【導(dǎo)讀】----------------------------------------------------------第X頁共X頁---------------------------------------------------------. 工維權(quán)為重點,突出履行維護基本職能,集職工群眾的智慧和力量,創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神,樹新世紀職工新形象,推動了公司兩個文明建設(shè)。影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。先后建立了民主管理制度,把家底交給職工,堅持每。年召開職代會或會員代表大會,報告工會工作,實施廠務(wù)公開制度,增加透明度,并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。堅持聽取會員意見,尊重職工的民主權(quán)利,工會敢為職工說話辦事,維護員工的切身利益。加,及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動。督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織,對違紀職工,工會能評判是否,送溫暖活動,受到上級表彰。對女職工特殊權(quán)益。今年對安全生產(chǎn)提出了一。案,明確崗位職責,減少安全事故的發(fā)生率,受到了上級的好評。數(shù)年來,公司工會能各級開展提合理化建議活動,對有使用價。及時報道,受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。