【正文】 理解高新技術(shù)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)管理者為什么會(huì)擁有股票期權(quán)而成為百萬(wàn)富翁的“高級(jí)打工仔”。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識(shí)、技術(shù)、信息日益商品化“使勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為人力資本成為可能”[?]。當(dāng)勞動(dòng)力商品化并且使其所有者實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值和價(jià)值回報(bào)、回流時(shí)，它就成為了人力資本。顯然，勞動(dòng)者的價(jià)值增值回報(bào)是通過分享或擁有企業(yè)剩余實(shí)現(xiàn)的，不是供求帶來的價(jià)格波動(dòng)。分享或擁有企業(yè)剩余權(quán)，就是一種關(guān)系，就是勞動(dòng)或人力資本所有者與其他要素所有者的關(guān)系，反映的正是資本特殊。以是否“占有別人創(chuàng)造的剩余價(jià)值”來判定是否成為“人力資本”的觀點(diǎn)，并且以之批評(píng)人力資本理論概念不嚴(yán)密是沒有說服力的。三、結(jié) 論在本文中首先通過對(duì)資本概念史的考察，以馬克思關(guān)于資本一般與資本特殊的理論分析為基準(zhǔn)，對(duì)比分析了舒爾茨和馬克思的資本理論，得到以下幾個(gè)結(jié)論：第一，人力資本是建立在“資本一般性”基礎(chǔ)上的，完整的、總體的“資本一般”范疇包括人力資本。人力資本是資本一般性的體現(xiàn)，不能簡(jiǎn)單地說成物質(zhì)資本的推廣、類比。建立在資本一般性基礎(chǔ)上的人力資本概念與馬克思“資本一般”的觀點(diǎn)是不矛盾的，馬克思雖然沒有創(chuàng)設(shè)基于資本一般的人力資本概念，但有關(guān)概念思想是顯著的。人力資本理論發(fā)展豐富了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的“資本”和“勞動(dòng)”等概念，揭示了“資本”和“勞動(dòng)”的“異質(zhì)性”，促進(jìn)了包含人力資本在內(nèi)的“資本一般”概念的形成和使用，創(chuàng)造了“人力資本”及“人力資本投資”等新的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念范疇，克服了傳統(tǒng)資本概念的狹隘性。第二，從可變資本的價(jià)值形態(tài)上看，它與現(xiàn)代人力資本概念沒有共通之處，從可變資本的物質(zhì)形態(tài)來看，它表示的是一定生產(chǎn)關(guān)系中的勞動(dòng)力，由之而與現(xiàn)代人力資本的內(nèi)涵有共同之處。在馬克思的資本理論中直接與人力資本對(duì)應(yīng)的不是“可變資本”，而是可變資本代表的“勞動(dòng)力”。馬克思最為系統(tǒng)地深刻地揭示了勞動(dòng)的異質(zhì)性。第三，馬克思和舒爾茨都承認(rèn)勞動(dòng)力可以成為資本，成為人力資本。但是，馬克思認(rèn)為勞動(dòng)力成為資本的前提是并入資本主義生產(chǎn)過程，并且為資本家掌握。在馬克思的資本雇傭勞動(dòng)分析框架中，勞動(dòng)力是一般的生產(chǎn)“要素”，不是資本。但是馬克思沒有否認(rèn)勞動(dòng)力能成為“人力資本”，不過主人不是工人而是資本家，這與人力資本理論觀點(diǎn)極為不同。這正是雇傭勞動(dòng)的特征?，F(xiàn)代人力資本理論回避了資本的社會(huì)關(guān)系性，舒爾茨沒有馬克思意義上的“資本特殊”范疇分析。第四，筆者從馬克思的“資本特殊”包含的資本所具有的特定生產(chǎn)關(guān)系屬性、社會(huì)屬性和資本對(duì)價(jià)值增值的占有、支配關(guān)系中，引出更為一般的理解，就是“資本特殊”揭示資本對(duì)其他生產(chǎn)要素的權(quán)利關(guān)系，乃至資本對(duì)資本的關(guān)系?；谶@一理論假設(shè)，筆者認(rèn)為，隨著勞動(dòng)要素作用地位的提高，物質(zhì)資本獨(dú)享企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度已經(jīng)不是最優(yōu)選擇，勞動(dòng)要求與物質(zhì)資本分享企業(yè)產(chǎn)權(quán)，表現(xiàn)為人力資本的勞動(dòng)獲得企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，就是參與企業(yè)的剩余索取權(quán)和控制權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為人力資本。以唯物史觀來看，馬克思建立在資本與勞動(dòng)兩極對(duì)立歷史條件下的勞動(dòng)只獲得其要素市場(chǎng)價(jià)值，不擁有、分享企業(yè)產(chǎn)權(quán)的觀點(diǎn)需要重新審視。 參考文獻(xiàn)[1]蓋驍敏．企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)研究[M]．北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005． [2]焦斌龍．