【導(dǎo)讀】安全檢查是公司安全生產(chǎn)的一項基本制度，是安全管理的重要內(nèi)容之一。各部門定期安排安全生產(chǎn)檢查工作，這對宣傳貫。有無忽視安全的思想和行為，即查全體員工的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全，在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章現(xiàn)象。①安全組織和機構(gòu)的設(shè)置與安全人員的配備；⑦工傷事故調(diào)查處理及統(tǒng)計報告制度；⑩各工種安全技術(shù)操作規(guī)程及職工安全守則。，即查勞動紀律的執(zhí)行情況，查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。對隨時有可能造成傷亡事故的重大隱患，檢查人員有權(quán)下令停工，并同時。報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，待隱患排除后，經(jīng)檢查人員簽證確認方可復(fù)工。人員有權(quán)制止和處理。①巡邏檢查，安全專業(yè)人員和管理人員定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行的巡視監(jiān)督檢查。防護設(shè)施及措施等進行檢查確認。停產(chǎn)時期進行設(shè)備檢修安全檢查，防火措施和治安保衛(wèi)措施的檢查。相關(guān)單位組織好自查，主管部門定期巡查、不定期抽查。

　　

【正文】 ，榔頭等工具應(yīng)為銅、鉛含金或鍍銘的鋼鐵材質(zhì)。 禁止穿帶釘子鞋 進入危險場所。 高溫設(shè)備及管道必須保溫，不得在高溫管道上烘烤可燃物。 第 十五 條 電氣火花 危險場所的照明，布線及電氣設(shè)備，應(yīng)符合防爆要求，并保持清洗，干燥和絕緣良好。 在危險場所，因臨時需要裝設(shè)電氣線路和設(shè)備，應(yīng)由使用單位提出申請，經(jīng)公司安全部門審批后，按正式線路安裝，并限期拆除。 有火災(zāi)爆炸危險廠房及車間內(nèi)設(shè)備，管道構(gòu)架、鋼屋架、電纜外皮等較大金屬構(gòu)件都應(yīng)良好接地，并可與電氣設(shè)備的接地共同，接地電阻應(yīng)不大于 5歐姆。 第五節(jié) 消防組織與設(shè)施 第 十六 條：設(shè)立有主管經(jīng)理和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加的防火 安全委員會，車間相應(yīng)設(shè) 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 第 十七 條：貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，采取先進的防火，防爆和救災(zāi)設(shè) 施 第 十八 條：消防組織根據(jù)本單位的特點，生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防目標管理，進行經(jīng)常性的消防宣傳教育，培訓(xùn)、結(jié)合事故預(yù)想進行演練。 第 十九 條：對所有易燃易爆物品和可能產(chǎn)生火災(zāi)，爆炸危險的生產(chǎn)、儲運、銷售、使用過程及其相關(guān)的設(shè)備，進行嚴格管理。 第 二十 條：根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模，火災(zāi)危險性及鄰近相關(guān)單位可提供的消防協(xié)作條件等因素，按國家、規(guī)范、規(guī)定的有關(guān)要求確定其生產(chǎn)、儲運、運輸 物品要適應(yīng)有消防設(shè)施，消防器材。 第 二十一 條：各單位設(shè)置的固定或消防設(shè)施要有專人管理，并制定操作 規(guī)程。 第十四章 新建、改建、擴建工程項目安全“三同時” 制度 第一節(jié) 總體要求 第一條：新建、改建、擴建工程安全項目“三同時” 是 指凡新建、擴建、改建、技改、革新項目，在編制方案、設(shè)計、施工、驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害的設(shè)施，這些設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。 第二節(jié) 設(shè)計 第二條：對新建、改建、擴建、技改、革新項目設(shè)計，設(shè)計人員必須嚴格執(zhí)行國家有 關(guān) 安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等設(shè)計 規(guī)范和標準。 第三條：設(shè)計采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時必須有鑒定報告，屬于甲、乙類物品和易燃品，劇毒品，必須有主管部門的技術(shù)鑒定。 第四條：新產(chǎn)品輸入批量生產(chǎn)必須符合下列條件； 采用成熟的工藝方法。 工藝條件的選取應(yīng)符合安全要求。 具備可靠的安全措施（包括可靠的控制手段報警裝置及發(fā)生事故的緊急處理裝置等）。 設(shè)備造型和建筑等，應(yīng)符合防火、防爆、工業(yè)衛(wèi)生告示標準和規(guī)定的要求。 設(shè)計文件要有安全可靠性評價。 第三節(jié) 審查與施工 第五條：審查初步設(shè)計或方案時，應(yīng)有安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán) 保 、消防部門及工會參加評審工作，凡未經(jīng)上述部門 簽 署同意的，財務(wù)部門有權(quán)拒絕付款。 第六條：凡引進先進的工藝裝置和技術(shù)必須同時引進先進安 全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國內(nèi)配有相應(yīng)水平的設(shè)施和技術(shù)。 第七條：施工過程中，應(yīng)有人 負責(zé)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防 設(shè)施的施工監(jiān)督檢查及時糾正施工中的缺陷。 第四節(jié) 峻工驗收 第八條：安全、衛(wèi)生、環(huán)保、工會、消防等部門，應(yīng)參加峻工驗收工作。 