某公司項(xiàng)目部門工作職責(zé)和范圍-資料下載頁

【總結(jié)】工程部（項(xiàng)目）部門工作職責(zé)和范圍　　〈一〉、前期工程準(zhǔn)備階段的工作職責(zé)和職能：　　1、組織全體部門管理人員對項(xiàng)目所處的地理位置、周邊環(huán)境、場地情況及交通情況進(jìn)行現(xiàn)場踏勘，掌握第一手原始資料?！　?、配合公司前期部門對原始地塊進(jìn)行驗(yàn)收，提出整改意見，最終接收地塊?！　?、配合公司前期部門，接收建設(shè)用地紅線樁，并做好相關(guān)樁點(diǎn)的保護(hù)工作?！　?、了解建設(shè)用地內(nèi)及周邊的地下障礙物

2025-08-01 22:15

電力公司項(xiàng)目專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司項(xiàng)目專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：蔣聲嬰 部門：計(jì)劃部 崗位：項(xiàng)目專職考核人姓名：張益兵 部門：計(jì)劃部 崗位：項(xiàng)目主管考核期限：從2004年11月至2004年12月

2025-04-07 21:48

xx賓館部門經(jīng)理月考評表-資料下載頁

【總結(jié)】XX賓館部門經(jīng)理月考評表年月部門姓名職收考核工資基數(shù)經(jīng)費(fèi)目標(biāo)項(xiàng)目本月計(jì)劃本月實(shí)際年度計(jì)劃累計(jì)年度實(shí)際累計(jì)當(dāng)日完成比率累計(jì)完成比例折算分值部門收益營業(yè)收入費(fèi)用消耗

2025-06-30 17:44

公司年終述職考評表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：年終述職考評表（管理崗位）述職人信息考評時(shí)段姓名:部門:職務(wù):入職日期:述職考評：評價(jià)說明：每一單項(xiàng)分值為0-110分，評分的最小單位是5分，單項(xiàng)評分超過90分和低于60分，需在評價(jià)說明欄說明原因；評分標(biāo)準(zhǔn)：100-110分—杰出，在各方面的績效都十分突出，并且明顯地比其他人的績效優(yōu)異得多/90

2025-06-30 19:17

房建項(xiàng)目部部門手冊-資料下載頁

【總結(jié)】四川置信房建項(xiàng)目部部門手冊發(fā)放編號(hào)：受控狀態(tài)：持有者：2011-0*-**發(fā)布2011-0*-**實(shí)施目錄魏碑體，小一號(hào)。

2025-06-27 00:46

公司人事考評表(二)-資料下載頁

【總結(jié)】人事考評表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別　部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評提薪考評特記事項(xiàng)初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價(jià)質(zhì)量???

2025-06-30 18:35

公司年度績效考評表-資料下載頁

【總結(jié)】 2009年度績效考評表（下級(jí)對上級(jí)） 考評人公司東方暢想職位員工編號(hào)被考評人考評內(nèi)容解決問題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx-001南國良

2025-06-30 18:29

項(xiàng)目部教育記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】DB11/383—2006作業(yè)人員安全教育記錄表表AQ—C1—18編號(hào)003培訓(xùn)主題新工人進(jìn)場安全培訓(xùn)教育培訓(xùn)對象及人數(shù)培訓(xùn)部門或召集人地鐵6號(hào)線一期04標(biāo)項(xiàng)目部（安保部）主講人王利民記錄整理人王磊培訓(xùn)時(shí)間年月日地點(diǎn)項(xiàng)目部職工學(xué)校學(xué)時(shí)4小時(shí)培訓(xùn)提綱：本工程工程概況、施工特點(diǎn)、可能存在的不安全因素

2025-07-01 00:49

項(xiàng)目部審核表實(shí)例-資料下載頁

【總結(jié)】CCQS現(xiàn)場審核檢查單版本號(hào)：1·0修改號(hào)：0·0審核日期：審核員陪同人員企業(yè)編號(hào)/注冊號(hào)主題內(nèi)容：資源管理受審核部門及人員：項(xiàng)目部檢查和問題相關(guān)條款客觀記錄不符合1、基礎(chǔ)設(shè)施、施工現(xiàn)場和相關(guān)設(shè)施、條件：2、有哪些設(shè)備、設(shè)施？設(shè)備的

2025-07-01 00:28

公司工程項(xiàng)目管理專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司滬東供電分公司工程項(xiàng)目管理專職行為規(guī)范考評表04年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：張?jiān)撇块T：計(jì)劃經(jīng)營部 崗位：工程項(xiàng)目管理專職考核人姓名：凌震亞部門：計(jì)劃經(jīng)營部 崗位：計(jì)劃主管考核期限：從

2025-04-07 20:21

某企業(yè)部門經(jīng)理崗位季度考評表-資料下載頁

【總結(jié)】19/19家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評員工填寫）本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況

2025-07-29 21:37

施工項(xiàng)目部各部門職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】施工項(xiàng)目部各部門職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)?(1)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工期、經(jīng)濟(jì)效益和員工隊(duì)伍管理等工作。?(2)按照國家法律法規(guī)及業(yè)主要求，制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等目標(biāo)，保證“三標(biāo)一體化”管理體系的有效運(yùn)行。?(3)全面推行施工生產(chǎn)“雙預(yù)控”方針，抓好施工生產(chǎn)方案預(yù)控和成本預(yù)控工作，確保項(xiàng)目技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?(4)

2025-06-30 14:21

項(xiàng)目部現(xiàn)場檢查記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】中鐵十五局集團(tuán)有限公司天仙及潛江JHSG-2標(biāo)項(xiàng)目部現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查記錄表編號(hào)：工程名稱樁基施工檢查時(shí)間檢查人員余軍江康年檢查類別質(zhì)量□安全□檢查記錄（日常檢查）：1、泥漿池沒有進(jìn)行防護(hù)圍欄。2、作業(yè)人員宿

2025-08-23 20:50

集團(tuán)公司績效考評表-資料下載頁

【總結(jié)】35/35中國xx投資集團(tuán)有限公司績效考評表中國xx副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評價(jià)

2025-07-30 00:12

公司績效考評匯總記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考評匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定

2025-06-30 18:31

公司項(xiàng)目部門考評表-文庫吧

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公司項(xiàng)目部門考評表(已修改)

公司項(xiàng)目部門考評表(編輯修改稿)

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