論秘書(shū)人員的法律意識(shí)建設(shè)的必要性-資料下載頁(yè)
2025-06-28 22:10本頁(yè)面
【正文】 正確的處理方式。對(duì)于觸犯刑律的事件，通過(guò)司法部門(mén)解決；對(duì)經(jīng)濟(jì)、民事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議，能通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決的，就由專門(mén)的調(diào)解機(jī)構(gòu)去解決，無(wú)法調(diào)節(jié)的，提請(qǐng)法院判決；對(duì)內(nèi)部違紀(jì)行為，由本單位的紀(jì)檢部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)處理，一般的爭(zhēng)議，可由秘書(shū)協(xié)調(diào)解決。第四章 如何提高法律素質(zhì)要提高現(xiàn)有秘書(shū)人員的法律素質(zhì)。一是鼓勵(lì)自學(xué)。要鼓勵(lì)廣大秘書(shū)人員自覺(jué)學(xué)法，邊學(xué)習(xí)，邊工作，在學(xué)中干，在干中學(xué)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，要把提高秘書(shū)人員法律水平作為大事來(lái)抓，為他們學(xué)法創(chuàng)造良好的環(huán)境，解決諸如資金和時(shí)間等實(shí)際問(wèn)題。二是選送進(jìn)修。如有計(jì)劃有目的地安排秘書(shū)人員到大專院校、黨校進(jìn)修自律，黨政辦公廳(室)、秘書(shū)學(xué)會(huì)可以牽頭組織法律培訓(xùn)班等。三是有意識(shí)地從大專院校選拔一些法律專業(yè)畢業(yè)生來(lái)從事秘書(shū)工作，充實(shí)秘書(shū)隊(duì)伍。要提高秘書(shū)人員的法律素質(zhì)，還要從以下入手。 從點(diǎn)滴做起，注意一言一行 提高秘書(shū)人員的法律素質(zhì)，就要從點(diǎn)滴做起，一言—行都不能違背法律法規(guī)。秘書(shū)人員是處在領(lǐng)導(dǎo)與一般群眾之間的一個(gè)特殊群體，他們的言談舉止，是否符合法律規(guī)范，往往影響一大片，不僅影響到自己的形象，而且往往牽涉領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí)，秘書(shū)人員在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作的時(shí)候，會(huì)面臨著許多必須正視和正確處理的問(wèn)題。模范守法、依法辦事就至關(guān)重要，凡是要求群眾做到的，秘書(shū)人員必須首先做到；要求別人不做的，秘書(shū)人員就不能越雷池一步。決不能因?yàn)樽约何恢锰厥猓鸵暦蔀閮簯?，為所欲為，做出有悖法律的事情?lái)。在處理領(lǐng)導(dǎo)要求辦理的事情時(shí)，更要弄清真實(shí)情況，以法律為準(zhǔn)繩，牢牢把握“在法律面前人人平等”的原則，嚴(yán)格依法辦事。 置身于法律的監(jiān)督下，嚴(yán)于律己 提高秘書(shū)人員的法律素質(zhì)，就要敢于將自己置于法律的監(jiān)督之下，經(jīng)得起金錢(qián)美色的考驗(yàn)，嚴(yán)把操守。在有中國(guó)特色的比較完整的監(jiān)督體系中，法律監(jiān)督是最嚴(yán)格、最科學(xué)、最客觀、最公正、最少人為因素干擾的監(jiān)督方法。秘書(shū)人員要在當(dāng)前黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣還沒(méi)有根本好轉(zhuǎn)的環(huán)境里拒絕腐敗，保持廉潔，抵制上上下下、形形色色的腐蝕拉攏，是十分不易的。由于秘書(shū)人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，信息比較靈通，甚至知道一些決策“機(jī)密”，因而成了許多人拉攏巴結(jié)的對(duì)象。當(dāng)然，在巴結(jié)拉攏秘書(shū)人員的人中，也確實(shí)有一點(diǎn)辦正經(jīng)事的，但也有一些人心懷鬼胎。想升官的，希望秘書(shū)人員在領(lǐng)導(dǎo)那里推薦推薦，說(shuō)說(shuō)好話；想發(fā)財(cái)?shù)?，希望秘?shū)人員到領(lǐng)導(dǎo)那里批條子，找捷徑；更有違法犯罪分子，希望“法外施恩”，干擾司法公正，也盯上了秘書(shū)人員。這些人，通常的手段就是請(qǐng)吃請(qǐng)喝，送錢(qián)送物，再就是美色誘惑。如果我們的秘書(shū)人員法律素質(zhì)不高，失去監(jiān)督，就會(huì)慢慢走向腐敗，墮落為人民的罪人。這樣的案例已經(jīng)為數(shù)不少了。 增強(qiáng)法律法規(guī)教育知法是守法的前提，守法精神是通過(guò)教育和灌輸形成的。