博坤勞務(wù)派遣有限公司-簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)
2025-06-29 10:17本頁(yè)面
【正文】 蹤回訪，了解用戶對(duì)本公司工作的滿意度和建議。根據(jù)這些反饋意見(jiàn)我們不斷完善、提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平七、行業(yè)的特征 l 一、“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。 l 二、“你用人，我管人”?？梢允褂萌藛挝坏慕?jīng)營(yíng)管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 l 三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。 八、行業(yè)優(yōu)勢(shì)及分析 l 新勞動(dòng)合同法案之風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：新法實(shí)施后企業(yè)針對(duì)如何規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)并防止產(chǎn)生無(wú)固定期限合同風(fēng)險(xiǎn)需要得到合法的解決方法；如：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，支付雙倍工資；員工入職沒(méi)有買社保，則補(bǔ)齊社保；一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，默認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；連續(xù)簽訂二次勞動(dòng)合同，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等。l 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：減輕公司人力資源部瑣碎的事務(wù)性工作（如入職、離職、檔案、社保、理賠、員工福利、人事代理等），讓人力資源管理者就可以從瑣碎的人事事務(wù)中解脫出來(lái)，專注于企業(yè)戰(zhàn)略決策和HR的核心業(yè)務(wù)。l 降低企業(yè)人力資源管理成本：用工環(huán)境的不斷規(guī)范造成人力成本持續(xù)上升。采用派遣后由勞務(wù)派遣公司提供優(yōu)化的社保、建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)，既兼顧遵守法律、法規(guī)，又能切實(shí)地降低成本支出。從而節(jié)省企業(yè)人力成本，讓人力資源部門慢慢轉(zhuǎn)向一個(gè)利潤(rùn)中心的部門，為企業(yè)減少包袱。 l 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟處理：博坤公司擁有專業(yè)的法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，可為企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢，為企業(yè)提供各種勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟咨詢處理，有效的規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。九、下附公司目前在合作的部分企業(yè)廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司二○一一年X月X日
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