【導(dǎo)讀】認(rèn)真整改、狠反‘三違’、提高素質(zhì)、安全發(fā)展?理念，認(rèn)真落實(shí)?安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》。標(biāo)的管理和實(shí)施。批準(zhǔn)和發(fā)布公司級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)。生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的制定、修改，并提出目標(biāo)分解意見。目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。定期向總經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)完成情況。

　　

【正文】 序及支持性文件的有關(guān)要求。一般應(yīng)包括：名稱、編號(hào)、日期、 項(xiàng)目、數(shù)據(jù)、描述必要的結(jié)果、填寫部門、填寫人員、說明等。 記錄的標(biāo)識(shí)編號(hào) 記錄的標(biāo)識(shí)編號(hào)由安標(biāo)辦負(fù)責(zé)。 記錄的保存、保護(hù)、發(fā)放 各 部門 必須明確人員對(duì)記錄進(jìn)行管理，所有記錄必須分類，依日期順序整理，所有的記錄保持清潔、字跡 清晰；并予妥善保管，以防其受潮、發(fā)霉、損壞、丟失等。 安標(biāo)辦編制記錄匯編，將所有與安全管理體系運(yùn)行有關(guān)的預(yù)定格式記錄進(jìn)行整理、匯總。 記錄的保存期限：由安標(biāo)辦將所有預(yù)定格式的記錄式樣匯總在記錄匯編中，并完整填制各欄目，安全環(huán)保 部 每年對(duì)安全記錄作一次整理。 各 部門 的記錄由各 部門 負(fù)責(zé)保管。 各 部門 向安全環(huán)保 部 領(lǐng)用預(yù)定格式記錄空白表。 記錄的復(fù)制、借閱 各 部門 保管的記錄應(yīng)便于檢索，需借閱或復(fù)制者要經(jīng)相應(yīng)部門主管同意，由各 部門 登記 備案。外部各方的查閱，須經(jīng)安標(biāo)辦批準(zhǔn)，填制文件借閱、復(fù)制記錄。 記錄格式的更改 由原編制部門填寫文件更改通知單，提出修改意見，編制新的記錄格式，經(jīng)審批后交安標(biāo)辦備案并執(zhí)行。 記錄的銷毀與處理 超過保存期的部門記錄經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并經(jīng)安標(biāo)辦批準(zhǔn)后，由記錄保管部門自行銷毀；歸入安標(biāo)辦的記錄， 經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由安標(biāo)辦銷毀。 記錄的填寫 記錄填寫要及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、內(nèi)容完整、字跡清晰、不得隨意涂改。不得用鉛筆和圓珠筆填寫；如因某種原因不能填寫 的項(xiàng)目，將該項(xiàng)用斜杠（／）劃去；各相關(guān)欄目責(zé)任人簽名不允許空白。 如因筆誤或計(jì)算錯(cuò)誤要修改原數(shù)據(jù)，應(yīng)采用橫杠劃去原數(shù)據(jù)，在其附近用黑色鋼筆或碳素筆填入更改后的數(shù)據(jù)，簽署更改人的姓名（或加蓋印章）、日期。 記錄的歸檔 記錄的歸檔管理按 執(zhí)行。 檔案管理要求 安全生產(chǎn)檔案范圍 應(yīng)對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料實(shí)行檔案管理： —— 主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄； —— 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息； —— 培訓(xùn)記錄； —— 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告； —— 事故調(diào)查報(bào)告； —— 檢查、整改記 錄； —— 職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄； —— 安全生產(chǎn)會(huì)議記錄； —— 安全活動(dòng)記錄； —— 法定檢測(cè)記錄； —— 關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案； —— 應(yīng)急演習(xí)信息； —— 承包商和供應(yīng)商信息； —— 維護(hù)和校驗(yàn)記錄； —— 技術(shù)圖紙等。 收集與移交的基本要求 歸檔材料必須是在生產(chǎn)過程中形成的與安全生產(chǎn)有關(guān)的各種文件、規(guī)章制度、技術(shù)資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料。 歸檔材料應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確真實(shí)、系統(tǒng)規(guī)范，反映安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容和歷史過程。 歸檔材料應(yīng)按照上級(jí)有 關(guān)部門的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行整理、編目造冊(cè)。 用紙、用筆標(biāo)準(zhǔn)（不用鉛筆、圓珠筆），字跡清晰。 具有重要保存價(jià)值的電子文件，應(yīng)與內(nèi)容相同的紙質(zhì)文件同時(shí)歸檔。 其他要求 歸檔時(shí)間 各部門在安全生產(chǎn)管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔，也可按項(xiàng)目或活動(dòng)內(nèi)容歸檔。 安標(biāo)辦負(fù)責(zé)有關(guān)歸檔材料的審核。 安全生產(chǎn)檔案保管期限分為永久、長期（ 1— 5）年、短期（ 1 年以下）三種。 安全生產(chǎn)檔案 管理人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須辦理完安全生產(chǎn)檔案移交手續(xù)后方可離崗。 借閱、復(fù)制有密級(jí)的安全生產(chǎn)檔案，必須按照國家有關(guān)保密的法律和法規(guī)辦理。 安全生產(chǎn)檔案利用中，要處理好安全生產(chǎn)檔案保密和利用的關(guān)系，既要保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，保障企業(yè)的合法權(quán)益不受損害，又要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)檔案的指導(dǎo)、借鑒等積極作用。 在提供、利用、公布安全生產(chǎn)檔案時(shí)，不得損害國家利益和他人的合法權(quán)益。 積極主動(dòng)地接受上級(jí)管理部門對(duì)安全生產(chǎn)檔案管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)。 領(lǐng)導(dǎo)、干部帶班值班管理制度 為確保 楚雄 昆鋼 奕標(biāo)新型建材 有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行?一崗雙責(zé)?，把安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處，不斷強(qiáng)化源頭管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，從管理上預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)國家和云南省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神及昆鋼 水泥建材集團(tuán) 公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合 本 公司實(shí)際，特制定本管理辦法。 