【總結(jié)】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
【總結(jié)】/打印[部屬評價③]公司技術(shù)能力的知識檢查表??第1次評價 第2次評價 ○每個人都應(yīng)知道的事□??□??□??□??□??○關(guān)于新產(chǎn)品應(yīng)有的知識□?
2025-06-23 23:13
【總結(jié)】某公司績效考核大全員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210
2025-06-30 17:04
【總結(jié)】考核表說明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D10%1．
2025-06-30 18:26
2025-06-30 18:38
【總結(jié)】37/4員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經(jīng)
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】/選拔干部候選人評分表?姓名：部分：年月日服務(wù)單位到職日期年月日全年資年日出年生月年月日歲籍貫省縣市性別?學(xué)歷?現(xiàn)職任務(wù)?本經(jīng)職位驗十年以上五年以上三年以上一年以上執(zhí)司行政公策貫徹大部分部份小部份107
2025-06-30 19:15
【總結(jié)】考績匯總表部門：單位：□年中□年終記考核姓項目錄名編號到職截止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過記錄年中考績年底考績年度平均年月
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】2/2
2025-06-30 18:35
【總結(jié)】考績結(jié)果總表考核項目記錄姓名到職截止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日
2025-06-30 20:30
【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格職稱 部 課 組 姓名分類評 價 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真5????2工作不偷懶、不倦怠5
2025-06-30 22:15
【總結(jié)】績效考核表格（上部） 目錄 5員工績效評價表（一） 6員工績效評價表（二） 7員工績效評價表（三） 8員工績效評價表（四） 9員工績效評價表（五） 11員工績效評價表（六） 12普通員工年度績效評價表 13銷售部門員工績效評價表 14辦公室員工績效評價表 15生產(chǎn)部員工年度績效評價表
2025-06-30 22:11
【總結(jié)】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086
2025-06-30 18:34
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