20xx年企業(yè)黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-08 10:25本頁面
【導(dǎo)讀】 袈膂蒁葿螄膁膁蚄蝕芀芃蕆罿艿蒞螞裊艿薇蒅袁羋芇螁螇襖荿薃蚃袃蒂蝿羈袂膁薂袇袂芄螇螃羈莆薀蠆羀蒈莃羈罿膈薈羄羈莀蒁袀羇蒃蚇螆羆膂葿螞羆芅蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肅腿蒆蚈肂莁螞蚄肁蒃薄羃肀膃螀衿肀芅薃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀膇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅蒄莂螈膄膄蚇蚄膄芆蒀膃荿蚆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蝕芀芃蕆罿艿蒞螞裊艿薇蒅袁羋芇螁螇襖荿薃蚃袃蒂蝿羈袂膁薂袇袂芄螇螃羈莆薀蠆羀蒈莃羈罿膈薈羄羈莀蒁袀羇蒃蚇螆羆膂葿螞羆芅蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肅腿蒆蚈肂莁螞蚄肁蒃薄羃肀膃螀衿肀芅薃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀膇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅蒄莂螈膄膄蚇蚄膄芆蒀膃荿蚆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蝕芀芃蕆罿艿蒞螞裊艿薇蒅袁羋芇螁螇襖荿薃蚃袃蒂蝿羈袂膁薂袇袂芄螇螃羈莆薀蠆羀蒈莃羈罿膈薈羄羈莀蒁袀羇蒃蚇螆羆膂葿螞羆芅蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肅腿蒆蚈肂莁螞蚄肁蒃薄羃肀膃螀衿肀芅薃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀膇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅蒄莂螈膄膄蚇蚄膄芆蒀膃荿蚆袈膂蒁葿螄膁膁蚄蝕芀芃蕆罿艿蒞螞裊
【正文】 以重溫入黨誓詞、紅色參觀、黨的知識講座、上黨課、黨的知識競賽等形式為載體，開展回顧黨史學(xué)習(xí)教育活動，以演唱會、征文、書畫展等形式歌頌偉大共產(chǎn)黨。公司黨委將以建黨 90周年為契機，進一步完善黨內(nèi)各項制度，加強黨的建設(shè)，活動力爭做到創(chuàng)新思路，謀劃在前，工作做在前，落實在前，推動公司各項工作再上臺階，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的 90華誕獻禮。 2. 不斷完善黨建工作長效機制，推動黨建工作科學(xué)化進程 。根據(jù)《集團黨建工作考 核評價辦法》，完善黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高素質(zhì)的長效機制；建立健全組織生活、加強黨性鍛煉的長效機制；完善四好班子建設(shè)、提高執(zhí)政水平的長效機制；建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)職工的長效機制；建立完善責(zé)任制，加強基層組織建設(shè)的長效機制。形成“目標(biāo) — 過程 — 考核 — 目標(biāo)”的閉合循環(huán)黨建管理模式，建立完善獎懲機制，堅持考核兌現(xiàn)。 3. 積極開展黨管安全工作， 牢鑄 安全防線 。 首先是 加強安全教育培訓(xùn)。 2020 年，公司將著重在設(shè)計人員中開展安全教育和培訓(xùn)工作，切實提高設(shè)計安全意識。通過密集的宣傳、設(shè)計安全座談會、案例回放等形式開展教育培訓(xùn)，用典 型案例針對教育， 營造作品就是人品、質(zhì)量就是效益的輿論氛圍。 其次是落實 支部抓安全 責(zé)任 。支部要切實負(fù)起監(jiān)管安全的責(zé)任，監(jiān)督、協(xié)助行政創(chuàng)新安全管理制度，實現(xiàn)制度的不斷細(xì)化，進一步規(guī)范員工行為，努力杜絕設(shè)計漏洞，要在現(xiàn)有的制度下，進一步完善設(shè)計安全制度，獎懲制度，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 第三是 黨員作表率。開展“紅旗崗”和“黨員身邊無事故”活動。將黨員帶頭搞好安全設(shè)計，設(shè)計優(yōu)質(zhì)作品作為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的重要目標(biāo)，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。 第四是抓好 落實。要將安全管理制度和安全理念落 實在每個員工的行為中，落實在每個員工設(shè)計過程中。基層黨組織要把抓好設(shè)計安全就是講政治，抓好設(shè)計安全才能保穩(wěn)定，抓好設(shè)計安全才能謀發(fā)展的思想貫穿到日常工作中，在安全監(jiān)管中發(fā)揮核心作用，真正建立起黨、政、工齊抓共管安全的格局，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。 4. 圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營大局，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 。2020年，公司各級黨組織和黨員 將 緊緊圍繞迎接建黨 90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點， 繼續(xù) 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是 回顧總結(jié)。