【總結(jié)】職務(wù)分配表部門名稱工負責人員工作說明12345678910作類別
2025-07-01 01:06
【總結(jié)】職能與后勤部門工勤人員季度考核表被考核者姓名： 所屬部門及崗位： 考 核 人： 考核期間： 200 年第 季度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責及關(guān)鍵績效指標）出發(fā)，根據(jù)各部門工勤人員與部門主管領(lǐng)導達成的季度工作計劃及其執(zhí)行情況，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績效四個方面，對工勤人員進行的階段性
2025-07-01 00:13
2025-07-01 00:51
【總結(jié)】員工培訓記錄表編號BW-05-02培訓主題公司手冊、程序文件培訓目標能夠熟悉公司手冊、程序文件要求講師時間2014/7/10地點會議室具體培訓內(nèi)容及所需培訓物質(zhì)1公司手冊、程序文件2電腦考核方式詢問、提問的方試參加培訓人員簽到及考試成績員工簽
2025-08-05 05:04
【總結(jié)】員工出勤記錄表月份班別
2025-07-24 23:15
【總結(jié)】員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別123456789101112131415合計1
2025-06-30 19:08
【總結(jié)】...... 員工談話記錄表 談話時間：所在公司：集團總部信息中心談話人姓名：職位：網(wǎng)絡(luò)信息專員談話原因：□轉(zhuǎn)正□轉(zhuǎn)崗□晉升□加薪□調(diào)職□降職□降薪□離職□辭退■其他（試用
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】企業(yè)員工績效反饋面談記錄表單位名稱： 面談時期： 年 月 日姓名：部門：職位：任職起算時間評價區(qū)間：年月∽年月在工作中哪些方面較成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要接受一定的培訓？你認為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀況？你認為本部門工作最好、最差的是誰？
2025-01-19 04:53
【總結(jié)】........員工訪談記錄表姓名部門崗位學歷專業(yè)出生年月入職日期聯(lián)系電話談話日期談話方式□面談□電話談話人1、您的具體工作是什么？在工作安排上是否認為有不合理的
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】........員工面談記錄表姓名部門崗位入職日期面談日期面談地點面談主題 (請選擇)□新員工入職面談：對公司規(guī)章制度、團隊合作、工作情況等□日常面談：近期工作情況、思想動態(tài)、意見與建議、工
2025-06-30 20:05
【總結(jié)】內(nèi)審檢查表QR/QP-09-03版本/修改次數(shù)：01/00№：001部門代表：審核員：標準章節(jié)號檢查內(nèi)容檢查記錄備注1.本公司是否已建立了文件化的質(zhì)量管理體系并加以實施和保持下去？2.請總經(jīng)理談?wù)?，為使公司質(zhì)量管理體系正常運作，本公司建立了哪幾個大的過程？3.公司確定了什么準則和方法
2025-07-01 01:09
【總結(jié)】銷售部門員工績效評價表姓名職務(wù)（稱）評價區(qū)間分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細心地完成任務(wù)52做事敏捷、效率高53具備商品知識，能應(yīng)付顧客的需求54不倦怠，且正確地向上級報告5基礎(chǔ)能力5精通職務(wù)內(nèi)容
2025-06-30 18:13
【總結(jié)】XX企業(yè)員工勤績考核管理制度附件一：XX企業(yè)員工獎懲制度附件二：XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三：XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎懲制度第一條根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為增強公司員工的主人翁責任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)及團隊精神，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，促進公司的健康發(fā)展，特制訂本獎懲制度。第二條員
2025-04-19 02:09
【總結(jié)】核查記錄審核部門質(zhì)檢部審核員審核日期標準條款核查內(nèi)容核查記錄MCSP-文件控制程序，質(zhì)檢部是文件控制的主管部門，負責質(zhì)量手冊、程序文件、等與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件控制和管理。查閱了質(zhì)檢部質(zhì)量手冊、程序文件及其他外來文件，有
2025-06-30 17:51
【總結(jié)】員工培訓記錄表范本下面是員工培訓記錄表范本，供讀者參考。培訓日期培訓地點主講人受訓部門課程名稱培訓大綱參訓人員姓名工號部門職務(wù)考核成績備注
2025-08-07 18:22
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