培訓需求調查表-資料下載頁
2025-06-30 19:26本頁面
【正文】 》□ 《壓力與情緒管理》□ 《商品陳列》□ 《盤點管理》□ 《貨管員技能》□ 《收銀員技能》□ 《商品知識》□ 《計算機基礎》□ 《電子郵件使用》□ 《商店經(jīng)營計劃與預測》□ 《溝通技巧》□ 《時間管理》□ 《積極心態(tài)》□ 《營運應用數(shù)據(jù)與分析》如果您屬于銷售相關崗位，以下哪些銷售技能課程能幫助您提升工作績效（請選出最緊迫的四個需求）：□ 《電話營銷技巧》□ 《人際關系》□ 《優(yōu)質客戶服務》□ 《商品呈現(xiàn)技巧》□ 《銷售談判技巧》□ 《銷售心理學》□ 《主動行銷》□ 《銷售策略分析》□ 《市場調研分析》□ 《如何撰寫銷售報告》□ 《成本控制》□ 《銷售技巧提升》□ 《采購管理與監(jiān)督》□ 《合同審訂與分析》□ 《ERP理論與實操》□ 《對外事務》□ 《銷售財務管理》□ 《客戶管理》□ 《銷售預測》□ 《增值型銷售技巧》如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為最緊迫的三個培訓需求：□ 《項目管理》□ 《目標管理》□ 《危機管理》□ 《問題分析與解決》□ 《創(chuàng)新思維》□ 《普通心理學》□ 《組織行為學》□ 《提升執(zhí)行力》□ 《提升領導力》□ 《高層戰(zhàn)略管理》□ 《跨部門溝通與合作》□ 《高績效團隊建設》□ 《決策管理》□ 《員工輔導與激勵》□ 《高效會議管理技巧》□ 《勞動法及相關知識》□ 《年度經(jīng)營計劃制訂》□《從優(yōu)秀專才走向管理者》□ 《授權管理》□ 《商務演講技巧》□ 《營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》□《非財務經(jīng)理的財務管理》□ 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》以下財務管理、流程審計課程，如與您工作相關，請選擇您認為最緊迫的三個培訓需求：□ 《財務報表的編制》□ 《財務報表分析》□ 《成本分析與成本管理》□ 《全面預算管理與控制》□ 《稅法與稅務籌劃》□ 《財務診斷及預警機制》□ 《國際規(guī)范預算管理》□ 《逾期賬款管理實務》□ 《項目投資分析與決策》□ 《財務工作的制度化、規(guī)范化、程序化管理》□ 《內部審計與風險控制》□ 《專項審計開展要點》除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？ 感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！ 人力資源部 20161212寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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