中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)專任教師崗位設(shè)置-資料下載頁(yè)
2025-06-28 22:54本頁(yè)面
【正文】 完成其他有重大影響的科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，且在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文，其中專業(yè)課教師3篇以上，公共基礎(chǔ)課教師2篇以上。?。?）專業(yè)課教師，獲得?。ú浚┘?jí)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀研究成果三等獎(jiǎng)（排名前二）1項(xiàng)以上，公共基礎(chǔ)課教師，獲得市(廳)級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)（排名第一）1項(xiàng)以上；且在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文2篇以上?！。?）獲得省級(jí)教學(xué)研究成果三等獎(jiǎng)（排名前二）1項(xiàng)以上，且在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文2篇以上?！》采陥?bào)晉升副教授三級(jí)崗位人員，在符合直選或評(píng)選條件的同時(shí)，應(yīng)有一篇公開發(fā)表的關(guān)于教學(xué)研究、教學(xué)改革等方面的論文或承擔(dān)校級(jí)以上教學(xué)研究改革項(xiàng)目，且教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分別達(dá)到優(yōu)秀和良好等級(jí)?！。ò耍┲v師一級(jí)崗位聘用條件 一般應(yīng)在中級(jí)崗位上工作滿6年。?。ň牛┲v師二級(jí)崗位聘用條件 一般應(yīng)在中級(jí)崗位上工作滿3年?！。ㄊ┲v師三級(jí)崗位聘用條件 大學(xué)本科畢業(yè)后從事教學(xué)工作滿5年，并在初級(jí)崗位上工作滿4年；或獲得研究生學(xué)歷或第二學(xué)士學(xué)位后，在初級(jí)崗位上工作滿3年；或獲得碩士學(xué)位后，在初級(jí)崗位上工作滿2年；且滿足下列條件之一： 1．在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文，專業(yè)課教師2篇以上，公共基礎(chǔ)課教師1篇以上。 2．參加公開出版學(xué)術(shù)著作或教材的編寫，本人撰寫3萬(wàn)字以上。?。ㄊ唬┲桃患?jí)崗位聘用條件 一般應(yīng)在助教二級(jí)崗位上工作滿2年?！∷?、聘用組織與程序?。ㄒ唬┢赣媒M織 1．專任教師正高級(jí)崗位由學(xué)校聘用，副高級(jí)及以下崗位由學(xué)校委托各教學(xué)單位聘用?！?．各教學(xué)單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施本單位專任教師崗位的聘用工作，負(fù)責(zé)推薦正高級(jí)崗位擬聘人選，聘用本單位副高級(jí)及以下各級(jí)崗位人員；處理本單位專任教師崗位聘用工作中的具體問題?！。ǘ┢赣贸绦颉?．學(xué)校公布擬招聘崗位、職數(shù)、崗位職責(zé)和聘用條件； 2．符合各崗位條件的人員提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料?！?．各教學(xué)單位對(duì)申請(qǐng)人資格及崗位工作情況進(jìn)行審查，并根據(jù)校內(nèi)外同行專家的評(píng)議意見，提出正高級(jí)崗位的推薦人選和副高級(jí)及以下崗位的擬聘人選，在本單位公示，接受教職工投訴和個(gè)人申訴并進(jìn)行復(fù)議?！?．各教學(xué)單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組將推薦和擬聘人員名單及相關(guān)材料報(bào)校崗位設(shè)置與聘用工作委員會(huì)辦公室。 5．召開專任教師崗位學(xué)術(shù)水平評(píng)議組會(huì)議，對(duì)申報(bào)二、三級(jí)崗位人員的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)議，在學(xué)校下達(dá)的崗位控制數(shù)內(nèi)確定推薦人選?！?．公示評(píng)議推薦結(jié)果。公示期內(nèi)，受理教職工投訴和個(gè)人申訴，并進(jìn)行復(fù)議?！?．校崗位設(shè)置與聘用工作委員會(huì)審定聘用結(jié)果?！?．學(xué)校與受聘者簽訂（委托簽訂）聘用合同。 五、聘約管理與考核 （一）聘約管理 1．學(xué)校與受聘教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)要求、工作條件、工資福利待遇、崗位紀(jì)律、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等內(nèi)容；聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更?！?．