保潔綠化部工作手冊-資料下載頁
2025-06-29 09:52本頁面
【正文】 、污跡，每個單元梯級煙頭不超過5個。 ：目視，每責任區(qū)抽查2處。保潔綠化工作手冊文 件 編 號修 改 狀 態(tài)A 版 第 0 次修改標 題 質量檢查標準和方法頁 碼 第 3 頁 共 3 頁 ：每天一次，每４天拖布擦一次。2） 墻面、樓道窗、扶手、電子門、信報箱、消防栓箱、電表箱、宣傳欄、樓道燈開關。 ：無廣告，無蜘蛛網，無痰跡，無積塵。 ：目視，每責任區(qū)抽查2處。 ：每15天一次。 消殺1） 滅鼠 ：鼠洞每1千平方米不超過2個；樓道無鼠跡。 ：目視。 ：投藥：1次/３月。2） 滅蚊 ：目視無明顯蚊蟲在飛。 ：目視抽查1020處。：噴藥、投藥：草地和樓道等大面積1次/周（夏季）。垃圾箱：1次/周（夏季）。3） 滅蠅 ：每1千平方米。 ：目視抽查1020處。 ：噴、投放藥物：1次/天（夏季）。4） 滅蟑螂 ：樓道內不得有蟑螂。 ，每墻角或夾縫不得發(fā)現五只。：抽查10處，取平均值。：噴藥2月一次。保潔綠化工作手冊文 件 編 號修 改 狀 態(tài)A 版 第 0 次修改標 題 消潔綠化人員行為規(guī)范和獎懲制度頁 碼 第 1 頁 共 2 頁為了增強保潔員的工作積極性及主人翁責任感，對優(yōu)秀員工及時給予獎勵，并對違反勞動紀律和管理中心規(guī)章制度的員工給予應有的懲處，清潔綠化部特制定以下獎懲制度。 獎勵制度：，均給予適當獎勵① 無遲到、早退、串崗、脫崗現象，年出勤率達90%以上者。②③ 每次衛(wèi)生評比達優(yōu)，工作效率高，在完成工作任務，提高服務質量方面有顯著成績者。④ 為管理中心節(jié)約能源、合理化建議被采用者。⑤ 防止或挽救事故有功，使管理中心利益免受損失者。⑥ 拾金不昧，受顧客表揚，為管理中心贏得榮譽者。：① 通報表揚② 授予榮譽稱號③ 晉升工資④ 晉級⑤ 在給予以上獎勵的同時，發(fā)給一次性獎金3） 獎勵的程序：各種獎勵均由部門主任提名，人事行政部審核并報部門總監(jiān)批準，受獎員工須填寫獎勵登記表，并存入員工本人工作檔案。 處罰制度：① 出入時拒絕接受保安檢查。② 遲到、早退、上班時不佩戴工作牌或佩戴他人工作牌。③ 儀容姿態(tài)不佳，當班時衣冠不整或不按規(guī)定著裝，不按指定的員工通道出入。④ 當班時，未經批準打私人電話或私自會客，非工作需要串崗、脫崗，攜帶家屬到工作崗位。⑤ 不在規(guī)定時間、地點進餐。⑥ 當班時間打哈欠、伸懶腰、剔牙、挖耳、剪指甲等，隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物等。保潔綠化工作手冊文 件 編 號修 改 狀 態(tài)A 版 第 0 次修改標 題 消潔綠化人員行為規(guī)范和獎懲制度頁 碼 第 2 頁 共 2 頁⑦ 與上級談話不文明禮貌① 擅離工作崗位，經常遲到、早退，未經上級批準擅自調離班次。② 當班時批瞌睡、吃零食、干私活，與顧客發(fā)生爭吵或發(fā)脾氣等不良行為。③ 當班前二小時飲酒，或當班時帶有醉意。④ 泄露管理中心機密，偷拿管理中心物品或顧客物品。⑤ 曠工一天者。① 拒不執(zhí)行上級命令，對抗領導（有忌拖延，干活時動作遲緩）。② 連續(xù)曠工兩天以上或當月累計曠工三天者。③ 擅自動用顧客物品，造成損壞，對拾遺物品不上交，占為己有者。④ 嚴重違反管理中心規(guī)章制度，損壞管理中心名譽者。4）處罰方式：① 對輕度違紀者，扣除當月評分20分，并給予批評警告處分。當月累計三次以上輕度違紀者，按重度違紀處分。② 對重度違紀者，扣除當月評分40分，并給予書面警告處分。當月累計三次以上重度違紀者，按嚴懲違紀處分。③ 對嚴重違紀者，開除。：① 對違紀員工處分時，均須填寫“違紀過失單”，違紀過失單由主任以上管理人員提議簽發(fā)，列明違紀事實，判定違紀程度。提出處理意見，有見證人時應將見證人簽名，違紀人須在過失單上簽認。拒不簽認的由見證人或提議人簽字生效。過失單一式三份，分別由違紀人所在部門、人事行政部、保衛(wèi)部門存檔，違紀員工如一年內不再發(fā)生違紀行為，可考慮撤銷處分，表現突出者經批準，可提前撤銷。② 批評警告處分由領班或主任以上管理人員批準生效。③ 書面警告處分由主任以上管理人員批準生效。④ 開除處分由部門主任提議，人事行政部審核，報部門總監(jiān)批準生效。 受控文件未經批準不得復制 生效日期：2010年11月15日
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