【正文】 民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會組建的覆蓋面，采取 抓突破點、找易點 人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式 ,破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和 職工入會率。 抓各級工會干部隊伍建設(shè)。組織專題研討 3 個：一是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動；二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動；三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實情況調(diào)研活動。有效地提高了各級工會干部運用科學(xué)理論，分析和 解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。年具體工會工作大致如下： （一）、聯(lián)合團(tuán)支部組織舉行了“三 第 X 頁 共 X 頁 （ 二）、聯(lián)合黨支部做好員工妊娠慰問工作：慰問商務(wù)委朱雪琴和莊燕。安排年度優(yōu)秀員工參加上級工會組織的療休養(yǎng)活動。 （五）、中秋節(jié)期間，聯(lián)合黨支部和團(tuán)支部共同舉辦慰問養(yǎng)老院孤老活動，受到虹橋街道養(yǎng)老院老人們的歡迎。 新的一年工會要繼續(xù)圍繞員工身心健康，為員工爭取福利展開工作，初步的工作計劃如下： 一、在黨支部帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)聯(lián)合黨支部和其他單位工青婦組織，開展“三 二、積極組織年度優(yōu)秀員工參加上級工會組織的年職工療休養(yǎng)活動。 四、聯(lián)合黨支部或 上級工會做好技術(shù)中心員工身心健康活動。 上海市國際技術(shù)進(jìn)出口促進(jìn)中心 工會小組 年 12 月篇三：最新工會女工工作總結(jié) 最新工會女工工作總結(jié) 最新工會女工工作總結(jié) 處 現(xiàn)有女職工 102名，其中女干部 53 人，工人 49 人。 200x 年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全第 X 頁 共 X 頁 處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達(dá)標(biāo)活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護(hù)職能，為職 工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。 一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。11 月份，對女職工達(dá)到 25 人以上的機(jī)關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。機(jī)構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo) 《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。在活動中，女工們按照 巾幗文明示范崗 的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜 2751 多根次，檢波器21525 串次。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到 的服務(wù)做好每一項工作。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。 三、做好女工維權(quán)工作 ，切實保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫 15 人、婦科炎 24 人、子宮肌瘤 4 人、乳腺增生61 人、膽結(jié)石 2 人、慢性已型肝炎 5 人。全年慰問住院、生育女工 10 人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。 21 世紀(jì)，一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。如： 3 月份，女工委根據(jù)去年女工的 健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用 3 個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根第 X 頁 共 X 頁 據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗 12 篇，制作成展板 3 塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評??； 8 月份，在女職工中開展了 四自 教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成 果的硬性指標(biāo)。 10 月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護(hù)、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。 五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。 六、組織女職工開展豐富多 彩的文體活動，陶冶女工的情操。 200x 年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。維護(hù)和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益 。積極配合有關(guān)部門促進(jìn)企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同，同時在企業(yè)推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作，并落實 五期保護(hù) 工作，推動婦兒維權(quán)機(jī)制的完善。積極組織各基層工會大力宣傳女職工安康保障計劃，廣泛發(fā)動女職工加入到保障計劃中來，共有 700 多人（次）參加女職工安康保險，為全區(qū)女職工構(gòu)筑一道保障防線。緊緊圍繞 女職工素質(zhì)提升工程 ，通過派發(fā)宣傳資料、開展座談會、舉行培訓(xùn)班等方式，積極引導(dǎo)廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。緊緊圍繞 女職工建功立業(yè)工程 ，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、讀書自學(xué)等活動，不斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。 三是提高 女職工法律維權(quán)意識。通過 三八 、 五一 等節(jié)日期間聯(lián)合有關(guān)部門，通過印發(fā)學(xué)習(xí)資料、組織板報宣傳活動等開展 女職工維權(quán)法律知識規(guī)宣傳周 活動，廣泛深入宣傳女職工權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)章，女職工依法自我維護(hù)意識普遍增強，形成社會對女職工合法權(quán)益的認(rèn)同氛圍。 （四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。對特困和單親家庭女職工進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問金；對單親困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，激勵他們努力學(xué)習(xí)、回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。在每年 三八 等節(jié)日，通過開展游園活動、座談會等活動，大大豐富女職工的第 X 頁 共 X 頁 業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增進(jìn)我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。 二、 20xx 年工作計劃 20xx 年，我會將上級工會的要求，加強女工工作，進(jìn)一步擴(kuò)大維權(quán)渠道，深化推進(jìn)權(quán)益保障工作，引導(dǎo)廣大婦女積極主動捍衛(wèi)自身合法權(quán)益，營造尊重婦女的社會氛圍；積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務(wù)活動，不斷提高廣大女職工的自身素質(zhì)，增強婦女對社會的歸屬感和幸福感，努力構(gòu)建美麗港北幸福港北。最新工會女工工作總結(jié)工作總結(jié)。并將兩大工程的推進(jìn)工作，融入到職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 活動中。 二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作 繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務(wù)，為使女職工認(rèn)識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周（值班工作總結(jié)）活動，第 X 頁 共 X 頁 散發(fā)傳單 500 余份?？h總工會對在此次活動中組織較好的先進(jìn)單位和個人，進(jìn)行了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者 3 人。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工 600 余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。 10 月末全總女職工委員會舉辦了 柯瑞杯 工會女職工理論征文活動。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。在城鎮(zhèn) 一幫一 扶貧活動中，幫助單親女職工 32 人，在 三八 節(jié)前夕慰問困難女職工 4 人， 金秋助學(xué)活動 中救助單親困難女 職工子女 2 人，共發(fā)放救助款 3000 余元。篇四：企業(yè)工會工作總結(jié) 企業(yè)工會工作總結(jié) 企業(yè)工會工作總結(jié) 一、抓 規(guī)范 ，加強組織建設(shè) （一）加強基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。一方面 xx 黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。另一方面，活動經(jīng)費給予保障， xx 黨委政府每年撥足一 定的經(jīng)費，由 xx 工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。 xx 黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。 組織制度。 目標(biāo)責(zé)任制度。 會議制度。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。 二、抓 維權(quán) ，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會工作的重中之重。我 xx 工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。 維護(hù)職工合法權(quán)益。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使 職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。 今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。 （三）以送溫暖為載體，為困難 職工辦實事。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。 三、抓 載體 ，增強工會活力 （一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。 （二）開展文娛活動，豐富職工文化生活。 企業(yè)工會工作總結(jié) 各位礦領(lǐng)