【總結(jié)】新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表?年月日編號進廠編號姓名分發(fā)部門擔(dān)任工作到廠日期 日月本薪技術(shù)津貼???????????????
2025-06-30 17:04
【總結(jié)】軟件部新增員工職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:財0011、職務(wù)名稱:2、直接上級:3、所屬部門:4、工資等級:5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容1、工作概要
2025-07-24 19:51
【總結(jié)】/員工職務(wù)等級劃分表職務(wù) 等級mm一級總 經(jīng) 理二級行政總監(jiān)運營總監(jiān)三級人力資源經(jīng)理企劃部經(jīng)理市場推廣部經(jīng)理國內(nèi)營銷部經(jīng)理國際營銷部經(jīng)理物流部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理四級人力資源專員行政專員公共關(guān)系專員企劃專員調(diào)研專員銷售專員區(qū)域經(jīng)理倉儲專員監(jiān)
2025-06-30 18:45
【總結(jié)】企業(yè)新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表模板?年月日編號進廠編號姓名分發(fā)部門擔(dān)任工作到廠日期 日月本薪技術(shù)津貼?????????????
2025-02-06 10:36
【總結(jié)】質(zhì)量記錄匯總表章節(jié)名稱序號質(zhì)量記錄頁碼編號名稱文件控制程序123456789QP-01-01QP-01-02QP-01-03QP-01-04QP-01-05QP-01-06QP-01-07QP-01-08QP-01-09收文處理專用表技術(shù)資料、圖書借閱卡檔案銷毀審批單送文簽
2025-07-30 00:11
【總結(jié)】XXX有限公司新產(chǎn)品制造可行性報告評估部門:評估日期:年月日新產(chǎn)品名稱開發(fā)產(chǎn)品數(shù)量新產(chǎn)品規(guī)格/型號顧客名稱一、顧客概況(包括:人員、工廠規(guī)模、現(xiàn)有主要車型、年產(chǎn)量、企業(yè)性質(zhì)、
2025-06-30 21:38
【總結(jié)】******有限公司新產(chǎn)品制造可行性報告評估部門:評估日期:年月日新產(chǎn)品名稱開發(fā)產(chǎn)品數(shù)量新產(chǎn)品規(guī)格/型號顧客名稱一、顧客概況(包括:人員、工廠規(guī)模、現(xiàn)有主要車型、年產(chǎn)量、企業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、近
【總結(jié)】SH-CK/BD—01對帳單部門名稱:年月日附記帳憑證張會計科目昨日余額增加金額減少金額本日余額總帳蓋章備注庫存商品進銷差價
2025-06-30 21:34
【總結(jié)】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則?! 〉诙l 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理?! 〉谌龡l 本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如下(見圖1):工資等級標(biāo)準(zhǔn) 第一條 本公司有關(guān)各級職位工資等級標(biāo)準(zhǔn)如下:(見表1)
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】13/14員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如下(見圖1):工資等級標(biāo)準(zhǔn)第一條本公司有關(guān)各級職位
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】濟南新興冷暖設(shè)備有限公司管理表單、文件匯總(試行)濟南新興冷暖設(shè)備有限公司2004年10月試用協(xié)議書今承貴公司任用,愿遵守下
2025-04-14 02:49
【總結(jié)】XXXXX公司封面文件編號:QR/MT-404-第A版,第0次修改實施日期:2009/06/01第1頁共1頁質(zhì)量記錄控制清單(依據(jù)ISO9001:2008)編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控狀態(tài):分發(fā)號:使用部門:
2025-06-30 21:18
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作工具表單表5-1職位體系的建立步驟例解實施情況填寫步驟一業(yè)務(wù)流程分析企業(yè)的主業(yè)是什么→原材料來源→初加工→再加工→……→成品→市場銷售→消費者步驟二劃分職能部門例如現(xiàn)金的管理或者帳目的記錄,都應(yīng)該放在財務(wù)部門。此外還有生產(chǎn)部門、銷售部門、產(chǎn)品開發(fā)部門等。步驟三劃分職系例如財務(wù)部門中的會計,主要做帳目
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求招聘事由
2025-07-01 00:15
【總結(jié)】....企業(yè)初訪調(diào)查表企業(yè)基本信息企業(yè)全稱使用商標(biāo)行業(yè)類別業(yè)務(wù)性質(zhì)資本類型占地面積廠房面積企業(yè)負(fù)責(zé)人固定資產(chǎn)年產(chǎn)值銷售額企業(yè)地址主要聯(lián)系人聯(lián)系人姓名性別職務(wù)辦公電話
2025-04-07 20:19