公司職務分析調查記錄表-資料下載頁
2025-06-30 19:21本頁面
【正文】 以內 半年以內 半年以上 不好估計14．你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務：15．你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務：16．你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該職務： 17．請描述該職務的工作環(huán)境，你認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作：18．請列舉你直接領導的下述的職務、姓名和工作內容 ：19．你對該職務的評價： 20．你認為如何才能剛好的完成工作：21．請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面： 注意事項： 1．填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞； 2．該問卷內容將作為職務分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部職務分析小組聯(lián)系。 填寫人簽字：職務分析負責人簽字：
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