3） 發(fā)放部門要建立領(lǐng)用檔案，領(lǐng)用者要簽名。 3. 使用 1） 員工勞動過程中必須佩帶相應(yīng)的勞動防護用品，否則不允許上崗作業(yè)。 2） 勞動防護用品 是保障員工健康安全的維護品， 操作 崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動防護用品，不得將勞動防護用品變?yōu)榧彝ジ＠? 3） 新入廠員工試用期滿后可享受勞動防護用品， 離職或被辭退員工要將崗位固用勞動防護用品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。 4） 各部門領(lǐng)用的防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。 5） 防護用品每次使用前要進行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。 26 6） 各部門 根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。 7） 如遇特殊情況，需用特殊勞動防護用品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。 8） 應(yīng)根據(jù)勞動防護用的使用期限、受損程度等實際情況報廢勞動防護用品。 4. 監(jiān)督和管理 1） 班組長 、行政部負(fù)責(zé)教導(dǎo)員工正確使用勞動防護用品，并并監(jiān)督其正確使用。 2） 勞保用品發(fā)放至個人后，由個人負(fù)責(zé)保管。 二十三、 應(yīng)急管理 制度 為加強對事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制、演練，提高員工應(yīng)對生產(chǎn)安全事故的能力，確保生產(chǎn)安全事故發(fā)生時能夠迅速準(zhǔn)確、有條不紊的處理和控制，最大限度地降低損失和危害，特制定本制度。 一） 應(yīng)急管理機構(gòu) 1. 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 公司 應(yīng)急指揮部 是生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由公司 行政部 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急管理工作。 2. 應(yīng)急救援隊伍 公司 事故應(yīng)急小組發(fā)揮各其職責(zé)，在應(yīng)急救援中發(fā)揮滅火搶險、人 員疏散、人員救援、通訊報警、物資保障等作用。 二） 應(yīng)急處置 3. 信息報告 發(fā)生生產(chǎn)安全事故 ，第一目擊者必須立即報告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo) 。 4. 先期處置 發(fā)生生產(chǎn)安全事故 后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急人員在報告生產(chǎn)安全事故信息的同時，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。 5. 應(yīng)急響應(yīng) 按照公司制定的《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》啟動相關(guān)應(yīng)急響應(yīng)程序。 6. 應(yīng)急結(jié)束 應(yīng)急處置工作結(jié)束，或者相關(guān)危險因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機構(gòu)予以撤銷，宣布恢復(fù)正常工作。 7. 恢復(fù)與重建 、善后處理 27 要 積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對生產(chǎn)安全事故中的傷亡人員、應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。 8. 調(diào)查與評估 對重大生產(chǎn)安全事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題按照 “ 四不放過 ”原則進行調(diào)查評估和處理。 9. 信息的報告與發(fā)布 發(fā)布信息必須經(jīng)公司應(yīng)急指揮部總指揮審核和批準(zhǔn)后方可發(fā)布，以確保發(fā)布信息的統(tǒng)一性，避免出現(xiàn)矛盾信息。 當(dāng)有新聞媒體到公司了解事故情況時，由應(yīng)急指揮部向其提供相關(guān)信息，提供的信息應(yīng)與報告政府部門的內(nèi)容保持一致，其他人員不能隨意發(fā)布與事 故不符的信息 ,防止出現(xiàn)錯誤報道。 10. 演練管理 各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。 11. 培訓(xùn)教育 由 行政部組織 有關(guān)部門，進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強員工的憂患意識、社會責(zé)任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。 12. 責(zé)任與獎懲 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置工作實行責(zé)任追究制。 對生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。 對遲報、謊報和瞞 報生產(chǎn)安全事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機關(guān)處理。 二十四、 事故 管理 制度 為了加強生產(chǎn)安全事故管理，規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查、分析、處理，防止事故的重復(fù)發(fā)生，特制定本制度。 一）生產(chǎn)安全事故的定義、級別 1. 定義：生產(chǎn) 安全事故是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中突然發(fā)生的 ,傷害人身安全和健康 ,或者損壞設(shè)備設(shè)施 ,或者造成經(jīng)濟損失的 ,導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。 2. 事故分級：結(jié)合公司情況，根據(jù)事故的 嚴(yán)重程度將生產(chǎn)安全事故分為以下四個級別 1） 死亡事故：造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故。 2） 重傷事故：造成重傷無死亡的生產(chǎn)安全事故。 3） 輕傷事故，指一次事故中只造成 1 個以上員工肢體傷殘、某些器官功能性或器質(zhì) 28 性輕度損傷，導(dǎo)致勞動能力輕度或暫時傷害的事故，不構(gòu)成重傷、死亡，但需診治、停工休養(yǎng)的人身傷害事故，損失工作日在低于 105 日的生產(chǎn)安全事故。 4） 輕微傷害事故，指一次事故中只造成員工肢體受損、某些器官功能性或器質(zhì)性輕微度損傷，不會導(dǎo)致勞動能力傷害，或不構(gòu)成工作日損失、不構(gòu)成直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故。 二）事故報告程序 3. 報告 程序 1） 輕微傷害事故：發(fā)生輕微傷害事故（如輕微割傷、壓傷）后，傷者應(yīng)立即停止作業(yè)，報告部門主管，并對傷處進行適當(dāng)處理后，根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)正常作業(yè)。輕微傷害事故由部門負(fù)責(zé)登記、處理，不須報告行政部。 2） 輕傷事故：發(fā)生輕傷事故（如骨折），傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員采取有效的搶救措施后，立即報告本部門主管，事故部門主管應(yīng)立即報告行政部。行政部于 24小時內(nèi)將事故初步調(diào)查情況匯報公司總經(jīng)理。 3） 重傷、死亡事故：事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本公司總經(jīng)理報告；公司總經(jīng)理接到報告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時內(nèi)向鎮(zhèn)安全辦報告。 4） 情況緊急時無 法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時，可報告副總經(jīng)理或行政部，接報人應(yīng)于 1小時內(nèi)向鎮(zhèn)安全辦報告。 5） 自事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。事故自發(fā)生之日起 7 日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。 4. 重傷、死亡事故報告內(nèi)容 1） 公司概況； 2） 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況。 3） 事故的簡要經(jīng)過。 4） 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人