【總結(jié)】職務(wù)分配表部門名稱工負(fù)責(zé)人員工作說(shuō)明12345678910作類別
2025-07-01 01:06
【總結(jié)】職能與后勤部門工勤人員季度考核表被考核者姓名： 所屬部門及崗位： 考 核 人： 考核期間： 200 年第 季度說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門工勤人員與部門主管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績(jī)效四個(gè)方面，對(duì)工勤人員進(jìn)行的階段性
2025-07-01 00:13
2025-07-01 00:51
【總結(jié)】員工培訓(xùn)記錄表編號(hào)BW-05-02培訓(xùn)主題公司手冊(cè)、程序文件培訓(xùn)目標(biāo)能夠熟悉公司手冊(cè)、程序文件要求講師時(shí)間2014/7/10地點(diǎn)會(huì)議室具體培訓(xùn)內(nèi)容及所需培訓(xùn)物質(zhì)1公司手冊(cè)、程序文件2電腦考核方式詢問(wèn)、提問(wèn)的方試參加培訓(xùn)人員簽到及考試成績(jī)員工簽
2025-08-05 05:04
【總結(jié)】員工出勤記錄表月份班別
2025-07-24 23:15
【總結(jié)】員工出勤記錄表月份班別頁(yè)次編號(hào)姓名工類時(shí)別123456789101112131415合計(jì)1
2025-06-30 19:08
【總結(jié)】...... 員工談話記錄表 談話時(shí)間：所在公司：集團(tuán)總部信息中心談話人姓名：職位：網(wǎng)絡(luò)信息專員談話原因：□轉(zhuǎn)正□轉(zhuǎn)崗□晉升□加薪□調(diào)職□降職□降薪□離職□辭退■其他（試用
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷韱挝幻Q： 面談時(shí)期： 年 月 日姓名：部門：職位：任職起算時(shí)間評(píng)價(jià)區(qū)間：年月∽年月在工作中哪些方面較成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要接受一定的培訓(xùn)？你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀況？你認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰(shuí)？
2025-01-19 04:53
【總結(jié)】........員工訪談?dòng)涗洷硇彰块T崗位學(xué)歷專業(yè)出生年月入職日期聯(lián)系電話談話日期談話方式□面談□電話談話人1、您的具體工作是什么？在工作安排上是否認(rèn)為有不合理的
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】........員工面談?dòng)涗洷硇彰块T崗位入職日期面談日期面談地點(diǎn)面談主題 (請(qǐng)選擇)□新員工入職面談：對(duì)公司規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)合作、工作情況等□日常面談：近期工作情況、思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)與建議、工
2025-06-30 20:05
【總結(jié)】?jī)?nèi)審檢查表QR/QP-09-03版本/修改次數(shù)：01/00№：001部門代表：審核員：標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號(hào)檢查內(nèi)容檢查記錄備注1.本公司是否已建立了文件化的質(zhì)量管理體系并加以實(shí)施和保持下去？2.請(qǐng)總經(jīng)理談?wù)?，為使公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)作，本公司建立了哪幾個(gè)大的過(guò)程？3.公司確定了什么準(zhǔn)則和方法
2025-07-01 01:09
【總結(jié)】銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)（稱）評(píng)價(jià)區(qū)間分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細(xì)心地完成任務(wù)52做事敏捷、效率高53具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客的需求54不倦怠，且正確地向上級(jí)報(bào)告5基礎(chǔ)能力5精通職務(wù)內(nèi)容
2025-06-30 18:13
【總結(jié)】XX企業(yè)員工勤績(jī)考核管理制度附件一：XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度附件二：XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三：XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，特制訂本獎(jiǎng)懲制度。第二條員
2025-04-19 02:09
【總結(jié)】核查記錄審核部門質(zhì)檢部審核員審核日期標(biāo)準(zhǔn)條款核查內(nèi)容核查記錄MCSP-文件控制程序，質(zhì)檢部是文件控制的主管部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、等與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件控制和管理。查閱了質(zhì)檢部質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及其他外來(lái)文件，有
2025-06-30 17:51
【總結(jié)】員工培訓(xùn)記錄表范本下面是員工培訓(xùn)記錄表范本，供讀者參考。培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)主講人受訓(xùn)部門課程名稱培訓(xùn)大綱參訓(xùn)人員姓名工號(hào)部門職務(wù)考核成績(jī)備注
2025-08-07 18:22
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