馬克思的人力資本思想[J]．當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，1999(6)． [3]靳文志．馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論與舒爾茨的人力資本理論[J]．中國(guó)人才，2003(7)． [4]李玲．馬克思的資本論與人力的資本化[J]．中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2001（7）． [5]李建民．人力資本通論[M]．上海：上海三聯(lián)書店，1999． [6]李忠民．人力資本——一個(gè)理論框架及其對(duì)中國(guó)一些問題的解釋[M]．北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1999． [7] [美]林南．社會(huì)資本——關(guān)于社會(huì)結(jié)構(gòu)與行動(dòng)的理論[M]．上海：上海人民出版社，2005． [8]馬克思．資本論[M]．第1卷．北京：人民出版社，1975． [9]馬克思．資本論[M]．第2卷．北京：人民出版社，1975． [10]馬克思．資本論[M]．第3卷．北京：人民出版社，1975． [11]馬克思．資本論[M]．第2卷．郭大力、王亞南譯．北京：人民出版社,1953． [12]馬克思、恩格斯．馬克思恩格斯全集[M] ．第46卷（上）．北京：人民出版社，1979，44445. [13]馬克思、恩格斯．馬克思恩格斯全集[M] ．第46卷（下）．北京：人民出版社，1980，225，210. [14]潘金云，陳小平．人力資本是勞動(dòng)者的基本財(cái)富[J]．中國(guó)人力資源開發(fā)，2006(7)． [15]馮子標(biāo)．人力資本運(yùn)營(yíng)論[M]．北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2000． [16]曲恒昌，曾曉東．西方教育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[M]．北京：北京師范大學(xué)出版社，2000． [17]宋承先．人力資本價(jià)值論――“世紀(jì)之爭(zhēng)”的一個(gè)綜合或假說[A]．宋承先．過渡經(jīng)濟(jì)學(xué)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)[M]．上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1996． [18]王剛．人力資本層次性剩余索取權(quán)分配與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)[J] ．社會(huì)科學(xué)研究，2001(2) ． [19]楊來科．馬克思的人力資本理論[J] ．商學(xué)論壇，1996(2)． [20]楊柳新．人的時(shí)間價(jià)值與經(jīng)濟(jì)發(fā)展――馬克思價(jià)值理論與人力資本[J]．北京大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版），2002(5) ． [21]張作云、陸春燕．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的收入分配體制研究[M]．北京：商務(wù)印書館，2004． [22]甄永紅、成玉江、高鐘庭．構(gòu)建人力資本理論的勞動(dòng)價(jià)值論基礎(chǔ)[J]．理論月刊，2002(8) ． [23]周其仁．市場(chǎng)里的企業(yè)：一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約[J]．經(jīng)濟(jì)研究，1996(6) ． [24]朱必祥．人力資本理論與方法[M]．北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2005. [25]朱必祥．面向人力資本的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究[D]．南京大學(xué)博士學(xué)位論文，2006． [26][美]GS貝克爾．人力資本[M]．北京：北京大學(xué)出版社，1987． [27][英]馬克布勞格．經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論[M]．北京：商務(wù)印書館，1992． [28][法]F布羅代爾．15至18世紀(jì)的物質(zhì)文明、經(jīng)濟(jì)和資本主義[M]．北京：三聯(lián)書店，1992． [29][英]J洛克．政府論[M]．下篇．北京：商務(wù)印書館，1964． [30][奧地利]龐巴維克．資本實(shí)證論[M]．北京：商務(wù)印書館，1964． [31][英] A馬歇爾．經(jīng)濟(jì)學(xué)原理[M]．下卷．北京：商務(wù)印書館，1965． [32][美]TW舒爾茨．論人力資本投資[M]．北京：北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社，1990． [33][美]TW舒爾茨．報(bào)酬遞增的源泉[M]．北京：北京大學(xué)出版社，2001．11 /