【導讀】認真整改、狠反‘三違’、提高素質(zhì)、安全發(fā)展?理念，認真落實?安全第一、預防為主、綜合治理?《安全生產(chǎn)目標管理制度》。標的管理和實施。批準和發(fā)布公司級安全生產(chǎn)目標。生產(chǎn)工作目標、指標的制定、修改，并提出目標分解意見。目標實施計劃執(zhí)行情況進行檢查。定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)目標、指標完成情況。

　　

【正文】 序及支持性文件的有關要求。一般應包括：名稱、編號、日期、 項目、數(shù)據(jù)、描述必要的結果、填寫部門、填寫人員、說明等。 記錄的標識編號 記錄的標識編號由安標辦負責。 記錄的保存、保護、發(fā)放 各 部門 必須明確人員對記錄進行管理，所有記錄必須分類，依日期順序整理，所有的記錄保持清潔、字跡 清晰；并予妥善保管，以防其受潮、發(fā)霉、損壞、丟失等。 安標辦編制記錄匯編，將所有與安全管理體系運行有關的預定格式記錄進行整理、匯總。 記錄的保存期限：由安標辦將所有預定格式的記錄式樣匯總在記錄匯編中，并完整填制各欄目，安全環(huán)保 部 每年對安全記錄作一次整理。 各 部門 的記錄由各 部門 負責保管。 各 部門 向安全環(huán)保 部 領用預定格式記錄空白表。 記錄的復制、借閱 各 部門 保管的記錄應便于檢索，需借閱或復制者要經(jīng)相應部門主管同意，由各 部門 登記 備案。外部各方的查閱，須經(jīng)安標辦批準，填制文件借閱、復制記錄。 記錄格式的更改 由原編制部門填寫文件更改通知單，提出修改意見，編制新的記錄格式，經(jīng)審批后交安標辦備案并執(zhí)行。 記錄的銷毀與處理 超過保存期的部門記錄經(jīng)部門負責人審核并經(jīng)安標辦批準后，由記錄保管部門自行銷毀；歸入安標辦的記錄， 經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準后，由安標辦銷毀。 記錄的填寫 記錄填寫要及時、準確、真實、內(nèi)容完整、字跡清晰、不得隨意涂改。不得用鉛筆和圓珠筆填寫；如因某種原因不能填寫 的項目，將該項用斜杠（／）劃去；各相關欄目責任人簽名不允許空白。 如因筆誤或計算錯誤要修改原數(shù)據(jù)，應采用橫杠劃去原數(shù)據(jù)，在其附近用黑色鋼筆或碳素筆填入更改后的數(shù)據(jù)，簽署更改人的姓名（或加蓋印章）、日期。 記錄的歸檔 記錄的歸檔管理按 執(zhí)行。 檔案管理要求 安全生產(chǎn)檔案范圍 應對下列主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管理： —— 主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄； —— 風險評價信息； —— 培訓記錄； —— 標準化系統(tǒng)評價報告； —— 事故調(diào)查報告； —— 檢查、整改記 錄； —— 職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄； —— 安全生產(chǎn)會議記錄； —— 安全活動記錄； —— 法定檢測記錄； —— 關鍵設備設施檔案； —— 應急演習信息； —— 承包商和供應商信息； —— 維護和校驗記錄； —— 技術圖紙等。 收集與移交的基本要求 歸檔材料必須是在生產(chǎn)過程中形成的與安全生產(chǎn)有關的各種文件、規(guī)章制度、技術資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料。 歸檔材料應確保完整、準確真實、系統(tǒng)規(guī)范，反映安全生產(chǎn)各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程。 歸檔材料應按照上級有 關部門的規(guī)定、標準和要求，進行整理、編目造冊。 用紙、用筆標準（不用鉛筆、圓珠筆），字跡清晰。 具有重要保存價值的電子文件，應與內(nèi)容相同的紙質(zhì)文件同時歸檔。 其他要求 歸檔時間 各部門在安全生產(chǎn)管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔，也可按項目或活動內(nèi)容歸檔。 安標辦負責有關歸檔材料的審核。 安全生產(chǎn)檔案保管期限分為永久、長期（ 1— 5）年、短期（ 1 年以下）三種。 安全生產(chǎn)檔案 管理人員調(diào)動工作時，必須辦理完安全生產(chǎn)檔案移交手續(xù)后方可離崗。 借閱、復制有密級的安全生產(chǎn)檔案，必須按照國家有關保密的法律和法規(guī)辦理。 安全生產(chǎn)檔案利用中，要處理好安全生產(chǎn)檔案保密和利用的關系，既要保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，保障企業(yè)的合法權益不受損害，又要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)檔案的指導、借鑒等積極作用。 在提供、利用、公布安全生產(chǎn)檔案時，不得損害國家利益和他人的合法權益。 積極主動地接受上級管理部門對安全生產(chǎn)檔案管理工作的監(jiān)督指導。 領導、干部帶班值班管理制度 為確保 楚雄 昆鋼 奕標新型建材 有限公司領導班子成員切實履行?一崗雙責?