xx年地稅局稅源分析與匯算清繳工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-11-08 15:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的總體要求，克服了人員少、業(yè)務(wù)多、任務(wù)重、匯算面寬等具體困難，堅(jiān)持早動(dòng)手、早安排、早落實(shí)，圓滿地完成了所得稅匯算清繳工作，匯算清繳期間，調(diào)增應(yīng)稅所得額萬(wàn)元，盈利。15%的優(yōu)惠稅率3戶，全年累計(jì)減免企業(yè)所得稅***萬(wàn)元。公司繼續(xù)享受15%優(yōu)惠稅率的申請(qǐng)。并對(duì)企業(yè)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)、基金。不在本縣參保的企業(yè)*戶，占匯算總戶數(shù)的%，主要是省級(jí)。繳金額萬(wàn)元，其余參保單位均已繳清。飲食服務(wù)業(yè)5戶。與上年同期相比，總匯算戶數(shù)減少3戶，即國(guó)有企。是，因市場(chǎng)變化，原**公司和****公司終止經(jīng)營(yíng)，因糧食體制改革，原**糧食購(gòu)銷公司自動(dòng)解散。公司分別增加稅源***萬(wàn)元、***萬(wàn)元，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。即XXXX年度企業(yè)所得稅稅源增長(zhǎng)主要是工業(yè)增長(zhǎng)。元增銷***萬(wàn)元，增長(zhǎng)%，接近翻番，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅***萬(wàn)元，業(yè)今年新增銷售***萬(wàn)元，其中價(jià)格上漲因素影響占到40%。壯大，另一方面說(shuō)明我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然緩慢。室負(fù)責(zé)人為成員的“企業(yè)所得稅管理及征收方式鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，
【正文】 西溝鐵礦等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了把關(guān)。在報(bào)批事項(xiàng)上，嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真履行職責(zé)，按要求完成了 3 戶享受西部大開發(fā)優(yōu)惠稅率的審核上報(bào)工作。通過(guò)細(xì)致的審核把關(guān)和耐心宣傳，各企業(yè)對(duì)匯繳方式的改變有了很強(qiáng)的認(rèn)識(shí)，匯繳的責(zé)任心明顯增強(qiáng)，改變了以前等、靠思想，主動(dòng)的進(jìn)行納稅調(diào)整，稅收管理員的 電話不斷響起，接受企業(yè)咨詢次數(shù)大大增多。 05 年度在沒有進(jìn)行匯算檢查的情況下，企業(yè)自行調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額 萬(wàn)元，其中盈利企業(yè)調(diào)增 萬(wàn)元，增加企業(yè)所得稅 萬(wàn)元。 ㈣堅(jiān)持依法治稅，采用不同的分類管理方法，強(qiáng)化所得稅管理。加大對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的管理力度，因我縣企業(yè)所得稅稅源突出且單一，***鐵礦、 *銀礦及 **礦業(yè)公司骨干稅源且處于減免稅優(yōu)惠期間，因此我縣加強(qiáng)了對(duì)以上企業(yè)的日常監(jiān)管，結(jié)合納稅評(píng)估將他們納入每月的評(píng)估范圍。對(duì)核定征收企業(yè)，由于帳簿不健全、核算水平低、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、申報(bào)納稅不準(zhǔn) 確的突出特點(diǎn)，管理方式確定為抓好納稅輔導(dǎo)和嚴(yán)密監(jiān)控，我縣制定了建筑業(yè)的“兩卡一臺(tái)帳”和對(duì)礦山企業(yè)的“礦業(yè)稅收管理辦法”強(qiáng)化稅源源頭監(jiān)控，也有利的促進(jìn)了礦山企業(yè)所得稅的征收管理。 四、存在的主要問題 ㈠我縣企業(yè)虧損面廣，歷史包袱依然很重，有部分企業(yè)如供銷和糧食企業(yè)改制還沒完全到位，連年累虧，短時(shí)間很難扭虧為盈。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 ㈡企業(yè)所得稅稅源依然很薄弱，稅源單一的問題非常突出。礦產(chǎn)品市場(chǎng)一旦發(fā)生波動(dòng)將對(duì)我縣所得稅收入產(chǎn)生決定性影響。 （三）企業(yè)所得稅匯算清繳模式改變 ,征收機(jī)關(guān)不再對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查 ,那么企業(yè)虧損的認(rèn)定如 何進(jìn)行 ,是由征收機(jī)關(guān)還是稽查部門進(jìn)行 ? (四 )企業(yè)所得稅的日常申報(bào)工作還需再規(guī)范。 五、下一步打算 ㈠進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層機(jī)關(guān)落實(shí)各項(xiàng)稅收政策和管理制度的督查指導(dǎo)，確保稅收政策執(zhí)行到位，管理措施落實(shí)到位。 ㈡注重培養(yǎng)分管企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，確保分管企業(yè)的稅干相應(yīng)穩(wěn)定，減少頻繁更換，以促使其業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作中得到總結(jié)、鞏固、提高。 ㈢按照精細(xì)化、規(guī)范化的管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)所得稅管理。 一年一度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，在市局業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的辛勤努力，取得了不 錯(cuò)的成績(jī)。但我們知道離上級(jí)的要求和兄弟縣的水平還相差很遠(yuǎn)。今后，我們將不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)和提高，努力使我縣所得稅管理水平更上一層樓。 …… .. DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 本文檔為 DOC格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請(qǐng)留言支持，您的支持是我最大的動(dòng)力。
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