黨支部和黨員要對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)要求，圍繞履行職責(zé)、承諾事項、發(fā)揮作用等情況進 行總結(jié)回顧，并對下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出打算，對公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體表現(xiàn)提出改進意見和建議。 二是 有機融合。結(jié)合工作實際，突出實踐需要，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進重大項目建設(shè)中心工作結(jié)合起來，積極探索黨支部和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。 三是強化督查。要切實加強分類指導(dǎo)，采取聽取匯報、專題調(diào)研、 交流座談等形式，全面了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，以及黨支部和黨員作用發(fā)揮情況，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題，推廣先進經(jīng)驗。 四是 樹立典型。精心挖掘、提煉典型的先進事跡，充分利用報紙、展板、網(wǎng)絡(luò)等集中宣傳報道各類先進典型，以身邊事教育身邊人， 大力營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。 五是 深化活動。在確?！耙?guī)定動作”扎實到位的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系實際，突出個性特色，努力豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，設(shè)計新鮮載體，不斷把活動引向深入。 5. 共創(chuàng)共爭 、合作共贏。 公司黨委 將 在 2020年 進一步完善與神華煤制油 公司 的基層黨 組織黨建共建的 活動機制， 深入開展共創(chuàng)共爭活動，實現(xiàn)“共創(chuàng)共爭，共享共贏，共同發(fā)展” 。 進一步細(xì)化 活動實施方案，指導(dǎo) 支部 制定切合實際的實施細(xì)則， 圍繞雙方合作項目 ，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用， 保證 工程建設(shè) 進度和 設(shè)計質(zhì)量 ， 進一步建立良好的合作互 信 關(guān)系 ； 結(jié)合共創(chuàng)共爭活動，雙方 建立安全工作一體化工作和考核機制 ， 抓好安全教育培訓(xùn)工作，加強隱患排查，共同抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全建設(shè) ，共同進行考核評比，形成雙方單位比學(xué)趕幫超的工作氛圍，達到互促互進目的 ；雙方共同制定和執(zhí)行廉潔從業(yè)制度， 相互監(jiān)督， 促進企業(yè)管理人員廉潔自律，營造項目建設(shè)的廉政文化 ；建立定期相互交流機制 ， 在雙方黨委定期進行互動交流的基礎(chǔ)上， 相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高。 6. 大力弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平 。 一方面是 加強宣貫。 2020 年，公司將加強集團和我公司的企業(yè)文化 的宣傳貫徹和深化滲透工作，使集團公司的企業(yè)精神、核心理念和企業(yè)作 風(fēng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，落實到每個崗位和每個職工中，使企業(yè)文化普遍認(rèn)同，自覺實踐，把創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)、特色的價值理念、管理理念、經(jīng)營理念與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，成為職工重要的指導(dǎo)思想和約束規(guī)則，融入職工的精神世界，增強廣大職工的企業(yè)意識、效益意識和市場意識，提升企業(yè)經(jīng)營管理的質(zhì)量和水平。 另一方面是 構(gòu)建體系。公司將認(rèn)真研究提出加強企業(yè)文化建設(shè)，全面構(gòu)建企業(yè)文化體系的思路、途徑和辦法，結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作重點，推進公司各項工作，堅持安全與生產(chǎn)的和諧一致；不斷完善公司管理體系，推進制度建設(shè)和創(chuàng)新，使企業(yè)文化與制度建設(shè)相結(jié)合，用柔性和剛性來統(tǒng)一職工思想和行為習(xí)慣。同時，把企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作、工團工作融合在一起，在推進企業(yè)文化建設(shè)過程中，要創(chuàng)新載體，使企業(yè)文化理念“落地生根”，形成具有我公司特色的管理理念和管理方法。 2020 年，公司黨委將緊緊圍繞集團、建和公司的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中心大局，按照集團公司黨委明確的八字原則，積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝心聚力，積極推進公司改革發(fā)展，努力構(gòu)建和諧 企業(yè)，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)，為集團、建和我公司的又好又快發(fā)展做出不懈的努
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