但僅有法律的普及教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵要通過(guò)正確的法律教育樹(shù)立起企業(yè)秘書(shū)正確的權(quán)利義務(wù)觀念，這種守法的精神才能真正確立。因此，普法工作的關(guān)鍵不能囿于讓人們知法，更重要地是在于培養(yǎng)人們正確的權(quán)利義務(wù)觀念，并用這種觀念規(guī)范和制約各級(jí)黨委政府的行政執(zhí)法行為，促其依法辦事。唯有如此，普法工作對(duì)培養(yǎng)法律至上的精神才是有效的。 制定和完善監(jiān)督措施提高秘書(shū)人員的法律素質(zhì)，還有賴于制定和完善對(duì)秘書(shū)人員的監(jiān)督措施，形成良好的外部環(huán)境。一是領(lǐng)導(dǎo)同志要加強(qiáng)以身邊工作人員的管理，從嚴(yán)要求。要支持有關(guān)部門(mén)對(duì)秘書(shū)人員實(shí)施監(jiān)督，注意聽(tīng)取組織和群眾反映，避免燈下黑，從而促使秘書(shū)人員自覺(jué)守法。二是制定和完善對(duì)秘書(shū)人員的管理辦法，防止特殊化和管理的真空。三是要嚴(yán)肅法紀(jì)，旗幟鮮明地處理違法違紀(jì)的秘書(shū)人員。結(jié) 論從根本上說(shuō)，社會(huì)主義法治國(guó)家目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終要體現(xiàn)在全體公民法律意識(shí)和法治觀念的普遍增強(qiáng)，依法辦事形成風(fēng)氣，這就需要在全體公民中深入持久地開(kāi)展普法教育。秘書(shū)人員在這一過(guò)程中起著引導(dǎo)和示范的作用，必須自覺(jué)地主動(dòng)地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不僅要學(xué)在群眾的前面，甚至要學(xué)在領(lǐng)導(dǎo)的前面，才能在依法治國(guó)的進(jìn)程中，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)發(fā)揮參謀助手作用，為群眾做出表率。秘書(shū)的法律意識(shí)和法律知識(shí)化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的歷史任務(wù),不可能一蹴而就。但是，只要從現(xiàn)在抓起，從骨干抓起，從基礎(chǔ)抓起，我們相信在不太長(zhǎng)的時(shí)間里，一定會(huì)取得較大的進(jìn)步，企業(yè)自覺(jué)守法經(jīng)營(yíng)、依法發(fā)展的水平和能力一定會(huì)得到明顯的提高。致 謝通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我的收獲是很多的。在學(xué)習(xí)方面，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了重構(gòu)，使自己多年學(xué)習(xí)的知識(shí)有了一個(gè)體系，最重要的是自己通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，逐漸培養(yǎng)了一種科學(xué)學(xué)習(xí)的方法，一種科學(xué)研究的思維品質(zhì)。在生活方面，覺(jué)得自己這三年里思想在不斷的成熟，思維認(rèn)知、思考方式、價(jià)值觀、心理承受及生活中行動(dòng)準(zhǔn)則等各個(gè)方面都有著很大的提高。這些都將伴隨著我一生的成長(zhǎng)，都將時(shí)時(shí)影響著我的人生。在我的整個(gè)畢業(yè)論文的創(chuàng)作過(guò)程中，得到了老師的悉心指導(dǎo)，使我能在如此短的時(shí)間內(nèi)完成論文的成文，除了敬佩老師的專業(yè)水平外，他們的治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)研究的精神也是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，并將積極影響我今后的學(xué)習(xí)和工作。特此感謝。參考文獻(xiàn)：[1] 周艷.《秘書(shū)實(shí)用法律教程》[M].:2024[2] 劉明輝,馮亞華. 《商務(wù)秘書(shū)法律和經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》[M].. 2004:1619[3] 鞏獻(xiàn)田.《法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)》[M].:1518[4] 胡錦光、曾憲義、王利明.《憲法學(xué)原理及案例教程》[M].:2230[5] 丁曉昌、冒志祥.《秘書(shū)學(xué)與秘書(shū)工作》[M].:71214 /
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