第九條：凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施有主體工程同時建成試車、或經(jīng)考核達不到原設(shè)計要求的，均不能驗收。 第十條：如未經(jīng)驗收就投入 運行，要追究批準人的責(zé)任，造成后果的嚴肅處理 。 第十五章 勞動衛(wèi)生安全制度 規(guī)范 安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第 一 條 、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同設(shè)計、同施工，同時投入生產(chǎn)和使用。 第 二 條 、 必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工要定期進行體檢。 第 三 條 、對從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)并取得特 種作業(yè)資格方可上崗。 第 四 條 、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，職工有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 第 五 條 、對女職工，特別是女職工經(jīng)期、孕期要實行特殊勞動保護，不安排其從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 第 六 條 、企業(yè)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。 第 七 條 、依法對職工在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職工的職 業(yè) 病狀況進行統(tǒng)計、報告和處理。 第十六章 女職工 保護 管理辦法 第一 條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第二 條 禁止安排女職工從 事 國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第三 條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力 勞動強度的勞動。 第四 條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第五 條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 第六 條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰 兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第十七章 安全技術(shù)措施管理制度 第一節(jié) 編制要求 第一條：編制安全技術(shù)措施，所需的經(jīng)費和物質(zhì)必須給予保證，對于每項措施，應(yīng)確定實現(xiàn)的日期和負責(zé)人。 第二條：安全技術(shù)措施計劃的編制與執(zhí)行，由經(jīng)理、車間主任、工段長所管轄范圍內(nèi)負全責(zé)。 第三條：公司安全部門負責(zé)匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 第二節(jié) 編制計劃的范圍 第四條：安全技術(shù)方面 以防止火災(zāi)、爆炸、工傷為目的一切措施，如安全防護 裝置，保險及信號裝置等。 第五條：工業(yè)衛(wèi)生方面 為防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的一切措施，如防塵防毒、防署降溫和消除噪聲等。 第六條：輔助房屋及設(shè)施 有關(guān)保證勞動衛(wèi)生所必須的設(shè)施及一切措施，如沐浴室，更衣室等。 第七條：安全生產(chǎn)宣傳教育 編輯安全技術(shù)教材，購置圖書儀器，舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)班安全展覽，出展安全刊物所需要的材料設(shè)備等。 第八條：其它 凡不能列入上述項目的措施，如安全技術(shù)研究所需儀器，設(shè)備和材料等。 第三節(jié) 編制與審批程序 第九條：公司向各車間布置任務(wù)并提出具體要求。 第十條：車間主任和有關(guān)技術(shù)人員訂出車間 的具體措施計劃，報公司安全生產(chǎn)部門并送公司主管安全 的 經(jīng)理審查匯總。 第十一條：公司召開專題會議，確定設(shè)計施工負責(zé)人，規(guī)定完成日期。 第十二條：安全措施計劃包括的項目 單位或工作場所。 措施名稱。 措施內(nèi)容和目的。 經(jīng)費預(yù)算及來源。 負責(zé)設(shè)計、施工單位及負責(zé)人。 開工及施工日期。 措施執(zhí)行情況及效果。 第四節(jié) 安全技術(shù)措施經(jīng)費來源與材料 第十三條：固定資產(chǎn)的安排項目，從設(shè)備更新改造資金中提取部分作為安措經(jīng)費。 第十四條：安全裝置的大修和協(xié) 助安全生產(chǎn)的設(shè)備大修增加固定資產(chǎn)，由大修費開支。 第十五條：費用低于 800元的安措項目經(jīng)費，由生產(chǎn)維修費開支推入成本。 第十六條：安措項目所需設(shè)備材料，統(tǒng)一由公司按計劃供應(yīng)。 第五節(jié) 檢查與峻工驗收 第十七條：安全部門對安措計劃執(zhí)行情況應(yīng)定期檢查并及時向主管經(jīng)理匯報。 第十八條：主管經(jīng)理根據(jù)情況定期召開專題會議，處理計劃執(zhí)行中存在的重大問題，保證安措計劃的執(zhí)行。 第十九條：安措項目峻工后，由安全部門組織進行檢查驗收。 第十八章 保健費管理辦法 第一條：保健費不是福利，是通過發(fā)放現(xiàn)金給從事有毒有害工作的員工補充一定的營養(yǎng)增強職工抵控職業(yè)性毒害所采取的一 種輔助性勞動保護措施。 第二條：凡從事有毒工作的員工，均享受規(guī)定保險費標準待遇。 第三條：保健制度，實現(xiàn)的是定崗保健，對崗不對人， 按 不同崗位的危害程度，勞動條件，作業(yè)長短發(fā)給不同等能，不同手段的保健費，不得突破發(fā)放范圍和標準。保健費標準為：特等級為 1元（幅射、高頻）、一等級為 、二等級為 、三等級為。 