安防公司主管的年終總結(jié)-資料下載頁
2025-06-30 04:26本頁面
【正文】 的現(xiàn)象，安保部為了維持油庫安防隊的人員穩(wěn)定，及時地查找問題所在，召開管理人員會議，商定了處理措施：有效的提高了隊員的工作積極性，從而減少了隊員的流失率。二、今年工作中所存在的問題及明年的工作展望。今年工作中所存在的問題。（1）、人員的流動性較大，主要是因為一些員工存在“安防員就是看門的，根本就不需要什么能力也能干好的工作”這種錯誤的思想。（2）、個別隊員對自身的要求不高，認(rèn)為干的好不好，一個月的工資還是那么多，只要不犯錯就行。造成崗位形象差，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，損害公司形象。針對以上的問題，安保部制定了整改措施：針對人員流失率的問題，我們主要從隊員的思想工作開始抓，要從根本上解決問題，加強對安防人員的培訓(xùn)力度，提高安防人員的專業(yè)素質(zhì)，讓隊員了解到，我們是一支專業(yè)的安防隊伍，提高隊員的職業(yè)自豪感，留住人才。增強隊伍的凝聚力，多開展集體活動。主要通過集體活動來提高隊伍的集體榮譽感。以班長組織為主，隊長參與其中，開展如籃球比賽、崗位技能比武、訓(xùn)練中的小競賽等。進行崗位評分制，崗位末位淘汰制，增加隊員的危機意識，堅決淘汰濫竽充數(shù)的人員；除此以外，我們還將開展各項評優(yōu)活動，對表現(xiàn)較好的隊員進行表揚和獎勵，提高員工爭優(yōu)創(chuàng)先的動力。明年工作的展望。隨著20XX年的來臨，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工的共同努力，穩(wěn)步開展各項安防工作，鼓足干勁，力爭上游，為能夠順利完成客戶單位的新任務(wù)、新目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻，最后，安防部全體員工預(yù)祝公司在新的一年里事業(yè)蒸蒸日上，新年更有新氣象！－ 10 －
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