，把安全生產(chǎn)責任制真正落到實處，不斷強化源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，從管理上預防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)國家和云南省《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神及昆鋼 水泥建材集團 公司的相關規(guī)定，結合 本 公司實際，特制定本管理辦法。 一、適用范圍： 本辦法適用于 楚雄昆鋼奕標新型建材有限 公司領導干部的帶（值）班。 二、術語與定義： 本辦法所指的帶（值）班人員，是指 楚雄昆鋼奕標新型 建材有限公司 領 導班子成員。 三、帶（值）班人員工作職責： （一）帶（值）班人員應牢固樹立安全生產(chǎn)的責任意識，必須 深入生產(chǎn)現(xiàn)場 了解、掌握當班生產(chǎn)運行 狀況，加強生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全設施、重要危險源點、關鍵設備的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故安全隱患，記錄并嚴肅查處各類?三違?行為； （二）按安全生產(chǎn)責任制規(guī)定，督促、指導各 部門 落實各級安全生產(chǎn)職責，監(jiān)督檢查各 部門 組織開展班前、班后會及交接班制度的落實情況； （三）及時組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的重大隱患時，及時組織人員撤離并向上級主管領導報告； （四）嚴格檢查各 部門 和功能外包單位負責人帶班制度的落實及執(zhí)行情況。 四、帶（值）班人員工作要求： （一）公司領導干部以值班為主（含休息日和節(jié)假日） ，由 公司綜合辦公室編制值班表，值班表下發(fā)各 部門 ， 并在 公司辦公樓醒目位置進行張貼； （二） 每天（班）應安排一名領導實施帶（值）班。帶（值）班人員如臨時發(fā)生變動，相應由公司 綜合辦公室 及時進行調(diào)整和通知，不能出現(xiàn)無人帶（值）班或帶（值）班人員沖突情況。帶（值）班人員實行掛牌制度并接受員工的監(jiān)督； （三）涉及功能外包的單位，應要求各承包單位必須制定切合實際的帶班管理制度并 組織實施。帶班人員應對其帶班制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查； （四）帶班人員在帶班過程中應佩戴明顯標識，便于在帶班過程中實施管理、監(jiān)督、檢查和考核，應隨時保證電話暢通； （五）帶班人員在帶班過程中應做好簽到、交接班以及工作記錄，并填寫? 楚雄 昆鋼 奕標新型 建材 有限公司 領導干部帶班記錄表? 。?記錄表?由當班值班長 簽字確認，交各公 司安全 環(huán)保部 簽署意見并存檔備查 。 公司值班人員應做好值班記錄； 五、檢查與考核 （一）公司領導的值班接受昆鋼 水泥建材集團 公司的檢查。 （二）公司安全環(huán)保部將不定期對公司領導干部帶班制度的 執(zhí)行情況進行檢查。 如發(fā)現(xiàn) 公司未按規(guī)定執(zhí)行帶班的，下達限期整改通知要求組織整改。在期限內(nèi)未完成整改或整改不力的，視情況對責任單位（或責任人）予以 500 至 1仟元處罰； （三）帶班人員未按要求帶班或在帶班過程中擅離職守，未履行帶班工作職責的，正職予以 200 元處罰，副職按正職的 80%處罰； （四）未按要求帶班或在帶班過程中擅離職守的帶班人員，在實施經(jīng)濟處罰的同時，予以行政問責； （五）公司發(fā)生生產(chǎn)安全事故， 在追究領導管理責任的同時，還應追究當班帶班人員的管理責任。按 公司相關規(guī)定實施同等考核； （六）由公司安全環(huán)保部 提出處罰建議， 報 公司（合資公司經(jīng)董事會研究）同意后實施。 安全操作規(guī)程管理制度 1 目的 為了規(guī)范《安全操作規(guī)程》的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)的管理，特制定《安全操作規(guī)程管理制度》。 2 適用范圍 本制度適用于 楚雄昆鋼奕標新型建材有限公司安全操作規(guī)程的制定、執(zhí)行及管理。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《水泥廠衛(wèi)生防護距離標準》 GB1806820xx 《水泥生產(chǎn)防塵技術規(guī)程》 GB/T1691120xx 《水泥工業(yè)勞動安全衛(wèi)生設計規(guī)定》 JCJ101997 《水泥工業(yè)除塵工程技術規(guī)范》 HJ43420xx 《水泥工廠職業(yè)安全衛(wèi)生設計規(guī)范》 GB 5057720xx 《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準的通知》 《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于印發(fā)云南省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準管理辦法的通知》（云安監(jiān)管〔 20xx〕 14號） 4 職責 總經(jīng)理負責對安全操作規(guī)程的批準； 安全環(huán)保部經(jīng)理是本制度的主管領導，負責組織安全操作規(guī)程的擬定、審核，并監(jiān)督實施 。 安全環(huán)保部是本制度的歸口管理機構，負責安全操作規(guī)程的擬定、溝通、更新和對安全操作規(guī)程履行情況的考核；負責組織安全操作規(guī)程的培訓。 