一、適用范圍： 本辦法適用于 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限 公司領(lǐng)導(dǎo)干部的帶（值）班。 二、術(shù)語與定義： 本辦法所指的帶（值）班人員，是指 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型 建材有限公司 領(lǐng) 導(dǎo)班子成員。 三、帶（值）班人員工作職責(zé)： （一）帶（值）班人員應(yīng)牢固樹立安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，必須 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 了解、掌握當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)行 狀況，加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、重要危險(xiǎn)源點(diǎn)、關(guān)鍵設(shè)備的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故安全隱患，記錄并嚴(yán)肅查處各類?三違?行為； （二）按安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，督促、指導(dǎo)各 部門 落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)，監(jiān)督檢查各 部門 組織開展班前、班后會(huì)及交接班制度的落實(shí)情況； （三）及時(shí)組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的重大隱患時(shí)，及時(shí)組織人員撤離并向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； （四）嚴(yán)格檢查各 部門 和功能外包單位負(fù)責(zé)人帶班制度的落實(shí)及執(zhí)行情況。 四、帶（值）班人員工作要求： （一）公司領(lǐng)導(dǎo)干部以值班為主（含休息日和節(jié)假日） ，由 公司綜合辦公室編制值班表，值班表下發(fā)各 部門 ， 并在 公司辦公樓醒目位置進(jìn)行張貼； （二） 每天（班）應(yīng)安排一名領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施帶（值）班。帶（值）班人員如臨時(shí)發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)由公司 綜合辦公室 及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和通知，不能出現(xiàn)無人帶（值）班或帶（值）班人員沖突情況。帶（值）班人員實(shí)行掛牌制度并接受員工的監(jiān)督； （三）涉及功能外包的單位，應(yīng)要求各承包單位必須制定切合實(shí)際的帶班管理制度并 組織實(shí)施。帶班人員應(yīng)對(duì)其帶班制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查； （四）帶班人員在帶班過程中應(yīng)佩戴明顯標(biāo)識(shí)，便于在帶班過程中實(shí)施管理、監(jiān)督、檢查和考核，應(yīng)隨時(shí)保證電話暢通； （五）帶班人員在帶班過程中應(yīng)做好簽到、交接班以及工作記錄，并填寫? 楚雄 昆鋼 奕標(biāo)新型 建材 有限公司 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記錄表? 。?記錄表?由當(dāng)班值班長 簽字確認(rèn)，交各公 司安全 環(huán)保部 簽署意見并存檔備查 。 公司值班人員應(yīng)做好值班記錄； 五、檢查與考核 （一）公司領(lǐng)導(dǎo)的值班接受昆鋼 水泥建材集團(tuán) 公司的檢查。 （二）公司安全環(huán)保部將不定期對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度的 執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 如發(fā)現(xiàn) 公司未按規(guī)定執(zhí)行帶班的，下達(dá)限期整改通知要求組織整改。在期限內(nèi)未完成整改或整改不力的，視情況對(duì)責(zé)任單位（或責(zé)任人）予以 500 至 1仟元處罰； （三）帶班人員未按要求帶班或在帶班過程中擅離職守，未履行帶班工作職責(zé)的，正職予以 200 元處罰，副職按正職的 80%處罰； （四）未按要求帶班或在帶班過程中擅離職守的帶班人員，在實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，予以行政問責(zé)； （五）公司發(fā)生生產(chǎn)安全事故， 在追究領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)追究當(dāng)班帶班人員的管理責(zé)任。按 公司相關(guān)規(guī)定實(shí)施同等考核； （六）由公司安全環(huán)保部 提出處罰建議， 報(bào) 公司（合資公司經(jīng)董事會(huì)研究）同意后實(shí)施。 安全操作規(guī)程管理制度 1 目的 為了規(guī)范《安全操作規(guī)程》的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)的管理，特制定《安全操作規(guī)程管理制度》。 2 適用范圍 本制度適用于 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司安全操作規(guī)程的制定、執(zhí)行及管理。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《水泥廠衛(wèi)生防護(hù)距離標(biāo)準(zhǔn)》 GB1806820xx 《水泥生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》 GB/T1691120xx 《水泥工業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)定》 JCJ101997 《水泥工業(yè)除塵工程技術(shù)規(guī)范》 HJ43420xx 《水泥工廠職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)范》 GB 5057720xx 《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的通知》 《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)云南省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法的通知》（云安監(jiān)管〔 20xx〕 14號(hào)） 4 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)安全操作規(guī)程的批準(zhǔn)； 安全環(huán)保部經(jīng)理是本制度的主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織安全操作規(guī)程的擬定、審核，并監(jiān)督實(shí)施 。 安全環(huán)保部是本制度的歸口管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程的擬定、溝通、更新和對(duì)安全操作規(guī)程履行情況的考核；負(fù)責(zé)組織安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。 