教授二級(jí)崗位可簽訂長(zhǎng)期合同（一般為6年），教授三級(jí)及以下崗位聘用期一般為3年。對(duì)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出巨大貢獻(xiàn)、取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成果，在學(xué)術(shù)界有很高聲望，并擔(dān)任國(guó)際或國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)組織重要職務(wù)的資深教授可受聘終身崗位。聘期未滿但已達(dá)到退休年齡的受聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定達(dá)到退休年齡的博士研究生指導(dǎo)教師和特別優(yōu)秀、工作急需的其他教師，身體健康，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可在所聘用崗位上工作到學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)年齡退休?！?．新進(jìn)教師試用期，大學(xué)本科畢業(yè)生為6個(gè)月，碩士、博士研究生為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，合同自動(dòng)終止；試用期滿考核合格者按照崗位條件要求確定其崗位等級(jí)?！?．除有特殊工作表現(xiàn)外,專任教師聘用初級(jí)崗位達(dá)6年以上、中級(jí)崗位達(dá)9年以上（公共課教師12年以上）仍不能晉升高一級(jí)崗位，不再續(xù)聘專任教師崗位；碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位6年內(nèi)未能晉升中級(jí)崗位、博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位6年內(nèi)未能晉升副高級(jí)崗位，不再續(xù)聘專任教師崗位；符合其他非專任教師崗位規(guī)定的聘用條件可申請(qǐng)競(jìng)聘其他非專任教師崗位或調(diào)離學(xué)校?！?．專任教師崗位出現(xiàn)空缺，可通過校內(nèi)晉升和校外招聘兩種方式補(bǔ)缺?！。ǘ┛己恕?．考核工作分為年度考核和聘期考核，以聘期考核為主?？己藨?yīng)堅(jiān)持客觀、公正、公開的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行?！?．考核內(nèi)容及范圍以專任教師各級(jí)崗位職責(zé)為主要依據(jù)，結(jié)合本人履行崗位職責(zé)的情況，重點(diǎn)考核師德師風(fēng)和工作實(shí)績(jī)?！?．考核結(jié)果使用?？己私Y(jié)果存入檔案。年度考核結(jié)果作為聘期考核的重要依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或崗位調(diào)整的主要依據(jù)。其中年度考核不合格人員，下一年轉(zhuǎn)入試聘期，試聘期再不合格應(yīng)予解聘。 4．考核結(jié)果以書面形式予以公布。本人如有異議，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核。 5．對(duì)簽訂長(zhǎng)期合同的受聘人員，應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞娇疾炝私馄涔ぷ鬟M(jìn)展情況?！×⒏絼t?。ㄒ唬┍巨k法所涉及科研管理和教學(xué)工作量的相關(guān)內(nèi)容分別依據(jù)《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研管理暫行規(guī)定》和《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》?！。ǘ┍巨k法中，分級(jí)聘用（同一崗位級(jí)別聘用到不同崗位等級(jí)）所要求的成果和業(yè)績(jī)均應(yīng)是任現(xiàn)崗位級(jí)別（正高、副高、中級(jí)、初級(jí)）以來(lái)取得的，任現(xiàn)崗位級(jí)別滿6年的，取近6年的（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)可不受年限限制）。?。ㄈ┍巨k法所涉及科研成果、科研獲獎(jiǎng)、科研立項(xiàng)等的級(jí)別確定以及其它相關(guān)問題，如存疑義，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織鑒定?！。ㄋ模┍巨k法中“以上”含本數(shù)（級(jí)），“以下”不含本數(shù)（級(jí)）?！。ㄎ澹┍巨k法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。24 / 24
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