各責任 部門 負責對所屬范圍內(nèi)的全體員工進行溝通，對安全操作規(guī) 程的履行情況進行檢查、考核和落實； 公司 綜合 辦公室 負責安全 操作規(guī)程 的行文和發(fā)放工作。 公司全體員工必須認真履行操作規(guī)程。 5 安全 操作規(guī)程 的制定 安全環(huán)保部擬定安全操作規(guī)程。應包括所有部門和崗位，應滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。 安全操作規(guī)程由安全環(huán)保部 經(jīng)理進行審核、總經(jīng)理批準。 公司綜合辦公室負責行文、發(fā)放。 6 安全 操作規(guī)程 的溝通 安全操作規(guī)程發(fā)布以后，應向全體員工傳達、學習、溝通和培訓。 7 安全 操作規(guī)程 的培訓 安全環(huán)保部提出安全操作規(guī)程的培訓計劃，報分管領導審核、批準。 安全環(huán)保部 負責對 管理人員、專職安全管理人員、機關管理人員進行安全操作規(guī)程培訓，各責任 部門 負責本 部門 員工的安全操作規(guī)程培訓。 安全環(huán)保部協(xié)同綜合辦公室對安全操作規(guī)程培訓的實施效果進行跟蹤驗證和評價。 8 安全 操作規(guī)程 的評審與修訂 安全環(huán)保 部 每年組織一次會議，對安全 操作規(guī)程 進行回顧，提出修訂和更新意見。 安全 操作規(guī)程 的評審與修訂應形成相關的記錄， 修訂過程和更新程序按《文件和檔案管理制度》的要求進行。 9 安全 操作規(guī)程 的考核 年初，公司與各責任 部門 簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，量化安全操作規(guī)程責任，制定考核標準。 每年一季度，安委會對各責任 部門 上一年度安全操作規(guī)程的履行情況進行考核。 安委會主任對安全操作規(guī)程考核意見進行審核和批準。 安全教育培訓管理制度 1 目的 為加強和規(guī)范安全教育培訓工作，提高 員 工安全素質(zhì) ，減輕職業(yè)危害，預防和減少事故的發(fā)生，特制定《安全教育培訓管理制度》。 2 適用范圍 本制度適用于 楚雄昆鋼奕標新型建材有限公司 安全教育培訓管理。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（安監(jiān)總局令 第 3 號） 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令 第 30號） 《云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于印發(fā)云南省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準管理辦法的通知》（云安監(jiān)管〔 20xx〕 14號） 《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知 》（云南省政府 157 號） 4 工作職責 。其主要職責如下： 負責定期識別培訓需求，制定培訓計劃。 負責組織主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和其他從業(yè)人員的安全教育培訓。 負責特種作業(yè)人員的安全教育培訓工作。 負責對新 員 工三級安全教育中的公司級安全教育。 負責參觀學習人員的安全教育培訓。 負責承包商施工人員的安全教育培訓，教育內(nèi)容應包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及要求、施工現(xiàn)場危險有害因素及其控制措施等。 。 建立 員 工安全教育培訓檔案。 各 部門 組織員工參加各類安全教育培訓。 負責對新員工進行三級安全教育中的車間級、班組級安全教育。 負責對轉崗、離崗三個月以上重新上崗人員的安全教育培訓。 安標辦負責培訓計劃的組織實施，組織對安全培訓效果進行評估。 5 管理內(nèi)容與要求 一般要求 依據(jù)國家、地方法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全教育培訓目標和要求。 根據(jù)不斷變化的實際情 況和培訓目標，每年至少一次識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全教育培訓計劃。 按計劃組織落實安全教育培訓，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施。 安全教育培訓計劃變更時，應按《文件和檔案管理制度》要求記錄變更情況并保存相關變更記錄。 建立 員 工安全教育培訓檔案，準確、詳細記錄培訓考核情況。 對培訓教育效果進行評估，根據(jù)評估結果持續(xù)改進安全教育培訓工作。 樹立終身教育的觀念，確立全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全教育培訓。 除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設備管理人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，原則上由公司組織實施；也可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構，對從業(yè)人員進行安