第四條：凡享受保健費的員工，一律按日保健享受，按從事享受保健費工種的實際出勤工日計算，因休假等或因工作需要從事不享受保健費工作，不得發(fā)給保健費。 第五條：患有砂肺病的職工，調(diào)離有毒有 害崗位后，安排其它工作人仍然享受原工種 保健標準，但是辦理了離退休手續(xù)的砂肺病職工，無論在 何處，不再發(fā) 保健費。 第六條：從外單位借調(diào)或招 聘公司工作人員，從事有毒有害工作可參照公司同工種 享受保健待遇，簽定合同者，按 合同辦理。 第七條：公司在外單位 培訓(xùn)，實習(xí)工作人員從事有毒有害工作，由所在單位出據(jù)證明，安全部門 批準，可按同類工種享受。 第八條：機關(guān)和其他工作人員，因工作需要，到有毒有害場所蹲點，跟班每天工作業(yè)在 12小時以上，由所在單位提出專題申請，安全部門審核批準，方可享受同工種保健。 第九條：凡從事兩種或兩種以 上有毒有害工種的人員，只能享受一種標準，就高不就低。 第十條：臨時保健費，由所在單位寫出報告，經(jīng)安全部門批準后方可享受。 第十一條：保健費按度計發(fā)，各單位在計算保健工數(shù)時，一定要實事求是，領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)，嚴禁虛報冒領(lǐng)，安全部門要認真 監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，視其情節(jié)輕重，給予批評和處分，并扣回冒領(lǐng)款 第十九章 勞動保護用品管理制度 第一節(jié) 目的和要求 第一條：為加強管理，合理發(fā)放和使用防護用品，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，提高勞動效率，必須儲備足夠的勞動用品。 第二條：供應(yīng) 部門 負責(zé)勞動保護用品的采購、保管 和發(fā)放工作。 第三條：嚴格執(zhí)行防護用品的發(fā)放管理制度，凡是未到期的勞動保護用品，不得提前領(lǐng)取，必須按規(guī)定的勞動期限發(fā)放，新增或臨時的勞動保護用品及公用防護用品，必須經(jīng)安全部門審批后方能發(fā)放。對于公用防護用品，應(yīng)由專人負責(zé)保管，誰丟失誰負責(zé)。 第四條：進入生產(chǎn) 廠區(qū) 穿戴好勞動保護用品。 第五條：本制度適用全公司各崗位按標準需要發(fā)放勞動保護用品的職工。 第二節(jié) 防護用品發(fā)放原則和范圍 第六條：發(fā)放原則：即利于生產(chǎn)節(jié)約又利于職工安全與健康，屬于生產(chǎn)工作必須的防護用品則發(fā)，不需要則不發(fā)，同類工種發(fā)給相同的防護用品，工 種相同但勞動條件不同，則發(fā)給不同的防護用品。 第七條：發(fā)放標準，以現(xiàn)從事工作的工種（崗位）為依據(jù)，使用年限根據(jù)勞動條件區(qū)別對待。 第八條：防護用品發(fā)放范圍 經(jīng)常接觸有毒或?qū)ζつw有感染的作業(yè)。 經(jīng)常接觸有腐蝕物質(zhì)或特別骯臟的作業(yè)，有強烈輻射或燃燒危險作業(yè)。 有刺割，絞輾危險及容易引起外傷 的 作業(yè)。 低溫及露天作業(yè)。 工作或生產(chǎn)過程中，安全及健康需要。 凡上述任何一種作業(yè)的員工，可發(fā)給一種或幾種防護用品。 第二十章 勞動保護用品發(fā)放管理制度 合理發(fā)放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業(yè) 職 工的關(guān) 懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹《青海鹽湖集團有限公司關(guān)于改革職工個人勞動保護用品發(fā)放標準和管理規(guī)定》的通知精神參照原防護用品管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司實際特制定本制度。 （一）勞動用品的發(fā)放。 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放，工種未列 入發(fā) 放及超出標準規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)生產(chǎn)管理部安全科批準。 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著 節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送供、不變賣。 為更好的開展勞動保護，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。 培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責(zé)單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。公司各單位經(jīng)生產(chǎn)管理部安全科審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。 （二） 防護用品使用標準及其它規(guī)定 領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞 動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。（詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定）。 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“ （一）、 2”執(zhí)行。 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。 新調(diào) 入 本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本單位安全員帶領(lǐng)至 綜合 部，由生產(chǎn)管理部安全科對其進行三級安全教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領(lǐng) 用 防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放 超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。 （ 三 ） .賠償辦法