主管至經(jīng)理績效考核表-資料下載頁
2025-06-30 17:25本頁面
【正文】 成日期項目重要度評價□非常重要 □重要 □一般□非常重要 □重要 □一般□非常重要 □重要 □一般□非常重要 □重要 □一般本人簽字：直接領(lǐng)導(dǎo)評定及簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)核定及簽字：人力資源部核定意見月績效額度（固定）：本月經(jīng)濟指標完成得分:經(jīng)濟指標完成獎金：任務(wù)績效得分：任務(wù)績效獎金：本月核定績效工資：績效專員：審核人：分管領(lǐng)導(dǎo)意見意見績效反饋：簽名：日期： 年 月 日所在公司總經(jīng)理意見績效反饋：簽名：日期： 年 月 日備注：此表次月3號前交人力資源部，逾期未交視為自動放棄本月績效工資處理。2 / 2
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