中國建筑股份有限公司企業(yè)年金實施細則-資料下載頁
2025-06-29 19:54本頁面
【正文】 一一企業(yè)年金基金采用市場化運營，委托股份公司年金管委會統(tǒng)一選擇具有企業(yè)年金從業(yè)資質(zhì)的法人受托機構(gòu)進行受托管理。一一一一一股份公司委托年金管委會和受托人共同選擇具有企業(yè)年金從業(yè)資質(zhì)的賬戶管理人、投資管理人及托管人，由受托人分別與其他管理人簽署年金管理合同。一一一一一因訂立或履行本方案發(fā)生爭議的，由企業(yè)與職工協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，可上訴至股份公司年金管委會或企業(yè)勞動仲裁委員會協(xié)調(diào)解決；仍協(xié)調(diào)不成的，由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)進行仲裁或向法院提起訴訟。第八章 方案的修改和終止一一一一一出現(xiàn)下列情況之一時，對本方案進行修改：（一）國家相關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化時；（二）半數(shù)以上職工或集團企業(yè)年金管理委員會三分之12二以上的成員提議進行本方案的修改；（三）企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化；（四）本方案的某些條款被監(jiān)管部門判定為無效。一一一一一本方案修改遵循以下程序：（一）年金管委會召開特別會議，根據(jù)與會成員協(xié)商的會議決議修改。涉及職工切身利益的重大事項，須經(jīng)職工（代表）大會討論通過。（二）修改后的企業(yè)年金方案重新報國資委、人力資源和社會保障部備案；（三）年金管委會將修改后的企業(yè)年金方案以書面形式通知計劃參加人和受托人。一一一一一修改前的企業(yè)年金方案所規(guī)定的企業(yè)和計劃參加人應(yīng)履行的義務(wù)如果還未完整履行，企業(yè)和計劃參加人應(yīng)完整履行該義務(wù)后再適用修改后的新方案。一一一一一出現(xiàn)下列情況之一時，本方案終止：（一）企業(yè)半數(shù)以上職工或年金管委會2/3以上成員反對本方案的繼續(xù)實施。（二）企業(yè)破產(chǎn)、被兼并、注銷等；（三）本方案被監(jiān)管部門判定為無效；（四）國家有關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本方案無法繼續(xù)實施。一一一一一本方案終止的程序：13（一）年金管委會制定企業(yè)年金基金未歸屬權(quán)益分配方案，職工（代表）大會討論通過。（二）年金管委會將終止方案上報國資委、人力資源和社會保障部備案。（三）公司年金管委會以書面形式通知計劃參加人、受托人本計劃終止。第九章 附 則一一一一年金管理委員會擁有對本實施細則的最終解釋權(quán)。一一一一一對在本細則頒布前以企業(yè)補充養(yǎng)老保險名義為職工購買的商業(yè)團體養(yǎng)老保險，按照勞社部令第20號、第23號和《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》（勞社部發(fā)[2007]12號）的要求予以規(guī)范，并納入企業(yè)年金統(tǒng)籌管理。實施企業(yè)年金制度后各單位不得以企業(yè)年金或企業(yè)補充養(yǎng)老保險的名義購買商業(yè)團體養(yǎng)老保險。一一一一一各參股子公司可參照執(zhí)行。一一一一一本細則經(jīng)股份公司審批同意、人力資源和社會保障部備案，自2009年1月1日起開始實施。14
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