企業(yè)職務(wù)調(diào)查表分析-資料下載頁
2025-06-30 17:40本頁面
【正文】 博士4．為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)，需要多少時間？培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時間（月）5．一個剛剛開始您所從事工作的人，要多長時間才能基本勝任工作？6．為了順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多 少年？工作經(jīng)歷要求最低時間要求7．在工作中您覺得最困難的事情是什么？您通常是怎樣處理的？困難的事情處理方法8．你所從事的工作有何體力方面的要求？ 輕 較輕 一般 較重 重續(xù)表任職資格要求9．其他能力要求等級需求程度(1) 領(lǐng)導(dǎo)能力(2) 指導(dǎo)能力(3) 激勵能力(4) 授權(quán)能力(5) 創(chuàng)新能力(6) 計(jì)劃能力(7) 資源分配能力(8) 管理技能(9) 組織人事(10) 時間管理(11) 人際關(guān)系(12) 協(xié)調(diào)能力(13) 群體技能(14) 談判能力(15) 沖突管理能力(16) 說服能力(17) 公共關(guān)系(18) 表達(dá)能力(19) 公文寫作能力(20) 傾聽敏感性(21) 信息管理能力(22) 分析能力(23) 判斷、決策能力(24) 實(shí)施能力(25) 其他 1 2 3 4 5 低 較低 一般 較高 高請您詳細(xì)填寫從事工作所需的各種知識和要求程度知識內(nèi)容等級需要程度如：計(jì)算機(jī)知識（例）41 2 3 4 5 低 較低 一般 較高 高考核對于您所從事的工作，您認(rèn)為從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度考核基準(zhǔn)您認(rèn)為您從事的工作有哪些不合理的地方，應(yīng)如何改善？續(xù)表建議不合理處改進(jìn)建議備注您還有哪些需說明的問題？上級意見直接上級確認(rèn)符合事實(shí)后，鑒字：（如不符合，請?jiān)谙旅婵崭裰姓f明，更正）
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