【導(dǎo)讀】境外勞務(wù)派遣在收入來(lái)源國(guó)的納稅義務(wù)判定的關(guān)鍵是對(duì)。常設(shè)機(jī)構(gòu)的判定。勞動(dòng)關(guān)系的人員派往甲方從事勞務(wù)的行為。由甲方根據(jù)工作需要確定。(二)派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。報(bào)乙方，乙方對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。規(guī)定給予調(diào)休或按規(guī)定計(jì)算其勞動(dòng)報(bào)酬。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān))。管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理。訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。用，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。

　　

【正文】 派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 20 / 24 乙方。 (四 )、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿 6 個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷(xiāo)由居住地到工作地的單程路費(fèi) (火車(chē)硬座 )。 (五 )勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例 》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )、乙方有權(quán)要求甲方按崗位 (工種 )，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 (二 )、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利 (三 )、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說(shuō)明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。 (四 )、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同 ，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè) (含個(gè)人自然狀況 )、身份證復(fù)印件 (由本人簽字確認(rèn)的 )。 (五 )、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 24 保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。 (六 )、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款 500 元進(jìn)行處罰。 (七 )勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲 方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。 (八 )、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。 (九 )勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。 (十 )乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或 相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。 (十一 )若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書(shū)。 (十二 )乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 24 礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌ā⒅伟?，不得妨害他人工作、生活和社?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元 /次。 六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定 (無(wú)大中專畢生派遣，此條刪除 ) (一 )、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派遣生 (以下簡(jiǎn)稱派遣生 )培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。 (二 )、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒(méi)有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。 (三 )、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書(shū)要求代為評(píng)審 和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。 (四 )、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。 (五 )、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。 七、協(xié)議的變更、解除、終止 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 23 / 24 (一 )、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更本協(xié)議 。若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。 (二 )、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議： 甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況 后有權(quán)提前解除本協(xié)議 。 、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。 (三 )、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議： 甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)的 。 、甲方連續(xù) 3 個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。 (四 )、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前 15 天書(shū)面通知對(duì)方。 八、其他 (一 )、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。 (二 )、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí) 發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 24 (三 )、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方：_________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年 ________月 _______日 _________年________月 _______日 看了境外勞務(wù)派遣協(xié)議的人還看了：