各責(zé)任 部門 負(fù)責(zé)對(duì)所屬范圍內(nèi)的全體員工進(jìn)行溝通，對(duì)安全操作規(guī) 程的履行情況進(jìn)行檢查、考核和落實(shí)； 公司 綜合 辦公室 負(fù)責(zé)安全 操作規(guī)程 的行文和發(fā)放工作。 公司全體員工必須認(rèn)真履行操作規(guī)程。 5 安全 操作規(guī)程 的制定 安全環(huán)保部擬定安全操作規(guī)程。應(yīng)包括所有部門和崗位，應(yīng)滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。 安全操作規(guī)程由安全環(huán)保部 經(jīng)理進(jìn)行審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。 公司綜合辦公室負(fù)責(zé)行文、發(fā)放。 6 安全 操作規(guī)程 的溝通 安全操作規(guī)程發(fā)布以后，應(yīng)向全體員工傳達(dá)、學(xué)習(xí)、溝通和培訓(xùn)。 7 安全 操作規(guī)程 的培訓(xùn) 安全環(huán)保部提出安全操作規(guī)程的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)。 安全環(huán)保部 負(fù)責(zé)對(duì) 管理人員、專職安全管理人員、機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，各責(zé)任 部門 負(fù)責(zé)本 部門 員工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。 安全環(huán)保部協(xié)同綜合辦公室對(duì)安全操作規(guī)程培訓(xùn)的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證和評(píng)價(jià)。 8 安全 操作規(guī)程 的評(píng)審與修訂 安全環(huán)保 部 每年組織一次會(huì)議，對(duì)安全 操作規(guī)程 進(jìn)行回顧，提出修訂和更新意見。 安全 操作規(guī)程 的評(píng)審與修訂應(yīng)形成相關(guān)的記錄， 修訂過程和更新程序按《文件和檔案管理制度》的要求進(jìn)行。 9 安全 操作規(guī)程 的考核 年初，公司與各責(zé)任 部門 簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，量化安全操作規(guī)程責(zé)任，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。 每年一季度，安委會(huì)對(duì)各責(zé)任 部門 上一年度安全操作規(guī)程的履行情況進(jìn)行考核。 安委會(huì)主任對(duì)安全操作規(guī)程考核意見進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。 安全教育培訓(xùn)管理制度 1 目的 為加強(qiáng)和規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，提高 員 工安全素質(zhì) ，減輕職業(yè)危害，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特制定《安全教育培訓(xùn)管理制度》。 2 適用范圍 本制度適用于 楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司 安全教育培訓(xùn)管理。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（安監(jiān)總局令 第 3 號(hào)） 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令 第 30號(hào)） 《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)云南省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法的通知》（云安監(jiān)管〔 20xx〕 14號(hào)） 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知 》（云南省政府 157 號(hào)） 4 工作職責(zé) 。其主要職責(zé)如下： 負(fù)責(zé)定期識(shí)別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)組織主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)新 員 工三級(jí)安全教育中的公司級(jí)安全教育。 負(fù)責(zé)參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)承包商施工人員的安全教育培訓(xùn)，教育內(nèi)容應(yīng)包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及要求、施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)有害因素及其控制措施等。 。 建立 員 工安全教育培訓(xùn)檔案。 各 部門 組織員工參加各類安全教育培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育中的車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。 負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗人員的安全教育培訓(xùn)。 安標(biāo)辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，組織對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 5 管理內(nèi)容與要求 一般要求 依據(jù)國家、地方法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全教育培訓(xùn)目標(biāo)和要求。 根據(jù)不斷變化的實(shí)際情 況和培訓(xùn)目標(biāo)，每年至少一次識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。 按計(jì)劃組織落實(shí)安全教育培訓(xùn)，保證安全教育培訓(xùn)所需人員、資金和設(shè)施。 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃變更時(shí)，應(yīng)按《文件和檔案管理制度》要求記錄變更情況并保存相關(guān)變更記錄。 建立 員 工安全教育培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄培訓(xùn)考核情況。 對(duì)培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果持續(xù)改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作。 樹立終身教育的觀念，確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。 除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備管理人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，原則上由公司組織實(shí)施；也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安