公司職務(wù)分析調(diào)查記錄表-資料下載頁
2025-06-30 19:21本頁面
【正文】 以內(nèi) 半年以內(nèi) 半年以上 不好估計(jì)14．你認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務(wù)：15．你認(rèn)為什么樣的心理素質(zhì)的人員能更好的勝任該職務(wù)：16．你認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能夠更好的勝任該職務(wù)： 17．請(qǐng)描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作：18．請(qǐng)列舉你直接領(lǐng)導(dǎo)的下述的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容 ：19．你對(duì)該職務(wù)的評(píng)價(jià)： 20．你認(rèn)為如何才能剛好的完成工作：21．請(qǐng)將該表沒有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面： 注意事項(xiàng)： 1．填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞； 2．該問卷內(nèi)容將作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說明的情況，請(qǐng)立即與人力資源部職務(wù)分析小組聯(lián)系。 填寫人簽字：職務(wù)分析負(fù)責(zé)人簽字：
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