員工手冊范本工廠車間類-資料下載頁
2024-11-08 08:33本頁面
【導讀】真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。第三條公司情況介紹。第四條本手冊僅適用本廠全體員工。第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務。第八條員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，第九條員工對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。凡未按上述規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。事，應及時報告有關部門或廠部領導。
【正文】 響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； １２、 工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源 ，造成嚴重經(jīng)濟損失的； １３、 泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。 在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。 第十二章 附則 第五十七條 手冊 各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第五十八條 本手冊各條規(guī)定解釋權屬廠部。 門衛(wèi)崗位職責 一、 嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 二、 負責發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要 妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。 三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度 ，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。 四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。 五、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。 六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。 七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。 八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和 消防設備。 九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。 十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。 員工宿舍管理規(guī)定 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。 一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地 暫住證 ，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。 二、住宿員工應服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位與公物。 三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長不 超過一個月），不再安排住宿。 四、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。 五、個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。 六、嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈（最遲不超過晚上 11 點鐘），照明用電應注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔。 七、宿舍走郎、樓梯，或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通 。 八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。 九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。 十、宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。 十一、本規(guī)定由廠部負責制訂，解釋權屬廠辦公室。 違反第 9條者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 10元；違反第 6條者，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰款 1020 元。違反第 10 條者，酌情罰款 50200 元。對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?，可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
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