【總結(jié)】3/3年度崗位績效考核表部門:技術(shù)科研崗位:技術(shù)工藝主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效技術(shù)工藝管理1.對工藝過程進行初步設(shè)計,編制工藝流程及工藝文件。2.負責組織對工藝管理文件的擬訂;3.負責編制牙膏產(chǎn)
2025-06-30 20:43
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632年度崗位績效考核表部門:設(shè)備環(huán)??茘徫唬簷C械技術(shù)主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責全公司機械設(shè)備的技術(shù)管理;2.負責設(shè)備科(車間)日常生產(chǎn)工作
2025-08-23 04:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632年度崗位績效考核表部門:技術(shù)科研崗位:技術(shù)工藝主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效技術(shù)工藝管理1.對工藝過程進行初步設(shè)計,編制工藝流程及工藝文件。
2025-08-23 00:51
【總結(jié)】2/2年度崗位績效考核表部門:設(shè)備環(huán)??茘徫唬簷C械技術(shù)主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責全公司機械設(shè)備的技術(shù)管理;2.負責設(shè)備科(車間)日常生產(chǎn)工作管理;3.負責成品車間設(shè)備大(項)修的設(shè)備技術(shù)管理;4.
2025-06-30 23:54
【總結(jié)】3/3年度崗位績效考核表部門:設(shè)備環(huán)??茘徫唬弘姎饧夹g(shù)主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效設(shè)備技術(shù)員管理1.劃分公司各部門電氣設(shè)備技術(shù)員的工作范圍,制定工作目標。2.對全公司電氣設(shè)備技術(shù)員管理工作進行技術(shù)上的指導。
2025-07-01 00:04
【總結(jié)】3/3年度崗位績效考核表部門:營銷部崗位:廣告設(shè)計指導姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效品牌及CI管理1.與相關(guān)應用部門溝通,指導正確的創(chuàng)意、設(shè)計工作,保證與公司及品牌形象的統(tǒng)一性。2.協(xié)助并指導廣告設(shè)計人員完成新產(chǎn)品開發(fā)中的美術(shù)設(shè)計
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】2/2年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:董事會秘書姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.準備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件;2.籌備董事會會議和股東大會,并負責會議的記錄和會議文件、記錄的
2025-07-01 00:33
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:銀行出納姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責公司日常銀行結(jié)算收付,保證現(xiàn)金出納的現(xiàn)金儲備量;2.編制商業(yè)承兌匯票臺帳和月報表;3.負責向銀行報送員工工資盤以及員工辦卡和換卡工作;
2025-06-30 23:00
【總結(jié)】月述職報告——KPI月度跟蹤績效考核表(適用于XX股份公司總部主管級以上管理人員)述職人:所在公司:所在部門:職務:經(jīng)濟指標(30%)當月申報項目的總結(jié)(對照上月申報工作計劃項目進行總結(jié))項目完成情況評價(由直接領(lǐng)導打分)經(jīng)濟目標完成情況。(由財務提供數(shù)
2025-06-30 17:25
【總結(jié)】200年月網(wǎng)絡(luò)管理主管績效考核表姓名:工號:考核日期:年月日考核指標權(quán)重評分優(yōu)秀良好及格不及格得分任務績效工作計劃達成率40%10------98------76------54------0網(wǎng)絡(luò)維修
2025-09-01 14:55
【總結(jié)】3/3年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效公司費用核算1.根據(jù)公司進行日常生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動所發(fā)生的原始單據(jù)進行合理的期間劃分,準確地進行成本與費用的判別。2.指導車間和班組的成
2025-06-30 21:00
【總結(jié)】/ 年度崗位績效考核表部門:總經(jīng)理辦公室崗位:計算機主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效基礎(chǔ)管理工作1.在部門領(lǐng)導下,負責擬訂公司具體計算機管理制度、實施細則、統(tǒng)一的計算機使用操作程序和規(guī)范;2.對下屬的工作進行指導和
2025-07-01 00:23
【總結(jié)】人力資源部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的當年部門工作計劃見軟指標說明表見軟指標評分表表一本崗位提交報告合理規(guī)劃公司當年人力資源工作人力資源部工作計劃完成率見軟指標說明表見軟指標評分表表二本崗位提交報告保證人力資源部各項工作開展的成效人力資源配置工作見軟指標說明表見軟指標評分表表三本崗位提
2025-06-30 18:19
【總結(jié)】倉儲部部長績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標準信息來源考核周期1按ERP單據(jù)收、發(fā)料的準確性對發(fā)料按打印的套料或零星領(lǐng)料單發(fā)料錯誤1次,減()分工作記錄每月2材料出入庫單據(jù)傳遞及時性倉儲部24小時內(nèi)對處理完的單據(jù)進行傳遞延遲1天,減()分工作記錄每月3月庫存動態(tài)表、材料消耗表、出庫單據(jù)完成的
2025-04-07 12:06
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房主管考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績物料儲位籌劃與排放30有強烈責任心物料儲位籌劃與排放非常合理91-100有較強責任心物
2025-06-30 16:57